技术培训经费使用方案（技术培训经费使用方案范文）

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本文目录一览：

• 1、工资3%的培训经费如何使用
• 2、举办受援国专业技术人员培训(研修)班费用开支标准和财务管理办法_百度...
• 3、培训计划方案

工资3%的培训经费如何使用

职工福利费和职工教育经费的现在都不用预提了，据实列支，只要分别不超过工资总额的14%和5%就行了。

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

应按有关规定开支的如下：专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

另外包括了继续教育、奖励等费用。而职工培训费主要是包括各项职员培训、特训的费用。所得税待遇不一样对于企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，允许税前扣除。

职工培训费用税前扣除标准企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业向员工收取的培训工本费用如何入账？借 应付职工薪酬-职工教育经费，贷现金(银行存款)月末随工资转入管理费用科目。应付职工薪酬 本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

举办受援国专业技术人员培训(研修)班费用开支标准和财务管理办法_百度...