管理技术培训难不难考，管理技术培训难不难考呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理技术培训难不难考的问题，于是小编就整理了2个相关介绍管理技术培训难不难考的解答，让我们一起看看吧。

求助一级建造师考过了，每三年的继续教育难不难？

一建继续教育和一建的考试比起来简单多了。

住房和城乡建设部对注册建造师的继续教育有明确的规定，通过继续教育能使注册建造师及时掌握更新自己的知识结构、知识系统，进而可以提高工程施工的管理水平，促进我国建筑行业的良性发展，根据本人参加的继续教育培训课程， 将培训流程总结如下： 方法/步骤 选择培训机构，可以在住建部网站上选择，之后就是按照约定的时间交钱报道。报道后领取“继续教育培训学员需知”和“课程表”，对六天的培训有个全局的了解和安排。按照课程表的要求，每天准时到指定的地点上课，上课的老师都是学校的教授，讲师，重点讲述了：1.建设工程管理前沿理论与发展，2.建筑工程新标准规范，3.建筑工程新法律法规，4.建造师责任与职业道德，5.国内外工程建设法律制度比较，6.建筑工程专业技术。总共六大类课程，两本教材，总的来说听完所有的课程还是收获颇多的。重要的一部，每天听课需要考勤，在必修课中占据30%的分数，不过要是累计超过一定时间缺勤就会被直接划定为不及格。最后就是考试了，占据必修课成绩60%的分数，需要认真对待，题目比较简单。以上五步都完成了，考试达到60分了，还不能算是继续教育合格，还需要自己完成一篇论文，建筑方面的，合格了就算继续教育完成，取得了结业证书，可以继续注册执业。

在当今的建设工程项目管理中，一级建造师是担任大中型建设工程项目经理的必要条件，原来一级建造师的继续教育是每三年举行一次，难度不大，分为网上课程，作业，只要学够学时，完成作业提交就可以打印继续教育合格证明了，再参加线下的考试就可以了，线下的考试也不难。

事业单位管理岗位怎么转为专业技术岗位?专业技术岗位怎么考等级？

现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。

原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的。现在说一说考取资格的相关事项。专业技术岗也分专业方向，原则是跟你必须申报与你从事的工作相关的专业技术职称，而且也有工作年限要求。有些人大学学的专业就与工作专业相近或相同，如医生、教师、会计等。你这种情况就复杂了，因为专业技术岗报名考试的时候会有要求，或者要求你本科专业，或者要求你工作专业，你有可能因为工作专业和本科专业不相同而导致不能申报或者申报却考不过的情况。最后要说的是，当然要从初级开始，只有博士才能从中级开始。（很多人都问是不是从初级开始啊，能不能一下子就评中级评副高啊，这里我想吐个槽，拜托，专业技术职称不是不值钱也不是没水平，院士是职称的最高水平了，也比副高高两级而已，正高职称的都能够成为行业专家了） 希望回答能对你有所帮助。

其实事业单位管理岗位与专业技术岗是不用互相转换的，一身兼两职在县级事业单位很普遍。

例如农技中心主任是县委任命的正科级管理人员，但又有副高级职称，享受到副高级职称一直到退休后。专业技术岗位的人员同样可以考技术等级。本人是新闻单位退休人员，1993年评上助理记者职称，同年在工资改革中按工人身份15年以上工龄套取中级工。

1996年在市上组织中级职称考试拿到“合格证”，但，中级职称市上好多年不评审。

又考取了市委宣传部举办的“新闻编采”高级工培训，拿到了证书。

2003年，又以县级新闻工龄20年以上，免试申报中级记者职称。

两者，那头待遇高就走那头，到人事局随时可转换工资待遇。

到此，以上就是小编对于管理技术培训难不难考的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理技术培训难不难考的2点解答对大家有用。