助理经济师人力资源专业知识题库（助理经济师人力资源专业知识考什么）

1.助理人力资源经济师报考要求

人力资源助理经理（国家职业资格三级）

（一）连续从事本专业6年以上。

（二）取得本专业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

（三）取得本行业四级企业人力资源经理职业资格证书后，在本行业连续工作3年以上，并接受本行业三级企业人力资源经理正规培训规定的标准学时，并获得结业证书。

（四）取得大学学历证书后，继续从事本专业工作3年以上。

（五）取得学士学位证书后，在本专业连续工作一年以上。

（六）获得学士学位证书后，接受本专业三级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。

如果有工作经验，可以参加考试。工作单位出具的工作证明

2.助理经济师考试用哪些教材

助理经济学家考试教材包括：自选的《经济基础知识》和《专业知识与能力》。

全国经济专业技术资格考试共有两个科目：

1、基础经济知识。该主题是公共主题。初级涵盖经济、金融、货币与金融、管理、营销、法律等基础知识；中级涵盖经济学、金融学、货币与金融、统计学、会计学和法律基础知识。

2、专业知识与实践。“专业知识与实践”学科分12个专业：工商管理、农业、商业、财税、金融、保险、交通运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产房地产、旅游、建筑，其中交通运输分为水路、公路、铁路、民航四个子专业。考生可以从12个专业中任意选择一个专业（或副专业）进行申请。

3.关于考助理人力资源管理师和助理人力资源经济师的区别

现劳动部、人事部并入人力资源社会保障部，今后职能不变。

1、人力资源助理经理：（符合以下条件之一即可申请）

本科学历，从事本专业至少1年；（20岁以上本机构可以帮您申请）

大专以上学历，从事本专业至少3年；（21岁以上本机构可以帮忙申请）

高中或中专以上学历，从事本专业6年以上。

2、人力资源经理：（符合以下条件之一即可申请）

本科学历，从事本专业6年以上；（如果您年满24岁，我们机构可以帮您申请）

大专以上学历，从事本专业至少8年；（26岁以上本机构可以帮忙申请）

高中或中专学历，从事本专业10年以上；

取得人力资源助理证书并从事本行业至少3年。

4.人力资源方面的助理经济师是需要考试还是具备一定条件就可以评审

从事专业工作满四年并按照《关于部分专业技术人员资格考试有关安排及问题的通知》（国人厅发[2004]）文件精神的应届毕业生】原人事部办公厅令第45号）可以参加今年经济类专业初级资格考试，按规定程序和要求报名参加考试。

（二）报考经济专业技术中级资格考试，须符合下列条件之一，取得硕士学位，并从事本专业工作满一年。

5.

2.获得学士学位或博士学位。

具体学习资料及其他事项及行业考试：

（一）报考经济专业技术初级资格考试，须符合下列条件之一：

1、凡遵守法律法规，符合规定注册条件的，均可注册参加相应级别的经济专业技术资格考试，取得高中以上学历，从事专业工作一年。

2.

3、获得第二学士学位或研究生课程毕业，并从事本专业工作满两年。

4.经济学家和人力资源水平考试性质完全不同。须持有能证明自己能在考试当年毕业的有效证明（如学生证等）和学校颁发的毕业证书。如果你参加的是人力资源考试，只要你有相应的学历，就可以申请。从事专业工作六年以上的中华人民共和国公民：

1.获得大学学位。您好，如果您注册时没有获得学历证书。

初级经济学家可以登录职业教育网站全部查看

5.关于经济师如何报考和人力资源专业如何报考的几个问题

问题1.经济学家申请要求：

一、申请对象及条件

（一）凡遵守法律、法规，具有高中以上学历的中华人民共和国公民，均可报名参加经济类专业初级资格考试。

（二）凡中华人民共和国公民，遵守法律、法规，并符合下列条件之一的，均可报名参加经济类专业中级资格考试。

1、中等职业学校毕业后从事本专业工作满十年，取得初级经济学资格（含1992年底前通过国家考试取得的经济师资格或经考核的初级经济学专业）1993年1月6日前按照国家统一规定）位置）。

2、大学毕业后，从事专业工作至少6年。

3、大学毕业后从事专业工作4年及以上。

4、获得第二学士学位或完成研究生班后，从事专业工作至少2年；

5、获得硕士学位后，从事专业工作一年。

6.获得博士学位。

经考核非经济系列专业技术职务的从事经济工作的人员，可以与相应经济专业职务人员一样，按照前款第一款的规定报名参加经济职业中级资格考试。

应届毕业生参加经济类专业初级资格考试时，尚未取得学历证书的应届毕业生报到时须持有能证明其在考试当年可以毕业的有效证件（如学生证等），并且学校颁发的应届毕业生证书。入学证明。

二、专业分部及考试科目

考试分两个级别：初级资格（经济师、助理经济师）和中级资格；两者都有两个科目，具体为：“基础经济知识”和“专业知识与实践”；初中级《专业知识与实践》科目分为12个专业：工商管理、农业、商业、财税、金融、保险、交通运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮政以及电信、房地产、旅游和建筑业。交通运输分为水路。公路、铁路、民航4个子专业。。。。。

问题二：经济专业技术资格考试是职业经济师考试

问题三：人力资源管理人员职业资格考试四级获得的证书均为人力资源职称。根据国家相关文件，国家二级月费为150元；全国一级月费260元。另外，根据省财政厅、省劳动和社会保障厅联合下发的乡劳社政字[2006]20号文件，每月可享受增加85元的养老金待遇。经济专业技术资格考试人力资源管理专业考试需要经济师证书。至于两次考试的难度、针对性等，可以去网上看一下往年的真题。

6.怎么考助理经济师

到省人事考试局网站报名。我是广东人。时间大概是每年的五月到七月。考试时间是11月。不知道你那里是不是也是这样。

测试内容包括经济基础和专业知识。每个专业的经济基础都是一样的。有几个方面的专业知识可供选择，比如人力资源、旅游管理、工业管理、金融、物流管理等，由你决定。什么专业，然后自己选一个去考试，希望对你有帮助。我整理了一份基础经济考试材料。你可以从百度文库下载。文件名称为：初级经济师——基础经济知识大纲。我是根据考试大纲做的。考试教材里的所有关键知识都在里面。

7.中级经济师《人力专业》都考哪些内容

根据往年经济学家《人力资源管理专业知识与实践（中级）》考试大纲，中级经济学家《人力资源专业》主要考察考生是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员选拔、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法、劳动合同管理和特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任和行政执法等方面的原则、方法、技术、规范（规定）等，是否具备从事专业实践工作的能力人力资源管理。具体考试内容如下：

第一部分组织行为

1、组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计和组织文化。

第二部分人力资源管理

4.战略人力资源管理。

5.人力资源规划。

6、人员选拔。

7.绩效管理。

8、薪酬管理。

9.培训和发展。

10、劳动关系。

第三部分劳动力市场

11.劳动力市场。

12.工资和就业。

13.人力资本投资理论。

第四部分劳动和社会保险政策

14.社会保险法。

15.劳动合同管理和特殊用工。

16.劳动争议调解、仲裁。

17.社会保险。

18.法律责任和行政执法。