教师招聘专业知识笔试范围有哪些（教师招聘专业知识笔试范围是什么）

1.教师招聘考试内容考试内容都包括哪些

笔试科目及内容笔试包括“综合教育知识”和“学科专业知识”两个科目，所有考生均须参加。

教师招聘考试的内容根据各地区学校的要求和内容有所不同。以下是对教师公开招聘考试的分析。具体教师招聘内容以地区公告为准。（一）教师公开招聘考试的性质教师公开招聘考试，又称教师入职考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

近年来，我国教育部门为了实现“人人进”的目标，认真推行了公开选拔教师的新招聘制度。（二）教师公开招聘考试程序。教师招聘考试主要采取当地教育局组织的公开考试招聘机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章。考试包括笔试、面试、考核、招聘、签约等程序。

（三）公开招聘教师考试内容。由于各市、区县的出题范围和内容都比较灵活，所以考试内容并不固定。但结合各地实际试题情况可以发现，大部分地区公开招聘教师考试笔试主要考查两个方面。这部分包括教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。教育理论综合知识（公共知识）包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及教育理论和教育法的一些相关综合知识。规定和考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖各学科相应的基础知识、教学技巧与实践、教材、教学方法和教案。考生应参考当地教育网站或人事人才网站公布的考试大纲。

教师公开招聘考试面试主要考察应聘者的实际教学能力。方式包括讲授、试讲、面试（答辩）等。面试与结构化面试类似，提问会紧扣实际教学。（四）公开招聘教师的时间。考试时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑假期间。具体时间请咨询当地教育部门或人事部门。

2.教师招聘考试一般的考试内容都是什么

1、全国教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲。有的省份实行全省统一考试，但大多数省份是由当地区、县教育局根据本地区、县各学校的教师招聘情况编制招聘教师招聘考试，然后由当地区、县教育局组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。

一般来说，教育系统和事业单位的考试形式是公共科目+专业知识。公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识（在事业单位考试公共基础）。心理学与教育心理学不同。心理学通常称为普通心理学，教育心理学简称为教心。

专业科目：一般来说，一部分考核学科基础知识，另一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。2、教师招聘考试有哪些形式？从考试形式来看，各城市不同考试之间也存在明显差异：（1）笔试内容为“综合知识（基础公共知识）+教育理论知识”。

（二）笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。（三）笔试内容为“教育综合知识”（教育基础知识）。