学政策学技术培训提升班，政策类培训

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学政策学技术培训提升班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学政策学技术培训提升班的解答，让我们一起看看吧。

哪些职位招退伍军人？

我也是退伍军人，这个问题我可以回答！

关于退伍军人现在的退伍政策安排是：

1，军官基本都是转业。

2，就是高级士官了，需要达到三期才能转业到地方发展。

3，就是三期以下的士官和义务兵了，三期以下士官都是回去自主就业，而义务兵两年基本就算是去锻炼身体，锻炼意志和各方面的能力了。

4，还有一些三期以下的退伍军人也能有转业的机会，就是一些在服役期立功受奖的军人，回来地方就能得到工作分配！

现在说一下招退伍军人的职位有哪些：

1，保安 回到地方，招保安的公司基本都是优先录用退伍军人。而招保安的地方有很多，如商场，工厂，企业公司，核电站等等。这方面的工作在核电站的工资会比较高一点，是否在这方面就业就看个人想法了！

2，辅警 辅警这方面的工作也是比较适合退伍军人的，也是在退伍军人中比较枪手的工作，毕竟铁饭碗都想要，这工作得看地方，有些地方好进去，有些地方需要有人介绍。

3，特勤 这工作本人做过两月多，工资低，太闲，而且属于管理式的，最重要是工资不会涨。这个不建议做了。

退伍军人出来有很多职务呀！不过就要看你的选择了，当然主要针对从部队退役了，没有包分配工作者，简单介绍一下。

我也是五年兵出来的，也经历了很多行业，不过刚出来对社会不了解，没学历，没技术，那么，最适合，最接地气的职务吧！

1、公安辅警，最合适五大三粗，在部队只会军事训练的人，因为辅警这行最需要从部队出来而且军事训练和身体素质好的退伍军人。所以通过做辅警可以很快就可以适应社会环境。

2、保镖、保安，虽然退伍出来当保安不好听，但是出来后啥也不会，也可以作为一个过渡期，只是为了适应一下你从部队那种吃穿住不愁的一种改变方式，因为社会是需要靠自己双手去打拼养活自己，总得先要学会如何生存嘛，所以部队学到的，只有人去适应环境，没有环境适应人的，除非你有能力改变环境，一般人还是改变不了这个事实，所以不要眼高手低，那样你只会什么都学不会。

3、另外的，还可以自主创业，可以用部队给的退伍费，找几个战友合伙做点生意，那也不失为一番事业，回答不足，还请见谅！

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军人，一个神圣的职业，国家的繁荣发展，离不开军队的建设，男孩子从小都有一个当兵梦，渴望一天能保家卫国，能接受祖国和人民的检阅。这将会是很光彩、很自豪的事情。有始有终，有入伍就会有退伍，那么对于现在的退伍军人来说，都可以从事哪些工作呢？又有哪些职位是招退伍军人的呢？

现在的房地产行业发展的如此之快，在这样的情况下衍生出了一个新的工作岗位，形象接待员，主要负责售楼处的安保、形象展示这方面的工作，而像这种工作都是比较喜欢当过兵的退伍军人的，而且这种岗位的薪资待遇也是非常的不错的，最关键的是这种工作所需要的一些能力和退伍军人非常的匹配，可以考虑考虑的。

还有一些就是像政法、干警这些职位对于退伍军人的招考也是比较的多的，还有像监狱系统以及铁路系统等等，这些都是对于退伍军人有所考虑的和招考的。

因为在部队也是分专业的，像什么通讯部队、运输部队、步兵等等，那到时候完全可以根据自己在部队是的专业来选择职位呀，而且在社会上有些职位对于退伍军人会优先录取的，招谁不是用，当过兵的自然是很多企业所喜欢的。比如说：从通信部队退伍的，可以考虑去从事有关通信方面的施工、维修等等；从运输部队退伍的可以考虑从事驾驶员工作；步兵退伍的可以从事协警工作等等。

总的来说吧，要说什么职位只针对退伍军人招聘是很少的，毕竟社会还是以没当过兵的人为多数、为主体。只不过有些岗位会对于退伍军人优先录取而已，只要自己感觉适合的，就是可以的，没有必要说必须要和自己是退伍军人联系到一起，只要自己能干的来，干什么都是可以的。

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你好，退伍军人在实践就业的过程中，会遇到各种各样的困难，但每个人都要生存，都要自强不息，都要活出自我，不仅仅是退伍军人，也是社会各类人员共同期待和想成为的目标。

军人，不管是干部，还是战士，很多要经历思想的变化，再经历身体的变化，最后，思想，身体，习惯，统一的变化，记得有一个兵给我说过，当兵就是把自己的个性，变成了大家的共性。

职业的就业可以分为两种，一种是军官就业，再一个就是士兵就业，选择转业的士官和干部，不管工作怎么样，都是由政府统一安排工作，咱们在这里先不说。

有一些选择自主择业和退役的干部，文化程度相对较高，人脉圈子相对较广，可以就业一些相对高端的职业，比如说管理岗位，技术岗位或者是自主创业等等，成功率相对士兵来说高一些。像联想的柳传志，华为的任正非，等等，这都是优秀干部的代表。

士兵的基数相对非常高，文化水平层次不起：有本科硕士，大专，有高中中专，还有初中和小学等等。人员数量比较大，各种专业覆盖范围也比较广，他们是就业中的重中之重，也是各级管理工作中，扶持的主要对象。

目前了解的情况来看，从事的岗位范围也比较广，有从事管理岗位的，有也有从事技术的；有自主创业的，也有打工的；基本上各行各业，都有当过兵的身影。

择业的时候，一定要结合自身的情况，选对行业，或者选错了，抓紧时间改。

列举一些社会上常见的岗位：好多好多，我就不列举了，就自己运行，吃苦，每一个行业都是可以从事的。

开一家培训机构赚钱吗？需要投入多少？

你好，开一家培训机构赚钱其实并没有很容易，不像外界看到的那样，找几个桌子椅子就能招生了，一般来讲，一个培训中心的爬坡周期大致是1.5到2年左右。三四线城市可能还要慢20%。

前期的投入一共分为以下几个大项：

1 加盟费和保证金：加盟费是对方授权品牌给你，有的三年有的五年，你可以享受对方的课程教案和服务体系，不用费精力在教研上了，大致30-50w一次性付费，保证金是留在品牌总部的信用款项，具体数额品牌自己决定。

2 前期筹备，设计装修费用，设计费按平米算，大致15元每平米起，1、2、3线城市会有差异，前期装修大致也要投入个60-80万。

3 房租成本，像北京的话拿800平米的店，商场购物中心每平米8-15元不等，如果是社区底商会便宜一些，还有一定的免租期，因此月租平均大概8*30天*800这个价格，物业水电算每月预估10000

4 市场投入，这个如果是新品牌前期硬广和线上投放是必须的，加起来也要10万左右

5 人员招聘这个部分，平均运营人数大致在15左右，人均工资算6000，要90000.

6 初始期要购置一些基础办公用品和教学用具及设备，大致也要花费5-8万

以上基本上就差不多了，总体来讲一线品牌前期投入大概在250-300w这个数目。

感谢邀请

但是对于这个真没太多想说的，没有从业经验的进来几乎就是赔。

以下看着玩吧：

对于培训机构来说，大有大的开法，小有小的开法，看想怎么做了。前期就是房租、装修、人员开销、市场、各种办证的钱等等。我的经验是计算好开销之后乘2，以备不时之需。

我亲手经历的最大的一个冷启动机构是前期投入300万，大约在15年上半年，房租加物业费大约在1.2左右，具体记不住了，是在一个楼里，所以相对便宜。因为是一个将近2000平的校区，所以装修成本也很大，记得装修差不多是600每平左右，已经很贵了，但是跟一些装修豪华的比，还是相差很多，如果只是做班级项目，同时对投影仪、黑板等没有特殊要求，做到400甚至更低也不是没可能，就是质量可能会差一些。

再有消防的花费也不低，我记得连消防再一些你懂的费用，好像花了20万。

再就是初期的人力成本及市场投放，因为是招聘培训与招标装修同步进行的，加上装修收尾期就开始做市场投放，但是整个期间都无法收费、上课，所以这个费用也不少。前期招聘的人员主要以老师为主，其次是招生相关人员（市场、销售等），再其次是职能人员（人力、财务、出纳、行政，每个1人）。另外还有初期管理人员的基本工资等，都是前期准备的钱中出的。

至于小机构的做法，租房子就可着当地政策来，找刚符合标准的，最好是房型整装一点的，带吊顶带干净地面，简单隔断就能用的，同时房租尽量短付，除非有较大的优惠。非业绩产生人员的话能省就省，其他人员计算好前期没学生、没现金流时的工资，至少这个钱要先准备好。加起来核算一下，就差不多知道需要多少了，然后按照我前面说的，最好是乘2后去准备钱。

以上，仅供参考

到此，以上就是小编对于学政策学技术培训提升班的问题就介绍到这了，希望介绍关于学政策学技术培训提升班的2点解答对大家有用。