以专业知识为基础（以专业知识为支撑）

1.知识传播知识扩散知识转移的区别在哪里

1、知识传播是部分社会成员借助特定的知识传播媒介手段，在特定的社会环境中向其他社会成员传播特定的知识信息，并期望收到预期的传播效果的社会活动过程。其基本内涵主要包括：知识传播活动的发起者，即知识传播者；知识传播活动的接受者，即传播的知识内容的接受者，简称知识传播。

2.知识扩散是指知识通过市场和非市场渠道传播，使知识能够从起源地进行空间传播和转移，或者通过合法手段从知识生产者传递到其他地区的使用者。

知识扩散是知识在时间和空间上的传播，是这种知识在其他经济领域和更大地理空间范围内的应用和推广。同时，知识传播也是一个学习的过程。学习可以降低成本。随着经验的增加，完成某项工作的时间会大大缩短。知识扩散促进知识生产，知识扩散的最终目的是促进社会对知识的利用。能源、资本、土地、劳动力等传统资源要素稀缺。知识经济时代，知识取代了资本、土地、劳动力等传统资源，成为主导资源要素。报酬递增规律已成为网络经济时代的首要经济规律，即提高资源效率的投入越多，获得的边际效益就越多。

3.知识转移是将知识从一个人的思想转移到另一个人的思想，或从一个组织转移到另一个组织的过程。知识转移包括知识共享和知识吸收两个阶段。知识转移始于知识共享。知识共享可以通过人与人之间面对面的交流进行，也可以通过电子邮件、文件、查看知识库、查阅科学文献等方式进行。知识的吸收表现为将别人的知识转化为自己的知识，或者成功地将其他组织的知识运用到自己的组织中。

2.面试时问专业知识是不是同学中最好的，该怎么回答

真诚、自信。如果你的成绩确实是最好的，你可以这么说并提供证据。比如你的专业表现排名第一等等，如果不是最好，但是名列前茅，你也可以说出你的排名。如果你的成绩一般或者比较差，就用“专业知识”两个字，告诉他，虽然你的考试成绩不高，但你更注重考试之外专业知识的积累，并举例说明，比如你经常阅读某些专业书籍并获得更深更广的知识，例如参加专业比赛等。

如果你还没有做到这些，请分析该职位的要求。如果该职位与专业知识关系不大，那么可以突出其他素质和能力。即使相关，你也可以巧妙地转向比别人更有优势的领域。

面试的时候一定要自信，不要被别人欺骗。至于自信，有时候需要你自己去发现。这种问题往往只是吹牛的问题，但是吹牛是有根据的，让你感觉自己很强大。但是，永远不要吹牛，记住，争论+争论。