招聘转技术培训，招聘转技术培训师傅

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘转技术培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘转技术培训的解答，让我们一起看看吧。

事业单位管理岗位怎么转为专业技术岗位?专业技术岗位怎么考等级？

其实事业单位管理岗位与专业技术岗是不用互相转换的，一身兼两职在县级事业单位很普遍。

例如农技中心主任是县委任命的正科级管理人员，但又有副高级职称，享受到副高级职称一直到退休后。专业技术岗位的人员同样可以考技术等级。本人是新闻单位退休人员，1993年评上助理记者职称，同年在工资改革中按工人身份15年以上工龄套取中级工。

1996年在市上组织中级职称考试拿到“合格证”，但，中级职称市上好多年不评审。

又考取了市委宣传部举办的“新闻编采”高级工培训，拿到了证书。

2003年，又以县级新闻工龄20年以上，免试申报中级记者职称。

两者，那头待遇高就走那头，到人事局随时可转换工资待遇。

现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。

原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的。现在说一说考取资格的相关事项。专业技术岗也分专业方向，原则是跟你必须申报与你从事的工作相关的专业技术职称，而且也有工作年限要求。有些人大学学的专业就与工作专业相近或相同，如医生、教师、会计等。你这种情况就复杂了，因为专业技术岗报名考试的时候会有要求，或者要求你本科专业，或者要求你工作专业，你有可能因为工作专业和本科专业不相同而导致不能申报或者申报却考不过的情况。最后要说的是，当然要从初级开始，只有博士才能从中级开始。（很多人都问是不是从初级开始啊，能不能一下子就评中级评副高啊，这里我想吐个槽，拜托，专业技术职称不是不值钱也不是没水平，院士是职称的最高水平了，也比副高高两级而已，正高职称的都能够成为行业专家了） 希望回答能对你有所帮助。

现在做销售，比较适合转行做什么技术呢？

做销售的人一定信奉一句话：销售做的好，什么都做的好！

我也赞同这句话，如果你想转行，只要自己喜欢的什么行业都可以尝试，因为做销售已经帮你把基础打牢，剩下的就是不断积累新的知识。

但是，我有一个非常看好的职业向你推荐一下，虽然还是和销售有关，但是一定会让你有不一样的感受，它就是：运营。

我觉得有销售功底的人做运营会如鱼得水。当你从零开始把你所做的项目成功通过你的计划运营起来，那种成就感是无法比拟的。

如今是短视频电商时代，做个直播运营，带货运营都是不错的选择，而且目前这个职业也缺人，并且能够学到新的知识。完全可以尝试一下。

希望我的建议对你有所帮助。

销售转技术主要有以下路径：

1.根据曾经销售的对象所属领域学习技术

比如曾经是机械销售、化妆品销售，那么可以研究一下机械制图设计、精细化工方面的技术。

但是这个前提是该领域的专业技术值得学，有市场需求，学出来能挣钱，而且还要你能学得进去。因为这种学习门槛非常高，没有系统教育难以完成。

2.根据曾经的销售对象，看看哪些技术可以加强、互补，进而学习那些技术

比如广告销售。现在的广告需要很多技术支持，总的来说是传媒技术，但是传媒技术包括但不限于文字、图片、视频、音频、体验设计、传播理论、心理学......

这些都是技术，看自己擅长什么、对什么感兴趣，以及从销售经验来看，哪个技术最有用，然后就去学。这类技术门槛相对低一些，社会上各种培训也多，容易上手一些。

3.根据自己的能力、兴趣学习

根据自己的能力、兴趣学习，最需要注意的是技术是到处都适用的，比如计算机技术，平面设计等。

在学习了这些技术，或者起码进行一些了解、尝试和规划之后，就知道自己适合转行做什么了。

为什么要先了解、尝试学习，再转行呢？因为学习（或者叫初步学习）的成本低，两眼一抹黑转行，完全是碰运气，职业规划不该如此。

#职场#

到此，以上就是小编对于招聘转技术培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘转技术培训的2点解答对大家有用。