2019中国移动招聘移动专业知识考试答案（2019中国移动招聘移动专业知识考试）

1.2019中国移动秋招对专业有什么要求吗

1、中国移动秋季招聘专业要求

通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程（安全）、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工类专业；

市场营销、金融、法律、人力资源管理、工商管理、工商管理、电子商务等管理类专业；以及新闻学、传播学和媒体创意等文科专业。

2、需在当年秋招前取得毕业证书、国外院校颁发的学位证书和教育部颁发的留学回国人员学历学位认证证书（证书可在国外学历学位认证系统中查找）国家教育部留学服务中心）。

2.中国移动招聘考试都考那些内容

流动招聘人员面试通过后，实习3个月，并参加业务测试。测试问题将与您的实习期间相关。

申请永久性工作要困难得多，并且分为三个级别。

第一级是参加行政职能测试。50%以上的试题为行政职能，其余为业务问题；

第二个层次是参加面试。通常会要求你制作一份关于你所申请职位的业务方面的PPT，然后要求你进行解释。完成后，老板会和你谈话；

第三级是去省公司面试。至于内容，我不知道内容。我从未去过那里。一般来说，去省公司面试就意味着你是半正式员工。

快点！

3.2019移动秋招的考试内容是什么

1.中国移动笔试内容：

第一篇：实战测试+行业综合知识

（言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题；数据分析：15题；行业综合知识：10题），考试时间为95分钟；

第2部分：职场性格测试：72个问题，25分钟。

2.中国移动面试内容：

面试形式：根据各省安排，分为结构化、半结构化、无领导面试

面试内容：自我介绍、对职位的了解等。

三、申请条件

1）常规校园招聘：2017届国民教育（不含民办、独立学院等）全日制本科及以上学历应届毕业生，并取得相应学位。优先考虑全国重点大学，有相应专业。主要向二本以上学历院校、国家重点邮电院校开放，省属高校中有南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西科技大学等理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华大学、理工大学等主要院校；

区县定向校园招聘：2017年获得全日制国民教育本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生，不分院校、相应专业。

2）本地学生优先。

3）本科生年龄原则上不超过24周岁，硕士（博士）学生年龄原则上不超过30周岁。

4).品行良好，无违法违纪记录。

5）、认同企业文化，身心健康

4.移动招聘客服代表（10086）的笔试和面试主要考什么内容，详细点

其实客服面试很简单，很容易通过。最主要的是先听听你的声音状况。当然，女生的声音以甜美为主，男生的声音以浑厚为主，给人一种舒服的感觉。普通话一定要标准。表达清楚。反应要快，因为你知道，当你作为客服客户时，你会面对各种陌生的用户，面对这些用户时你必须做出相应的适应。

面试无非就是问一些基本问题，为什么选择搬家？你为什么喜欢客户服务工作？您对未来的工作有何计划？

只要诚实地表达你的想法即可。

面试通过后，接下来的问题就是关键了。你需要先训练一个月左右，就像上课一样。每天去上课。培训结束后，会有一个测试来决定你是打10086、12580还是外拨？

第三部分是去工作现场实习。有培训团队教你如何面对用户等等，最后你要通过考试才能决定去留。不过一般只要不差都可以留下来，10086还是很缺人。

5.中国移动招聘一般是内部招聘吗，中国移动分很多工种吗

取决于您在哪里看到招聘。如果你在招聘网站或者人才市场上看到，是中国移动派遣的员工，通常从事10086客服、物流等工作。

如果你在移动网上营业厅看到，是移动自己招聘的，但是进去的可能性较低。不过，如果你以前从事过通信行业，只要学历还可以，应该问题不大。因为中国移动自己的招聘要求笔试成绩好，而且笔试难度较大，是通信行业的专业考试。

内部招聘主要是将派遣员工转为中国移动正式签约员工。这取决于工作时间的长短、工作热情以及专业知识的掌握程度。唉，这内部情况有点复杂。或者如果原发者有机会，他可以去莫比尔再考虑一下。

6.2018中国移动招聘要求有哪些

2018年中国移动招聘要求分为基本要求和岗位要求：

1、2018届应届毕业生，全日制本科及以上学历，广东、山西、江苏、湖北省招生（不含专科、专科升本科、成人高考、省级研究生）；

2、职位对应的相关专业，详见各职位描述；

3、需获得2016年8月1日至2017年7月31日期间国外院校颁发的毕业证书和学位证书，以及教育部颁发的留学回国人员学历学位认证证书（证书在教育部留学服务中心（可在国外学历学位认证系统中查询）；

4、中国移动校园招聘流程：网上申请、简历筛选、笔试、面试、体检、招聘。

7.中国移动招聘考试都考那些内容

流动招聘人员面试通过后，实习3个月，并参加业务测试。测试问题将与您的实习期间相关。

申请永久性工作要困难得多，并且分为三个级别。第一级是参加行政职能测试。50%以上的试题是行政职能，其余是业务问题。第二个层次是参加面试。通常会要求您回答有关您所申请职位的业务方面的问题。然后我会请你解释一下PPT，完成后老板会和你谈话；第三级是去省公司面试。一份正式的工作。

快点！###没有考试，只有培训。###朋友们，考试是必要的。

这取决于你申请什么部门。我只知道呼叫中心。

分为理论和实践两部分。

8.2018中国移动招聘面试形式及内容是什么啊

2018年中国移动招聘面试形式为普通面试、专业面试和综合素质面试。面试内容包括自我介绍和对职位的了解。

面试中国移动注意事项：

1.着装

穿着合身的正装，保持干净整洁。男生要整理头发、剃掉胡须，女生要化简单的妆。

2.印象

中国移动是一家什么样的公司？根据相关信息和自己的看法向面试官描述。

3.专业篇

总结自己所学的专业知识和学习经历，形成清晰的专业知识结构，准备相关作品，浏览热门行业新闻和领域。

4.心理学

面试时最常见的心理现象就是紧张，要努力克服。

半结构化面试是指对面试组成部分的基本内容有统一要求，其他内容没有统一要求。其一般形式是基于预先设计的测试问题（结构化面试）。面试时，考官会随机向考生提出一些测试题。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合了两者的优点，有效避免了单一方法的缺点。