党员干部没有专业知识的原因（党员干部没有专业知识怎么办）

1.党员领导干部应有哪些基本党性修养

坚持用党的思想理论武装头脑。坚持党的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。马克思主义世界观是共产党人认识世界、改造世界的思想武器。共产党员必须牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。正确处理党性原则和商品经济原则的关系、集体利益和个人利益的关系、无私奉献和有偿服务的关系。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是共产党人一切行动的出发点和归宿。在社会主义市场经济条件下，必须坚持党的宗旨。树立马克思主义权力观，正确运用手中的权力，自觉接受人民监督，努力提高为人民服务的能力，真正做人民的好公仆。我们必须立党为公、执政为民、用权为民、为民谋利、为民关爱。

强化科学文化知识和专业知识。努力提高科学文化知识和专业知识，提高执政水平，是当代共产党人的历史责任。要加强科学文化和专业知识的培养。我们要站在时代的前沿，学习新知识，增添新技能，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。适应社会快速发展的需要，增强认真学习的意识和技术创新能力。

加强党性修养是党员的终身必修课。成为一名真正的共产党员，真正坚持正确立场和世界观，彻底站稳党性原则，始终站在维护人民根本利益的立场上，需要学习一切人生在世，不断完善自己，完善自己。培养自己的党性，跟上时代的步伐。

2.党员干部“五个无存在的问题列举

说实话，我们有一支敢于啃硬骨头的领导班子，有一支敢于打硬仗的党员干部队伍。

没有坚强的领导班子和党员干部队伍，我们就不可能被国家粮食局评为“先进集体”，就不可能在粮食评估中获得第一名。全省粮食系统连续七年，我们就无法确立全国领先地位。在全省没有影响力，在全省没有地位形象，更不可能在市委、市政府领导心目中拥有现在的地位。正是因为我们有这样一支政治素质高、作风优良的党员干部队伍，坚定不移地执行党的路线方针政策和市委、市政府的决策部署，创造性地开展工作，才取得了今天的巨大成功。情况。

但我们也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与我们面临的艰巨任务相比，与上级党委的要求相比，与广大人民群众的殷切愿望相比，我们仍然存在服务能力薄弱、服务能力薄弱的问题。服务水平仍然粗糙，服务群众的意识不够，服务意识与服务条件的改善不相适应。因此，现在不是我们沾沾自喜、安于现状的时候，也不是我们评判功绩而不考虑进步的时候。我们还要寻找自身的不足并加以改正，使我们的能力素质更强、作风更强。更实用，工作效率更高，社会形象更好。

一、正视问题，敲响警钟（一）局风存在“五个错位”。1、理想思想不一致。

少数政府官员人生定位不准确，理想思想出现偏差。面对“我是谁”、“为了谁”等一些基本的思想问题，我感到很困惑。

我想，我是一名公务员，我有一个“铁饭碗”，有一个“保险箱”，我没有什么危机了，我可以意气风发，无忧无虑。导致群众观念淡薄、思想定位不准确、服务意识缺乏。虽然不存在入场难、脸色难看、办事难等问题，但也存在文明用语差、不主动、不热情、不专一、服务不完善等现象。存在。

2、岗位职责错位。群众大局意识不强，缺乏奉献精神。

有的同志对自己有利的事情就实行，对自己没有好处的事情就推诿、拖延。他们片面强调客观性，不注重协调配合，立场低，看问题短视，思想狭隘，大局意识不强。一些部门和干部之间缺乏沟通和配合。每个人都吹自己的喇叭，唱自己的曲子。遇到困难时，他们往往带头“踢腿”。

3、理论与实践脱节。一些党员干部理论基础浅薄，不能正确认识新情况新问题。工作缺乏新理念、新方法、新举措。他们不学习、不理解、不接受新知识、新事物。他们遵循旧的传统，凭经验行事，不接受新知识、新事物。适应新形势，缺乏工作热情，缺乏创新，导致观念落后，视野狭窄，素质提升困难。

4、热情与实力不匹配。有的同志缺乏工作热情，多讲报酬，少讲奉献；他们多讲客观性，少讲主观性；他们更多地谈论大话，更少谈论现实。也有极少数同志，面对复杂的矛盾和棘手的问题，缺乏做事的勇气，一事无成。敢于迎难，不敢承担责任，工作中出现的问题不研究解决，不敢决策，只向上级汇报，向下级安排，一级调一级，然后事情已经结束了；有些干部不愿意到困难多、矛盾多的地方工作，不愿意参与企业改革、信访接待等困难工作。我担心我的实力不够解决问题。我担心触及具体问题会冒犯别人。我怕这怕那，有很多担心。

5、奉献与待遇不匹配。政府干部臃肿，幸福与痛苦不均。

有的人埋头苦干，有的人边看边干，有的人只是看着就做，还有一些人不但自己不做，还不愿意别人做。（二）党员干部存在“六大危机”。

1.政党危机。在当前言论自由的形势下，一些党员忘记了自己也是党员，也应该发挥先锋模范作用。

缺乏应有的政治敏锐度和洞察力，不习惯从政治角度观察和分析问题，只了解表面而不看本质，对事物的认识不深刻、不全面。政治学习是“走走过场”、“干了活不下功夫”，停留在形式上、敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，缺乏思想意识。接触、为了学习而学习，使学习形式化、教条化。

2.信仰危机。为人民服务的宗旨意识还不够强烈。

相当一部分党员干部总觉得自己是普通党员，干不了大事。他们对“全心全意为人民服务”的宗旨没有深刻认识。他们总是习惯于别人为我服务，很少想到为群众服务。这体现在他们对医院健康的关注上。不愿意为群众做一些不必要的事情，比如不打扫卫生。无法始终保持热情的工作态度，尤其是当手头的工作多了一点时，出现了情绪化工作的现象，以及想干就不干的现象。

3、产能危机。少数党员干部能力薄弱，不注重学习和全面提高素质，工作标准低，只满足于完成领导交给的任务，工作中遇到困难，不擅长思考，常常等待领导指示，说要一步一步走。

一些党员、干部能力跟不上时代发展。计划经济时代，他们把粮食的“购、销、调、存、增”讲得条理清楚、逻辑清晰。然而，面对日新月异的新知识、新技术，他们的掌握十分有限，能力不能满足需要。4.风格危机。

一些党员干部作风宽松，不关心大局，不关心发展，作风松散。有时对工作态度随意，如不按规定值班等；他们更多地考虑个人而不是发展，并且害怕承担工作。有责任感，害怕得罪别人，担心影响选票；遇到问题就习惯推卸责任，讲条件、讲困难、讲价格。有的人遇到问题就走弯路，遇到困难就立即上交。他们精力不足，工作消极。他们不求功德，但不求过失。

5、责任危机。少数党员干部思想认识不够，责任心不强，不关心、不敬业、不细心，不敢承担责任，不敢坚持原则，一味强调“和谐最重要”，多植花少刺，直面不平。不敢接风、不敢管、不敢担责任，大事就会变成小事，小事就会变成小事。

一些干部思想不宽广，视野不广。

3.党员干部为什么缺乏创新进取的意识

所以我们需要创新、开拓、创新：

思想解放的一个重要方面就是突破僵化思想，树立开拓创新意识。坚持规则，顾名思义，就是坚持现成的、旧的或长期确立的规则和方法。形容思想保守，不求进步，只知道按旧规矩办事。突破僵化思维，就是突破传统思维、传统旧经验、书本气。

突破传统思维、传统旧经验，就是突破经验主义。经验主义是指在观察和处理问题时，从狭隘的个人经验出发，轻视理论的指导。我们不采取连贯的、发展的、综合的观点，而是采取孤立的、静态的、片面的观点。贵州部分党员干部或多或少存在经验主义。主要表现是用旧思想、旧观念来观察世界、处理实际工作问题，习惯于用旧观点、旧思维、旧经验。他们缺乏开拓进取的精神；他们轻视理论和书本的学习，无法挤出时间认真学习马克思主义基本理论和方法，无法认真学习实际工作中所需的专业知识，无法将所学到的知识运用到实践中，谈农为空。时间长了，一根烟谈工业，又谈金融。不关注前沿，缺乏发展意识；他们轻视学习兄弟省份、兄弟地区、兄弟单位的先进经验，局限于自己的发展模式。不能用别人的先进发展经验来指导本地区、本部门的工作。面对差距和不足，他们似乎不以为然，认为无需加强，“船到了码头就会直”；而成绩一取得，一些干部就沾沾自喜，认为可以松口气了，没必要再继续奋斗了等等。这种经验主义的存在，与贵州长期处于封闭落后的状态有很大关系。

突破书卷气。书本主义是一种视理论为教条、视书籍为圣经的思潮。其主要特点是思维僵化。中国特色社会主义道路是一项前所未有的事业。马克思主义经典尚未系统论述过这一点，需要我们去探索。同样，贵州也实现了跨越式发展。书本上没有现成的开发模式和开发路径可供我们参考，需要我们去探索。

4.提高党员干部什么能力

一、提高职业素质和竞争力。无论从事什么职业、什么职位，都必须有紧迫感。如果你没有专业素质，一无所知，一无所知，你怎么能展示你的能力，完成你的工作任务呢？例如：销售人员还需要扎实的销售知识。他一定知道顾客需要什么？如何让客户接受你的促销等等。

二是提高业务素质、沟通协调能力、组织能力、团队协作能力等。面对基层党群、干部与群众微妙复杂的关系，沟通协调能力是关键。基础。拥有沟通和协调能力，随着时间的推移，会培养工作和生活中的其他能力。

三是提高心理素质和缓解心理压力的能力。提高心理素质，必须从本质入手！现在开始！简单来说就是：胆大心细，敢于创新，敢于实践。无论发生什么事，都要无所畏惧，冷静地做事！善于思考，勤于做事！对自己所做的一切负责，做好自己的本分，并要求自己每次都做得更好！敢于承担责任，敢于鞭策自己，你的心理素质就会逐渐提高！