人员技术培训制度，人员技术培训制度制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人员技术培训制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人员技术培训制度的解答，让我们一起看看吧。

人社局是干什么的？

人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。

贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

普法工作的七项制度、五个体系、五个机制具体内容？

普法工作七项制度是：

一是领导干部学法制度；

二是企业经营管理人员法律培训考核制度；

三是对企业法律事务工作者培训制度；

四是学法时间保证制度；

五是普法工作督促检查与激励制度；

六是普法信息交流制度；七是普法经费保障制度。 五个体系：一是目标管理体系；二是组织体系；三是教育体系；四是督导管理体系；五是信息沟通渠道体系。 五个机制：一是党委领导，各部门齐抓共管、各负其责，全院上下共同参与的运行机制。二是以促进严格依法治校、依法执教、依法办事为重点的实施机制。三是上下呼应、内外结合的监督机制。纪检监察部门要切实做好各项监督工作。四是全方位的普法依法治校保障机制。要按普法对象落实普法经费保障。五是科学的督导、评价评估机制。很具体了 ~~普法工作七项制度是：一是领导干部学法制度；二是企业经营管理人员法律培训考核制度；三是对企业法律事务工作者培训制度；四是学法时间保证制度；五是普法工作督促检查与激励制度；六是普法信息交流制度；七是普法经费保障制度。

到此，以上就是小编对于人员技术培训制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于人员技术培训制度的2点解答对大家有用。