四川豆制品技术培训费，四川豆制品技术培训费多少钱

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在职场中，为什么经常会出现‘’这些道理我都懂，可是……‘’的情况？

我在工作中就遇到过这种情况，有时费了半天劲跟有的人交流一些想法，希望他听完之后能有所触动，或者立即行动的时候，就会听见他说：“这些道理我都懂，可是……”他这话一出，我当时心就凉凉了，知道刚才自己基本白说了，有时还不得不苦口婆心跟他继续磨叽，内心又是崩溃的。那么，为什么职场中经常会出现这种情况呢，我认为主要有几个方面原因。

“这些道理我都懂，可是……”这句话的潜台词，其实就是“你说的这些听着不错，实际上解决不了我的问题啊，亏我还耐着性子听你说半天，我还以为有什么高招呢”。所以，就在你滔滔不绝地跟他讲道理的时候，他内心其实已经逐渐在积累不屑和抵触了，终于等到你说完，他赶紧来这么一句，无意间表达了对你的不认同。

我刚才说过，这句话代表他对你的意见实际上并不认同，为什么，原因就在于他觉得，很难按你说的去处理眼前的矛盾和问题，认为你的意见虽然可能有一定的指导性，但对他来讲，却不具备良好的操作性，或者至少是还有许多实际困难需要他去克服，而他显然还没有克服这些困难的心理准备和坚定决心。

人们在听取别人的意见建议时，总是希望能听到自己想听的话，比如最好是别人对我的情况十分了解，别人的想法和我的想法完全一致，或者别人的方法对我来说简单适用等等，只有这样他才能轻松愉快地接受。一旦别人的意见建议不如预期，他内心的某种希望破灭，不自觉地就会产生一种浮躁心态，也就无法冷静地思考别人意见建议中的可取之处，甚至一口回绝。

这种能力，就是人们常说的贯彻力、执行力、行动力。其实，世界上有许多道理，许多人都懂。比如，天道酬勤；好好学习，天天向上；努力了也许才能成功，不努力肯定无法成功等等，随便谁都能讲出很多道理。但是，世界上的事，贵在知行合一，更难在知行合一。就是说，光知道理论还不够，关键还要运用理论去实践。遗憾的是，许多人恰恰做不到这一点，这也就是为什么一个群体里面成功者总是少数的原因。因为，遇到困难，总有人在心里喊“臣妾做不到啊”。

"你说的这些道理我都懂，可是……"

这个省略号，意味深长啊，省略的是什么呢？这就留下了想象的空间。姑且让我们推测一下吧！

道理归道理，可是妾身做不到啊。为什么做不到呢？要么不具备这个能力，要么就是对道理不认同，要么是对道理理解不透彻。

做成一件事情，是需要知行合一的。懂得道理，只是在思维上具备了这种意识，从意识到行动到做成，还相差很大的距离。因为我们对一件事情的认知顺序，是从想到、眼到到心到、手到的，懂得道理只是想到，离眼到心到手到还差得很远。

理念在天上飞，行为在地上爬；语言的巨人，行动的矮子；说的都是这种现象。

道理往往是归纳抽象出来的，看上去这符合逻辑。但如果用这种归纳出来的道理，去指导实践，可能很多时候不适用，因为这样的道理往往只是符合了一般性，不符合于特殊性，一旦碰到实际问题和具体问题，有些道理就不管用了，甚至是与实际相反。

任何道理，都有它一个适用的范围和满足的条件，不可能放之四海而皆准，毕竟道理不是真理！

当局者迷，旁观者清。看问题、讲道理，旁观者往往有发言权，但是如果让旁观者也参与其中，他未必能做得好。

因为说别人是很轻松的，但自己亲身经历和体验，则是另外一回事。

什么叫同理心呢？不是简单的站在对方考虑问题，而是感同身受，你想知道那双鞋子合不合脚，只有你自己亲自穿上去才能体会出来。

早在2000多年前，我们伟大的孔圣人关于这个问题就给出了我们最高的答案

孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”！这句话是孔子教我们的一种读书及学习的方法，指的是一味地学习而不思考，就会因为不能深刻的理解书本的意义而不能合理、幼小的利用书本的知识，甚至会陷入迷茫。而如果一味地空想而不去进行实实在在地学习和钻研，则会一无所得！

当代的大学生在大学时代养成了读书不求甚解的习惯，养成了应付考试的习惯，平时读书死读书，不能把读书学到的理论和思考结合起来，学不到切实有用的知识，收效甚微；平时上课不用心学习，考试的前几天全靠老师给的复习题死记硬背，应付考试！这样的大学毕业生，进入社会参加工作以后，常常在工作中被大学时学到的一点皮毛表象所蒙蔽，什么知识点都了解一点，可是再深一点，就不知道了，更不能很好地理论联系实际。更别说用到实践当中去了！

因为在大学时：第一，没学到真才实学，第二，养成的不求甚解的习惯很难改掉，带进了工作中来，所以在职场中，经常听到员工，特别是新入职的员工经常说，这些我都懂，可是......

因此我倡导正在“象牙塔”里面自由自在地学弟学妹们，你们一定要在大学时代养成良好的读书学习习惯，一定要清楚地认识到：学习知识不理解，不面对现实问题，则知识无用，面对现实问题不善于总结，不学习知识，则问题不能解决！

其实，很多道理我们都明白，可是只有亲身经历了，才能真正地懂！

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这句话很类似于“道理我都懂，但仍然过不好这一生”，其实归根结底，这句话是个伪命题，因为真的懂得某个道理，是不仅知道理论，而且会去实践的，这种融会贯通的理解，才是真的懂得，而所谓懂得道理却不会做，其实也只是听过、了解，没有做到，都不叫懂得。

没实践过、没坚持过，就说自己做不到，是一种逃避和懒惰。

很多人都是这样的，在网上见过，听别人说过或者看到别人做过就以为自己懂了，有的人可能会去实践一下。

比如看到同事每次在和领导相处时，都能相处得非常融洽，深得领导欢心。看见他殷勤地为领导端茶倒水，在合适的时候开一两句玩笑，主动向领导提建议和汇报工作，你这时候会想，嗯，我知道怎样做才能让领导喜欢我了。

但这就是懂了吗？当然不是，因为你没去做，没去揣摩同事到底是怎么把握这个度的，没去自己实践到底怎么做。

也许你很害怕自己还是会说错话，把握不好时机，久而久之也就懒得行动了。

最后就成了，我懂应该怎么做，可是我做不到。

归根结底，还是一种逃避和懒惰在作祟罢了。

听说这个道理，还需要你去实践，才叫懂得。

实践一定是充满艰难险阻的，了解了正确的道理是好事，起码你比那些根本不了解的人要更加高级一些，但是如果不行动，永远都是纸上谈兵。

即使你的同事现在表现很好，但他绝对不是一天练成的，沟通能力确实有赖于天赋一说，但你依然可以用努力弥补。

如果担心直接和领导实践会漏洞百出，做不好，不妨先从同事、朋友甚至是家人开始，想想你的同事是怎么做，观察他的行事细节，然后在工作和生活中有意识地实践，和同事、朋友这些实践你就不用担心失败了，毕竟失败了可以再来，练习次数多了，自然就能越做越好，等你有把握的时候再去和领导沟通，那么一定是事半功倍的。

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