专业技术培训合同，专业技术培训合同既约定违约金又约定补偿金有效吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业技术培训合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍专业技术培训合同的解答，让我们一起看看吧。

《劳动合同法》中的“专业技术培训”含义？

对劳动者进行的是专业技术培训。

包括专业知识和职业技能。

比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。

劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

一式一份的培训协议合同有效吗？

一般的合同或者协议都应该是两份。合同签订的双方各持一份。以防事后因为合同在执行过程中，产生纠纷有效的维护自己的权利。

如果是一份合同，必须合同签订的双方，都要在合同或者协议上面签字认可。最好是签字盖章后复印一份。以备日后维权使用。

驾校培训合同怎样有效？

驾校培训合同的有效性取决于几个方面。

首先，双方必须同意合同的所有条款和条件。

其次，合同必须是合法的并遵守当地的法律法规。此外，合同必须清楚地规定学员的培训课程和费用，以及教练员的义务和责任。

最后，合同必须明确规定违约和争议解决方式。如果以上条件都满足，那么驾校培训合同就是有效的。如有任何争议，应当根据合同规定的方式进行解决。

到此，以上就是小编对于专业技术培训合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业技术培训合同的3点解答对大家有用。