人力资源技术培训中心公章，人力资源技术培训中心公章图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源技术培训中心公章的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源技术培训中心公章的解答，让我们一起看看吧。

单位离职证明:盖人力资源部的章是否有效，是不是非得盖单位公章？

人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。理由：

1、效力不同。单位公章，是工商部门正式备案的专有图章，具有法律效力，是企业对外从事各项活动的法律标识，对外代表企业，并按有关法律承担相应责任。而人力资源部，尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大，但只是作为内部流程中代表部门从事经营活动，而不能代表企业法人，对外从事各种企业层面的业务活动。

2、用印程序不同。人力资源部只需要人力资源经理或总监一级审核同意即可，而企业公章需要公司总经理或其正式授权人批准才行，并且登记、审核、存档等环节均有特别的规定。

劳动人事专用章是什么章？

劳动人事章是办理一般的人力资源管理业务的专用章。

比如说用于平常的缴纳社会保险，办理用人单位参保人员增减业务等等。

假如说集团公司与用人单位签订劳动合同、签订解除劳动合同证明书等签署具有法律效力的文件时，就不能用劳动人事专用章而必须用法人公章。

人事部的章子谁可以盖？

这个我根据公司的岗位配置，比如说一个比较中型的公司吧，他会有人事主管，人事专员，这两个人，然后的话张的话一般是人事主管负责。嗯。

如果说是二小的公司的话，他只有一个人在梅州，就只有一个招聘的人员，没有什么其他人这样的话，她是可以用的，但是的话必须要做一个申请，申请到公司那边的的话，做申请张的运用做个备案。

人力资源专用章是谁用的？

人力资源专用章属于公司的内部章，一般情况下不对外使用，用途为用于本公司人力资源部内部人事事务，但是签订劳动合同/劳务合同时常规生效的是企业公章或者合同章，当然如果能够提供其他证据证明劳动关系存在的，部门章依然受法律约束。

什么是「人事章」？它和一般的公司公章有何区别？

你好，不邀自来。

1.公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，包括：企业公章、合同专用章、财务专用章，可以代表企业法人行为，并具有法律效力。

2.人事章是为了方便人力资源部门加盖人事相关的文件、记录等。人事章仅用于人事部门，是部门章。

3.公章效力高于人事章，人事相关文件可以及加盖公章，换言之，公章可以替代人事章，但人事章不能替代公章。

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感谢您的邀请。国内所说的公章，一般包括公章和财务章，这些公章是可以代表企业法人的行为，'并具体一定的法律效力的。而人事章则属于部门章，不具备公章的法律效力，多用企业内部员工的事项

到此，以上就是小编对于人力资源技术培训中心公章的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源技术培训中心公章的5点解答对大家有用。