医疗技术培训人员工资待遇，医疗技术培训人员工资待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗技术培训人员工资待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医疗技术培训人员工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

学医学影像技术以后收入怎样?有2000吗？

你好！

医学影像技术在医院里主要是在放射科，医生从事CT、胸片、核磁共振、B超科室、阴超科室、心超等；

就业机会很大，一般医院都很缺。

工资待遇情况，我院是每月6000-8000左右。医院地位极高，领导重视，是热门的盈利科室。

你说的是影像技术，影像技师是辅助影像医生操控仪器的，例如，磁共振CT技师，超声报告打字员，不具备医师资格证，但有技师证，一般的是专科生来做，在二三线城市三甲医院4000-6000。如果是医学影像医生的话，是具有诊断资格而且具备医师资格证的医生，本科及研究生以上学历，除了超声，不操作机器，10000+。

艾尔建医疗待遇怎么样？

非常不错。

我有一个非常要好的大学同学，目前就在该医疗机构进行相关的工作，去年年初的时候，我们在一起吃饭期间他讨论了他的工作的情况，他告诉我他在该医疗机构的代理一年收入大约能达到50万人民币左右，其次过年过节公司都会给到他一些额外的奖金，综合以上，我认为该医疗待遇非常的不错

艾尔健医疗待遇还可以，公司成立于2012-08-01，注册资本为200万人民币，法定代表人为舒爱英，注册地址为江西省吉安市吉州区阳明东路9号C栋三楼C3-55号，经营范围包括医疗器械Ⅱ类，Ⅱ、Ⅲ类，Ⅲ类销售。（具体经营范围以中华人民共和国医疗器械经营企业许可证为准，）

临床医学5+3一体化规培期间待遇？

规培分为两种模式：中央财政和“5+3”一体化。前者为中央拨款，各省市相应配发工资。每月5000+，多的如深圳可能有8000+。后者为专硕与规培并轨，属于中国特色规培制度，又是学生又是规培人员，并不享受规培待遇。

现在正处于“5+3”计划最后一年。基本工资：600/月，一年发十个月。暑期两月以“放暑假”为由强行取消。医院会有300/月补贴，每个季度发一次，美其名曰“数据好看”。学费：一万/年，外加1000/年的住宿费。其余补贴：无。

医学影像诊断的海归博士，回国月薪能有多少？

看你能打到什么级别吧。要是医院的学科带头人，月薪10万起，还管房子之类的福利。

如果是个没有工作经验的普通大夫，跟国内的博士生差不多吧，5k-2w之间，就看你能找到的医院好不好了。

如果读博之前有职称的、有工作经验的，比国内读书的应该高一些，具体还得看你找的单位，1W-5w之间吧，如果是和睦家之类的国际私立医院会更高。

免费医学定向生毕业后可直接参加工作吗？工资待遇如何？

既然是定向生，目的性很明确——就是为了直接就业。否则就不叫定向生了。这是其一。但是，还要看行业的特殊性了，医疗行业的临床经验积累，是成为合格从业者的先觉条件。有的定向生已经从事过实践活动，那直接上岗并在合适的岗位发挥作用未尚不可。但是，未经临床实践的那定向生直接上岗就业，那就要有个缓冲期，起码应该有个考核标准的。达到了就可以啦！

免费定向培养医学专业的毕业生，原则上工作单位是谁派送谁接受，哪里来回哪里。在入学前有协议书或议向安排单位。

毕业后回到当地卫生行政机构报到，接受安排。大多数是到基层，也有留在县乡医疗单位的。

作为毕业生应主动咨询与汇报学习情况。有的定向选培生无礼貌，大头儿佬的，毕业后呆在家里，指望别人来求他。这真是不知高低。

有的定向培养的学生，就很注重人际沟通关系。如在校期间定期向送培部门与单位领导汇报学习情况，在假期到有关单位义务上班。这就赢得了别人注意。毕业后回到原地安排是很顺利的。

定向培养的学生毕业后到单位工作，工资如何定，这在县以上卫生局人事科自有文件可循，不会将工资由单位擅自决定。但绩效奖励是由单位自行决定的。

才参加工作的毕业生，不要在工资上讲什么价钱，是有政策的。你如问得太多，计较过细，就会使人产生不良的第一印象。（说得清楚）

到此，以上就是小编对于医疗技术培训人员工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗技术培训人员工资待遇的5点解答对大家有用。