考题范围为招聘岗位所需的专业知识是（考题范围为招聘岗位所需的专业知识是什么意思）

1.考题范围为招聘岗位必需的专业知识，报考的是高速公路岗位那考试范

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您好，您正在申请高速公路考试。考试内容为铁路专业知识，与铁路相关。

兰州市事业单位笔试将于2015年6月28日举行，笔试分为管理类、教师类、医务类、工作人员类岗位。

（一）笔试科目

笔试科目为“综合基础知识”，分为专业技术岗位（教育、卫生、财会、新闻、其他类）、管理岗位和工作技能岗位。采用闭卷方式，所有答案均为中文。

（二）笔试时间、地点

笔试时间安排为2015年6月28日上午9:00至11:30，笔试地点详见准考证。

（三）携带证件

报考人员须携带准考证和有效身份证件（身份证、临时身份证或者公安部门核发的带影像的户口证明），按照准考证上的规定参加笔试。缺少上述材料之一的，不得参加笔试。

(4)成绩查询

笔试结果将于笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

5、资格审查及面试

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数1,333,603人的比例，从高分到低分依次确定面试资格候选人（面试资格审核人员名单、审核时间、地点将随笔试成绩一起公布）。参加面试资格审查时，应聘者须按照招聘岗位要求提供与其报名信息相符的学历、学位、资格证书、职称证书等相关材料原件及复印件，以及书面材料。考试准考证和身份证。申请人必须来自工作场所。须按人事管理权限提供单位同意申请的证明（加盖单位公章）。留学归来人员，须出具中国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）、教育部留学服务部门出具的留学归来证明。中心出具的证书及其他材料。需要工作经历的，应当提供原工作单位出具的工作经历证明。如果通过资格审查，就有资格参加面试。

报考人员须持笔试准考证和有效身份证件（身份证、临时身份证或公安部门核发的带影像的户口证明）按通知规定的时间、地点参加面试。

6.综合结果的判定

本次公开招聘笔试和面试满分均为100分。笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占40%。笔试、面试、综合成绩如有小数点，保留小数点后两位。

总分计算公式为：

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

缺席其中一场考试或得分为零的学生将不会获得综合分数。

兰州市事业单位笔试成绩查询及面试名单见/gansu/?wt.mc_id=bd10507

2015兰州事业单位面试辅导班/general/202/26279?wt.mc_id=bd10507

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2.招聘岗位应知应会知识或必需具备的专业知识是什么意思

招聘岗位应知、懂的知识是指特定岗位劳动者应了解、知晓、掌握的基础知识和应能做到的基本技能。

你应该知道的：这个职位应该知道和理解的知识，但不一定需要你自己做，但需要在实际工作中使用，包括可以指导下属工作的技能和知识

应该知道：这个岗位每天、每周、每月、每年需要做的事情；包括下属的某些事项，下属请假、辞职时需要作为第二责任人处理的事项。

所需专业知识是该职位所必需的专业知识。需要通过专业学习获得相关证书或证书。范围比较窄，但是比较专业。

这句话通常是事业单位招聘考试试卷的描述。通常如下：

笔试采用百分制，涵盖岗位所需知识或专业知识。

扩展信息：

大多数招聘的基本流程：

确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员选拔阶段——招聘评估阶段

面试技巧和方法：

第一个建议：闭嘴，回答前三思而后行。

在面试室，考官经常使用的一个基本策略是让考生尽可能多地说话，目的是更多地了解一些考生在书面材料中没有反映的情况。

第二招：留有足够的进退空间，随机应变。

面试时，对于那些需要从几个方面阐述的问题或者是“陷阱”问题，考生要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就死话。否则，很容易让自己陷入尴尬的境地，或者落入“陷阱”。

第三招：稳定情绪，冷静理智。

有时在面试过程中，考官会突然问出一个考生没有想到的问题。目的是考验考生的适应能力和处理能力。这个时候，千万不要把局面搞乱了。

第四招：不置可否、模棱两可。

在考场上，考官经常会提出一些问题，无论你回答是肯定还是否定，你都不会满意。当遇到任何答案都不理想的问题时，要善于用模糊的语言来回答。你可以从“不能一概而论”开始，然后从正反两方面解释你的观点。

第五点：完善你的措辞，避免漏词。

在面试中，有时候考官提出的问题并不一定要求有什么标准答案，只需要面试官回答得天衣无缝、自圆其说即可。这就要求考生在回答问题之前尽可能深思熟虑，避免陷入被动。

第六招：折衷思考，“打歪”、“打正”。

面试时，如果考官问了一个过于简单化、类似游戏、玩笑的问题，你要三思而后行，想想考官是否有其他意图，是在考验你的智商、情商还是A；如果是，那么你就得摆脱常规思维的束缚，用非常规或发散的思维方法来回答问题。切不可机械地、实事求是地回答，以达到“答对了”的奇效。

第七招：平息怒气，委婉圆滑。

在考场上，考官经常针对求职者的弱点提出具有挑战性的问题。注意语气过于严厉、否定过于直接，往往会引起考官的不悦。

第八个秘诀：发挥想象力，言出必行。

面试时偶尔会出现一些近乎离奇的想象问题。此类问题一般具有不确定性和任意性，这也给考生在回答时发挥想象力和创造性思维的空间。只要充分运用自己积累的知识，大胆用“假设”去面对“假设”，你就能占据主动，稳操胜券。

秘诀九：保守自己的个性，矜持大方。

一些女性考生在应聘公关姑娘、秘书、演员等特殊职位时，往往会遇到考官提出的较为敏感的问题。一般来说，考生可以用含糊、模棱两可、大方的方式回答。因为在这种情况下，考官的主要目的是测试你的适应能力或者智商，所以含糊其辞、模棱两可不仅无害，有时还能起到证明考生智力和适应能力的作用。

第十招：面对困难和技巧竞争时，针锋相对，客气但不唐突。

在考场上，如果考官刁难你，善于竞争也是一张王牌。

参考来源：百度百科-招聘工作流程

参考来源：百度百科-面试技巧