公安机关执法执勤专业知识考试（公安机关执法执勤专业知识考什么）

1.2016河南省公务员考试招警，执法执勤类需要专业科目考试，这个专业

公安机关公开招聘执法业务岗位人民警察专业科目笔试主要采用客观纸笔测试的方式，测试报考人员报考时应具备的基本素质、知识和能力要素公安机关执法服务岗位。包括三个方面：职业素质、基础知识、基本能力。

(一)专业素质。主要考验报考公安机关执法岗位所需的政治素质和职业道德。

1、政治素质。包括政治敏锐性和政治洞察力。

2、职业道德。包括为人民服务的理念和公正执法的理念。

(2)基础知识。主要考验申请人对公安机关执法工作相关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。

一、基本法律知识及主要执法依据[ppsuc1]

包括中国特色社会主义法治理论、基本法学理论、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《刑事诉讼法》《中华人民共和国诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《公安机关组织管理条例》。

2、公共安全基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设、公安工作的内容、基本原则、基本路线、基本原则、基本方针、公安执法监督等。

（三）基本能力。主要考验申请人在公安机关执法活动中正确观察、判断、分析案件（事件）以及妥善协调或处理问题的能力。

1、行政管理能力。包括调查研究、争议解决、风险识别等。

2.应急处理能力。包括信息分析、快速反应、合理处置。

3.与警察打交道的能力。包括接受报警、寻求帮助、投诉、处理警务事宜等。

视力要求：单眼肉眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职务除外）。法医学、物证检验鉴定、信息通信、网络安全管理、财务会计、外语及小语种翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等岗位。视力低于5.0，你不合格。

2.公安派出所执法执勤工作规范

内容介绍：

公安派出所是县（市）公安局、市公安分局的派出机构。它是一切公安专业工作的基础，担负着预防和打击违法犯罪活动、保障公共安全、维护公民合法权益的一线作战任务。对维护社会治安秩序、实现社会稳定、人民安居乐业具有极其重要的作用和意义。

今年3月，公安部发布了《治安派出所执法工作标准》（以下简称《标准》），这是我国半年多来丰富的公安工作经验的结晶。世纪。它具有全面性、通用性、实用性和可操作性等突出特点，是全面加强公安派出所实战能力，提高派出所整体工作效率，应对当前复杂治安形势的纲领性文件。情况，确保安全。

经过对《标准》更加深入、反复的学习，我们感触颇深。大家一致认为，有必要将个人对文献学习的理解和体会，与长期从事公安工作实践的经验结合起来，逐条记录下来，编成一册，与广大群众分享。公安民警相互交流、讨论，取长补短，共同提高。为推动学习《标准》精神，正确贯彻《标准》要求，‘进一步加强公安派出所正规化、规范化建设，提高公安民警执法和服务水平站的微薄努力。

本书除逐条阐述《公安派出所执法工作标准》的解释和适用外，还以附录的形式收录了经常需要的主要法律、法规、规章和司法解释。公安派出所执法工作中所称。由于篇幅限制，本书在附录中为警方查找书中未能收录的法律、法规、规章和司法解释提供了索引。本书内容全面、系统、实用。具有灵活性、可操作性等特点，可作为培训警务人员的教材。

3.公安执法执勤类，哪些是面向社会，哪些是面向公安院校

1、就广东而言，公安机关将岗位分为综合管理类、执法服务类、警务技术类三类进行分类招聘。

2、所有综合管理岗位面向社会公开招聘；执法业务岗位主要面向2016年公安院校公安毕业生开放，少部分岗位面向社会公开招聘；警察技术岗位主要面向社会公开招聘。3、招聘对象为2016年全日制普通高等学校应届毕业生和具有国家承认学历的大专及以上学历人员。

国内全日制普通高等学校2016届应届毕业生须于2016年9月30日前取得相应的毕业证书和学位证书；其他申请人须在报到注册之日（即2016年3月18日）前取得相应的毕业证书、毕业证书。

4.招警考试，执法勤务类才考专业科目吗

考试分为笔试和面试，包括：

（一）公安特警岗位考试分为笔试、心理素质测试、专业测试、面试和体能测试。

（二）公安民警技术岗位考试分为笔试、心理素质测试、面试和体质考核。

考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。公安特警岗位笔试成绩占总成绩的40%，专业考试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%。分数不进行四舍五入。

笔试科目：

（一）公安特警岗位：《行政职业能力倾向测试》、《应用论文》和《专业科目》，每科满分为100分。

（二）公安民警技术岗位和非公安岗位：《行政职业能力倾向测试》和《应用论文》，每科满分100分。