考公务员人力资源专业知识难吗（考公务员人力资源专业知识考什么）

1.学人力资源管理可以考公务员吗

是的。人力资源管理专业属于工商管理、公共管理类。如果符合申请要求，可以申请需要人力资源管理、工商管理、公共管理或任何专业的职位。您可应聘的具体职位以最新职位列表为准。允许。

本专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技术的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理工作的核心不仅仅是知识的积累和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。

扩展信息：

人力资源管理专业就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业主要课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学等。

参考来源：百度百科-人力资源管理专业

2.人力资源管理报考公务员属于什么学科

人力资源管理是一门独立的学科

行政管理：行政管理、公共管理、人事管理、劳动管理、人力资源管理。

报考国家公务员的要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满18周岁、35周岁以下（1982年5月28日至1998年5月28日出生）。刚毕业硕士研究生、博士研究生（非就业）年龄可放宽至40周岁以下（1976年5月出生、5月28日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）品行良好；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具有大专及以上学历；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职务所需的其他资格。

如果招聘岗位明确要求有基层工作经历，应聘者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织等经济组织、社会组织工作的经历。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地（该基地为基层单位）实习或到企事业单位参加项目研究的经历可视为基层工作经历。在部队及团级以下单位工作经历可视为基层工作经历。报考中央机关的，其在地方（市）直属机关的工作经历也可视为基层工作经历。上述基层工作经历截止日期为2012年10月末。

招聘岗位要求有农村基层服务项目工作经验的，应聘者为已完成服务期并考核合格的大学生村官、《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》、《三“双拥一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员。上述服务期满截止日期为2012年10月下旬。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的；各级公务员录用中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的；现役军人、应届非应届毕业生、工龄不满2年的公务员（含试用期）、解聘不满5年的公务员、不准担任公务员的人员受雇人员有法律规定的其他情形的，不得登记。应聘者不得应聘招聘后构成回避关系的招聘职位。

3.人力资源管理专业如果要考公务员哪些科目比较重要

以广州为例：

招聘机构按照就业要求和《广东省公务员考试录用专业目录（2015年版）》设置专业。报考人员应根据专业目录中的姓名和代码选择相应职位进行报考。考生就读的专业以毕业证书上的专业为准。

对于有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位指定了具体培养方向，申请人须符合具体培养方向后方可报考。例如，专业目录中“企业管理（含：财务管理、营销、人力资源管理）（A120202）”，某职位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则在该专业中，财务管理只有市场营销和人力资源管理方向的考生可以申请。市场营销、人力资源管理方向的申请者不得申请。除专业目录中列出培养方向的专业外，毕业证书专业名称后括号内列出的其他培养方向不能作为申请专业的依据。

申请人不得申请所学专业专业代码与招聘职位专业代码不一致的职位。如果所学专业未列入专业目录（无专业代码），可以在专业目录中选择类似专业进行申请。所学专业的必修课程必须与所申请职位所需专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书。（已毕业者）、所修专业课程成绩单（需教务处盖章）、院校出具的课程对比说明、毕业院校设置专业的依据等材料。

申请人必须按照毕业证书上的专业如实填写申请表。如未如实填写申请表，申请系统将无法识别，一切后果由申请者自行承担。

4.人力资源管理专业如果要考公务员哪些科目比较重要

行政职业能力倾向测试包括数字推理、逻辑推理、语言理解、基础知识、数据计算等，总分120分。

能拿到80分就已经很不错了。多练习有一些好处。您可以购买一些模拟试卷，也可以在网上购买。

论证就是给你一些书面材料，要求你提炼出精华的东西，提出解决问题的方法，写成一篇议论文。拿到70分就够了。

论文主要依靠日常积累，多关注时事热点。你需要知道大家对这些事情的分析、讨论以及大家的看法。

还可以看一些评论文章和电视节目，比如社会观察等，学习别人如何观察问题、分析问题并提出解决方案很重要。1、国家公务员录用一般在9月至次年1月进行。本地招聘一般由当地政府人事部门决定。无论是全国招聘还是地方招聘，每年只进行一次招聘。

如果您想准备考试，建议您提前购买考试教材和模拟题。考试教材有：《应用理论》、《行政职业能力考试》、《公共基础知识》等，有时可能3选2，但本书内容都是这3本。人事出版社和铁道出版社的考试教材比较好。它们紧随考试大纲而快速变化，内容比其他出版商的考试教材更全面、更真实、更准确。

2、多做模拟题，及时巩固和提高需要巩固的地方，提高需要改进的地方。3、招聘简章出来后，根据考试大纲适当调整自己的复习重点。

查看职位列表，选择适合您的职位并申请。4、申请流程为：报名、资格审查、缴费、打印或领取准考证、笔试、面试、体检、政审、岗前培训、就业。