招考辅导员专业知识题库（招考辅导员专业知识考什么）

1.教师招聘一般都考哪些知识呢

笔试科目及内容笔试包括“综合教育知识”和“学科专业知识”两个科目，所有考生均须参加。

教师招聘考试的内容根据各地区学校的要求和内容有所不同。以下是对教师公开招聘考试的分析。具体教师招聘内容以地区公告为准。（一）教师公开招聘考试的性质教师公开招聘考试，又称教师入职考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

近年来，我国教育部门为了实现“人人进”的目标，认真推行了公开选拔教师的新招聘制度。（二）教师公开招聘考试程序。教师招聘考试主要采取当地教育局组织的公开考试招聘机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章。考试包括笔试、面试、考核、招聘、签约等程序。

（三）公开招聘教师考试内容。由于各市、区县的出题范围和内容都比较灵活，所以考试内容并不固定。但结合各地实际试题情况可以发现，大部分地区公开招聘教师考试笔试主要考查两个方面。这部分包括教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。教育理论综合知识（公共知识）包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及教育理论和教育法的一些相关综合知识。规定和考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖各学科相应的基础知识、教学技巧与实践、教材、教学方法和教案。考生应参考当地教育网站或人事人才网站公布的考试大纲。

教师公开招聘考试面试主要考察应聘者的实际教学能力。方式包括讲授、试讲、面试（答辩）等。面试与结构化面试类似，提问会紧扣实际教学。（四）公开招聘教师的时间。考试时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑假期间。具体时间请咨询当地教育部门或人事部门。