人力资源管理成人培训，人力资源管理成人培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理成人培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源管理成人培训的解答，让我们一起看看吧。

人力资源证考三级还是二级？请高人指点？

人力资源的考级从4-1级递增难度，自己考虑下吧，如果从来没做过，建议从4级开始考吧。 附上四个等级的要求 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作1年以上； 　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 　　4、具有硕士研究生及以上学历证书； 　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书

人力资源有什么比较厉害的证书吗？

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

到此，以上就是小编对于人力资源管理成人培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理成人培训的2点解答对大家有用。