风险评价技术培训，风险评价技术培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于风险评价技术培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍风险评价技术培训的解答，让我们一起看看吧。

风险评价4种方法？

1．成本效益分析法。成本效益分析法是研究在采取某种措施的情况下需要付出多大的代价，以及可以取得多大的效果。

2．权衡分析法。权衡分析法是将各项风险所致后果进行量化比较，从而各项风险的存在与发生可能造成的影响。

3．风险效益分析法。风险效益分析法是研究在采取某种措施的情况下，取得一定的效果需要承担多大的风险。

4．统计型评价法。统计型评价法是对已知发生的概率及其损益值的各种风险进行成本及效果比较分析并加以评价的方法。

危险源的辨识,LEC法分值是怎么来的，各项分值固定吗？

L：事故发生的可能性、E：人员暴露于危险环境中的频繁程度、C：一旦发生事故可能造成的后果。

首先要写评价文件，规定这三个因素的赋值为多少到多少，每种分值对应的情况是什么样的，如：L分为1、2、3、4级，1级为基本不可能发生的，2级为每年可能会发生的，3级为每半年或每月可能发生的，4级为每周或每天都会发生的。经过评价人员按评价准则对三个因素分别打分后，以三个分值的乘积D来评价作业条件危险性的大小，风险分值D=LEC，D值越大，说明危险性大。各项分值由评价准则编制部门或人员依据本单位实际情况确定。

什么是风险评估，风险评估常用方法？

风险评估的定义及常用方法如下：

一、风险评估：

风险评估（Risk Assessment） 是指，在风险事件发生之前或之后（但还没有结束），该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即，风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。

二、常用方法：

1、风险因素分析法

其一般思路是：调查风险源→识别风险转化条件→确定转化条件是否具备→估计风险发生的后果→风险评价。

2、模糊综合评价法

3、内部控制评价法

内部控制评价法是指通过对被审计单位内部控制结构的评价而确定审计风险的一种方法。

安全风险辨识和风险评估的方法？

风险辨识和评估的方法:

1.工作危害分析法(JHA)，工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。

2. 安全检查表分析法(SCL)，安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。

3. 风险矩阵分析法(LS)风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法,它在进行风险评价时，将风险事件的后果严重程度相对的定性分为若干级，将风险事件发生的可能性也相对定性分为若干级，然后以严重性为表列，以可能性为表行，制成表，在行列的交点上给出定性的加权指数。

到此，以上就是小编对于风险评价技术培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于风险评价技术培训的4点解答对大家有用。