技术培训技术执行（技术培训实施方案）

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本文目录一览：

• 1、技能培训总结
• 2、特种作业人员安全技术培训考核管理规定

技能培训总结

1、积极思考、善于总结，不断提高自己的业务技能和综合素质，同时还要加强与身边领导、同事的交流学习，多借鉴身边兄弟单位的优秀工作经验，努力提高我们渠道管理工作水平，为单位创建水利工程管理单位贡献一份力量。

2、根据工作任务指标责任书的要求我的主要工作是协助主管校长贯彻学校的教学方针，做好技能培训的教务及管理工作，负责编制政府补贴培训中需要上报给上级主管单位的培训班的教学计划，教学大纲。

3、学习经验总结范文 技能培训总结范文篇一： 在市水利局统一组织下， 我参加闸门运行工职业技能培训班，通过对专业操作技能专业知识的系统学习，对专业技术岗位有了更加深刻的认识和了解。

4、单位技能培训学习总结1 在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

特种作业人员离岗几个月要重新培训如下：离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，需重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。离岗6个月须实际操作考试。

国家安全生产监督管理总局令 第30号 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。

离开特种作业岗位6个月应当重新进行实际操作考核。离岗6个月须实际操作考试。

具有初中及以上文化程度；具备必要的安全技术知识与技能；相应特种作业规定的其他条件。

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