企业收技术培训费合法吗，企业收技术培训费合法吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业收技术培训费合法吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业收技术培训费合法吗的解答，让我们一起看看吧。

收取培训费合法吗？

2：分析利弊+提供观点+给出建议收取培训费合法吗？收取培训费的合法性取决于具体情况。

1. 收取培训费的合法性：在一般情况下，培训机构或教育机构可以合法收取培训费用。

这些费用可以用于支付师资、教材、设备等教学资源，以及运营和维护机构的成本。

2. 利益分析：收取培训费能够提供经济支持，使得培训机构能够维持正常运营并提供高质量的教学服务。

同时，合理收费也有助于筛选学员，确保培训资源的合理利用。

3. 观点：收取合理的培训费是合法的，但需要确保费用合理、透明，并提供相应的教学质量。

4. 建议：在选择培训机构时，建议事先了解培训费用，确保费用透明，并进行比较。

同时，注意培训机构的教学质量和口碑，选择正规合法的机构进行学习。

如果对某机构的收费存在疑问，可以咨询相关教育主管部门或法律机构，以获得更准确的判断。

不合法，用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单位向求职者收“培训费”合法吗？

我来回答。合法不合法要看特殊岗位具体部门有没有法规允许的规定。别的我不清楚，以前的押运(钞)公司(现归国资委)是公安局治安支队管辖，每招收一批新队员都必须接受为期十五天入职培训操练，培训費、住宿费、伙食费均个人自理。培训后考核合格录取，不合格不予录用。不报销不退还。如果是一般企业或商业招新员工入职培训，收取培训費应是违法吧？

到此，以上就是小编对于企业收技术培训费合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业收技术培训费合法吗的2点解答对大家有用。