学徒技术培训就职协议（学徒培训协议书）

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本文目录一览：

• 1、学徒协议是否合法
• 2、怎么写美容师学徒雇用合同?
• 3、学徒工合同(必备3篇)

学徒协议是否合法

法律分析：依法签订的学徒协议是合法的，学徒合同中的当事人一般没有建立劳动关系，而属于劳务关系，不受我国劳动合同法调整，主要适用《民法典》。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

法律分析：有。有双方签字就有效。法律依据：《企业劳动争议处理条例》 第二十八条 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。

不合理。学徒违反了学徒协议中的规定，雇主不能随意扣钱，按照学徒协议中的约定和法律法规进行处理，学徒违反规定经过合法程序的处理后，才能对其进行相应的经济惩罚，但金额应合理，不能超过法律规定的限制。

学徒之前有过这方面的协议，而你答应了，就合法。如果你不知情，而学完后公司强制要求，就不合法了。

不合法。根据国家劳动法律法规，学徒是对工作技能的一种培训，培训期间可以付生活补助费，但学徒不属于劳动关系，签订合同不属于合同法保护范围，因此协议中要求三年及扣3000元工资也不合法。

不合法，不准收押金或扣身份证件等，并且合同要约方既用人单位要首先在其合同上签字盖章并允许劳动者提出新的要约条件，形成合同后一式二份双方各持一份，以便履行。如不是这样，其合同便属违法，可到劳动部门进行投诉维权。法律分析合同期内解除合同，只要提前一个月就可以，用书面的离职报告。

怎么写美容师学徒雇用合同?

1、你不要和他签劳动合同，只作为学徒发 发工资不要走工资单。直接给现金就好了。无证可查。

2、楼主您好！只要您和面包店是雇佣和被雇佣的劳动关系，就要签署劳动合同，要不然是违法的。不晚一点也不会晚。就是要看你有没有耐心做下去了。你要看看是什么内容的劳动合同，可不能有霸王条款，建议去大型面包连锁店工作，比较有保障啊，现在是法治社会。

3、合同内容可以签服务或者顾问咨询合同，就是说没有实物交货，然后将付款时间要写具体明确。 利润分配要看你和对方怎么谈了，至少对方会扣个税费在里面。 如果是以他公司员工名义签订，那还要注明给你的钱是税后的。 走的账如果是分期付款，就要让对方分期付给你，也就是常说的背靠背付款方式。

4、第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。内容详述 第一，承揽和买卖怎么区分；第二，承揽和雇佣怎么区分。

学徒工合同(必备3篇)

学徒期满，双方协商后，乙方若愿留厂，将享有优厚待遇。 学徒期间，每月扣除工资200元，合同结束后，甲方将退还扣除的工资总额。 如乙方在学徒期间自动离职，扣除的工资不予退还。 学徒期间，根据乙方学习与工作表现，甲方将适时调整薪资。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

关于学徒的协议书范文篇一 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 地址： 身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。 本协议自 年月 日起至 年月 日止，其 中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

学徒工合同范本是怎样的？合同范本 甲方：xxxx有限公司 地址：xxxxx 法定代表人：xxx 乙方：姓名- 性别- 文化程度- 身份证号码： 家庭地址： 乙方自愿来甲方学习，甲方同意接收乙方。 双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

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