有哪些专业知识可以考研（有哪些专业知识技能）

1.现在学什么专业比较好

如果没有生存问题，就选择一个爱好；不然就选一个有前途的专业吧！我以谨慎的态度告诉你：通信行业：需求旺盛，营销人员比例持续上升。未来几年，通信行业的人才需求将主要分布在基础电信运营公司、新型电信公司和政府部门，营销服务人才的比例将超过技术人才。

人才构成进一步变化：管理类、通信技术类、营销类人才的需求比例为2：3：5。这一比例中运营管理和营销人员的比例较之前有所上升，表明更多的非通信专业人才将涌入通信行业。汽车行业：人才全面短缺未来五年，基于汽车发展的水平和需求，人才供需矛盾的变化不会逐渐加剧，而是会激增。

这意味着人才供需的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售营销人员的新增就业机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，重要的不是哪一类人才，而是所有类型的人才。不是哪一类人才短缺，而是全面短缺。

主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口仍将主要来自于营销岗位。

更多内容在我的空间。近年来，该行业大量营销、销售人员尤其是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的营销人员并不多。因此，2007年相关企业需要继续储备此类人才。

石油行业：缺乏专业人力资源石油行业的招聘公司主要是大型国有企业和外资石油服务公司。对于外资石油公司来说，中国人才网发布的职位显示，专业技术人员特别是地质工程师和钻井工程师的人力资源明显短缺。

同时，由于目前石油企业人才流动的内外部条件尚不成熟，虽然外资企业提供了良好的职业发展空间、有竞争力的薪资待遇等优越条件，但仍然招人难所需的研发技术人员。国有企业方面，从事跨国经营的人才极其短缺。就陆上石油公司而言，无论是各石油公司，还是三大集团公司直属机构，从事跨国经营的管理人才数量不足总数的1%。2006年人才市场回顾未来人才供需趋势将在很大程度上持续，请专业人士予以关注。

年度十大需求点分别是市场营销、物流、房地产与建筑专业、咨询、项目管理、生产管理、电子工程师、质量管理工程师、设计、IT软件研发与测试等，是人才市场。10大需求点。其中，营销人才不仅包括销售代表，还包括销售团队经理、区域销售经理、渠道销售人员等；物流人才主要是物流管理、国际物流销售等专业人才；房地产和建筑人才包括各类人才。主要是规划设计工程师和建筑师；咨询人才包括各类顾问、顾问等；项目管理人才主要包括项目经理和项目专家；生产管理人才主要包括各类管理人才；电子工程师主要包括设计师工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类别主要是QA、QA专业人员和质量管理岗位；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

法律与行政：“供大于求”现象明显。目前，人才市场人才“供过于求”明显的工种包括：法律、行政等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类别主要是指各类文员、行政人员等。

机械：就业率100%【发布】机械及其自动化专业是人才缺口较大的专业之一。扬州该专业毕业生就业率达100%。【分析】机械行业人才重技术。

企业希望招聘既有专业知识又有理论知识、懂得思考的复合型人才。因此，希望到外企工作的同学不仅要掌握专业知识，还必须具备管理和销售能力。

化学化工：5年内不用愁找不到工作【发布】化学化工专业是人才缺口较大的专业之一。2007年，扬州本地化学化工专业毕业生供需比达到1,333,603人。【分析】该行业对人才技术要求较高。

紧缺职位主要是技术、销售和管理职位。从行业来看，本专业就业需求主要集中在化工、能源行业、医药、生物制药行业、环保行业。高附加值的化工新材料、精细化工制造等也需要大量的专业人才。由于对专业技术要求较高，不少毕业生在2-3年内转行。人才相对短缺。所有市场都对这种专业人才有大量需求。可以说，有了这个职业经历，5年内找工作都不愁了。

建筑工程：大量招收应届毕业生【发布】建筑工程专业是人才需求缺口较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才硬指标要求不严格，如给排水、工业与民用建筑、施工管理、概算等。

2.什么叫学科专业知识

学科专业知识是指所学专业专业领域的理论知识。

例如：体育专业的基础理论知识包括：

体育与健康课程：是以体育锻炼为主要手段，以体育与健康知识、技能和方法为主要学习内容，以提高中学生健康水平为主要目的的必修课程。它是学校课程体系的重要组成部分。是实施素质教育、培养德、智、体、美全面发展人才不可或缺的重要途径。

健康：指个体在身体、心理和社会适应等各方面都处于良好状态，而不仅仅是