技术培训协议书，技术培训协议书范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术培训协议书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技术培训协议书的解答，让我们一起看看吧。

在没有签订劳动合同的情况下签订的培训协议有没有法律效力？

培训合同可以签订，但是明显要看这个合同所提供的培训是否属于专项培训，否则合同的内容就没有任何意义，另外培训协议是合法的，但是如果始终都没签订劳动合同工，那么培训协议也是无效的。

培训协议有没有法律效力？

培训协议是有效地，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。

但你的情况比较特殊，比较好解决。没有签定劳动期限的实习协议是无效的，实习期按正式工作工资支付。

另外，用工一个月必须签订劳动合同，没有签订的，劳动者可以要求解除劳动关系，不需支付赔偿金，超过一个月未签订劳动合同，则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。所以，你应该可以要求解除劳动关系。我明天再帮你查下，没有劳动合同的培训协议违约是否支付违约金！

技术培训属于什么行业？

属于服务行业。

国际技术培训是指一方当事人对他方所指定的人员进行的技术培养和训练，并由对方支付费用的国际技术服务。

国际技术培训可以就某项专题知识而进行，也可以为提高需方人员的素质而进行。国际技术培训的技术知识可以是一般的技术，也可以是专利技术或专有技术。在国际许可贸易中，双方除了缔结国际许可协议外，还可以就技术被许可方人员的培训缔结专门的技术培训协议，这种协议往往是以国际许可协议的存在为前提的。

到此，以上就是小编对于技术培训协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术培训协议书的3点解答对大家有用。