工资核算员涉及到的专业知识是什么（工资核算员涉及到的专业知识有哪些）

1.薪资专员需要哪些专业知识，请细说

1、了解人力资源管理基础理论知识：不同的公司有不同的岗位设置和员工数量。

2、熟练制作常用表格：熟练制作各种文件

3.掌握简单的会计知识和技能：百分比计算方法、分类文档技巧

4、熟悉贵公司的薪资体系和结构：贵公司所有员工的薪资标准和福利标准

5、了解国家相关员工福利规定：掌握公司考勤、休假安排规定

6、熟悉国家规定的相关保险规则和合规制度：如何购买保险、购买多少、购买保险的标准等。

希望以上回答能够对您有所帮助，祝您工作顺利。

2.企业工资核算员的岗位职责是什么

薪资对于公司和员工来说都是非常重要的事情。因此，也可以认为公司薪资会计师的工作职能很重要。因此，公司工资会计的岗位职责如下：文章内容：1、每月审核人事培训部提供的原始工资核算数据，包括是否计算加班工资和按比例扣除员工公伤、探亲、婚丧、病假、事假准确。

新进员工现金工资、离职员工工资抵销、各期间员工工资变动情况是否准确。2、负责代扣员工房租、水电费（数据由总务部提供），并计算个人所得税及其他扣除金额。

3、将核对后的原始工资数据经主管签字后输入电脑，并编制员工《工资通知书》和《工资汇总表》。将工资录入软盘并按时发送给主管，并开具现金支票，经领导审核后发送至银行，确保工资按时发放。

4、根据《工资汇总表》填写、发放工资，并结转部门工资和代扣代缴的会计凭证。按照上级规定的提取比例，以工资总额为基数，计算正确，并按所列项目填写会计凭证。

5、配合人事部门统计人工成本，为计算奖金提供依据。6、定期核对各部门实际发放奖金数，妥善保存当年工资、奖金发放信息。

7、了解非注册人员人工费支出情况，严格执行支付程序。8、打印工资转账数据及报表（一式两份），一份送财务部，一份送人力资源部存档。

9、每月月底按时将待摊费用及各项预提费用分摊至各部门。10、负责每月整理、装订、发送财务报表和填写经济活动信息手册。

3.涉及工资核算的一些会计分录，详细些的

1五险一金准备金

借：生产成本

制造成本

管理成本

贷款：应付职工薪酬——养老金计划

——公共失业救济金

——公共付费医疗保险

——工伤保险

——生育保险

——住房公积金

2职工三险一金扣除额

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——个人养老保险

——个人失业救济金

——个人医疗保险

——住房公积金

3、退休人员工资由社会保障支付，不由企业支付。如果是假提现，内部提现

条款：

借：行政费用

贷款：应付职工薪酬

发行：

借：应付职工薪酬

贷款方式：现金

4生活补贴和养老金

借：管理费用（或应付职工薪酬——应付福利费）

贷款方式：现金

5维修人员临时工资

如果签订临时劳动合同，费用为

条款

借：生产成本

贷款：应付职工薪酬

问题

借：应付职工薪酬

贷款方式：现金

签订劳务合同的，劳务提供者应当向企业开具劳务费发票，企业凭发票支付劳务费。

4.核算员的工作职责有哪些呢

每个会计人员必须了解和掌握资金的来龙去脉，控制成本费用标准，使资金正常周转和使用。

其主要工作内容包括：（1）支票收付与结算。采购人根据当天采购的具体内容，经采购部负责人批准后，将采购发票和验货单送至财务部办理结算手续。结帐时，成本会计检查发票的五个主要要素：A.

发票开具日期；B、购买产品名称；C。

采购数量及单价；D、尺寸、数量是否一致；E.

持有单位公章。检查检验凭证与发票金额是否一致，负责人、检验员、收货人签名是否齐全，取消采购订单。

核对无误后，在支票领取登记簿中填写金额和购买内容，然后转入日常银行支出统计。（2）每日银行支出统计：支出出纳必须向收入出纳提供每日银行支出金额，以编制每日银行报表。

点算前，先按照支票号码的顺序和转账承诺指令发生的时间填写支出登记表，注明银行支出日期、付款单位名称、付款金额和购买内容。按照结帐程序核对后，即可准备各银行的付款对账单。

统计表一式两份，一份提交出纳作为编制银行日报的依据，另一份供审核参考。统计表中各银行的支出金额必须与每日支出登记表填写的金额一致。

（3）支出凭证编制程序支出凭证按照权责发生制的会计原则和会计科目的使用说明，准确地反映在账务中。支出凭证编制程序为：1、填写付款单位名称；2.填写付款日期；3、填写经济业务内容概要；4、填写会计科目和账号；5.填写经济业务金额。在实际编制过程中，需要保证发票金额与支票存根记录一致，各种收款记录与发票金额一致，支出凭证总金额与发票金额一致。

负责将编制好的会计凭证输入财务计算机系统。（4）物料请购费分配流程中，成本会计审核物料仓库簿记员转来的出库单，核对每张出库单的数量、单价、总金额是否正确。根据权责发生制会计原则和使用说明，会计科目应正确反映在账目中。应以部门为核算单位。费用分配明细应按科目分类填写，出库金额应与三级科目记录一致。此表应作为月末准备的汇出帐使用。费用结转凭证。

并负责将编制好的会计凭证输入财务计算机系统。(5)食品和饮料损失报告程序1.消耗食品和饮料损失报告程序。报告餐厅或厨房消耗的食品和饮料损失时，需要经过三个方面：餐厅经理或主厨、餐饮部门经理和餐饮成本会计。审核通过后，填写挂失表，方可进行会计处理。

因工作不慎造成财务损失的，部门经理必须提出处理意见并转财务部进行财务处理。2.报告食物和酒储存器损坏的程序。过期、变质食品、饮料报损时，需经仓库主管、采购部主管、财务经理批准，填写出库单后，方可进行会计处理。

（6）餐饮成本分摊程序：检查本月仓库存入的餐酒数量是否准确，并确保总账与三级账一致。1、根据出库单汇总表准备餐饮调拨凭证。

2、按照上月费用率结转社交招待费。3、根据调拨记录汇总表，结转各餐厅、厨房的调拨费用。

4、结转VIP客人果篮所用原材料成本。5.结转销售食品所用原材料的成本。

6、负责将编制好的会计凭证输入财务计算机系统。（七）餐饮成本报告编制内容1.餐饮业务总结报告2.餐饮销售额对照表3.食品成本报告4.食品周转报告5.饮料成本报告6.饮料周转报告7.烟草成本报告8.MINI-BAR统计表以上是我这几年作为会计师的经验分享。希望对大家有所帮助。