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离石区8名教师因违反师德师风被严肃处理：1名临时代课教师因乱调座位被解聘，3年禁考当地教师, 你怎么看？

本人有俩个小学适龄的孩子，正在离石市内辖区就读，所以更有发言权和说服力。有偿补课，和订资料，逢年过节送老师，这些风气在离石风行十几年了，绝不是个别现象而是成为普遍存在的现象，（一年级除外因一年级课程简单，家长能辅导）。就拿我家孩子来说：语文老师补课费1000元，数学1000.英语1100.语文老师雇人补作文800.全班50名学生无一例外，反之，你家孩子将像外星人一般对待，不闻不问敬而远之。更可恶的是放学后的家庭作业辅导1200元，白天上课学生自己预习，老师睡大觉，或者干脆不去学校，学生由家委或其他老师代看。而放学后的家庭作业辅导，才是一天里真正学习的黄金时间。这钱赚的有点缺德吧？如此的教学如此的收费，如果的是俩个孩子正处于三四五年级，普通家庭将面临水深火热砸锅卖铁的窘境。再说订资料，相比之下订资料就显得高明了许多，现在，每个班都成立了家委会，家委会就是由四五个或五六个不等的家长组成，他们的职责就是传话筒，老师帮手，有时也起到家长代表作用。比如过节或者教室缺什么物件，由家委会带头牵动集资给老师送礼物或置办教室物件（有其他班教师节给班主任呈上金项链一条），每次订资料都是家委微信群里张罗，家委曰，与老师无关，为了咱自家孩子，哪儿哪儿有资料非常完美，一套150元，不强求不逼迫，想要的自己买或家委代买，此言一出，一呼百应，假使不买，孩子就剩打瞌睡了，因为老师布置的作业都是那份资料上呢。再说代课老师，据我所知，代课老师都是一些资质浅，学历低的刚走入社会的女孩们，她们是人情、关系进入这支误人子弟的队伍里，而且他们仅有的三四百块钱也是在请假老师工资里提取的。时间不早了，就说这么多吧，其实这些问题离石人都知道。

刚看到这条消息，共处理8名教师。其中，一名编制内正式教师因乱补课、体罚学生被行政记过、扣发绩效奖、3年内取消评优晋级资格；另一名编制内正式教师因补课被行政警告。

另6名均为临时代课教师，处理原因主要是补课、向学生出售学习资料。其中一名教师被处理的原因竟是“乱调座位”，令人意外。

6名临代教师均被解聘处理，并3年内不得受聘于离石区内各级各类学校，亦不得参加该区教师招聘考试。

笔者注意到，通报文件中提及，扣除吴某某、冯某某开学至今全部工资的一半（375元）。

一、教育主管部门三申五令，在职教师不得参与更不得组织有偿补课，这几名教师明知故犯，顶风作案，受到处理，是咎由自取。

但是，这8名教师所犯错误大致相同，为什么正式教师仅被行政处分，代课教师却被解聘呢？

我这样问，并非说对正式教师处分过轻。实际上，这两名正式教师因犯在风头上，也被顶格处理了。

我要说的是，为什么必须解聘代课教师，才能显示出处理意见的雷霆力度。有没有其它替代方案？

实际是没有。因为如果仅仅是行政处分，这些代课老师可能根本不当一回事，继续我行我素。无恒产者无恒心嘛，实在不行再拍屁股走人。

所以聘请代课教师承担正式教师的工作，是不应该成为常态的。人事部门应根据学校实际需求增加学校编制，招聘更多正式教师。

离石区八名教师因违反师德师风被严肃处理，一名临时代课老师因乱调座位被解聘，三年内不能参加各级各类学校的录用聘任，三年内不准参加离石区教育系统任何招考录用。对于这位临时代课老师而言，内心是崩溃的，教育局给出的这个理由有点违背常理，老师给学生调座位，也是为了学生身心健康发展着想，一是保护学生视力，二是根据学生的学习状况，适当改变学习环境。

不知道教科局说的乱调座位是怎么个调法？唯一能够解释得通的就是这位代课老师在班上设立了"特殊座位"，并告知班上同学，这个座位就是调皮捣蛋的学生的位置，人为给座位贴标签，然后让学生对号入座。也就相当于给学生贴上了"调皮捣蛋"的标签。针对这种情况，老师的做法可能会伤害到学生的心理健康，教科局给予代课老师解聘的处罚是合理的，人难免会犯错误，当代课老师意识到自己错误时，并能及时改正，教科局可以给代课老师改正错误的机会。对于这位代课老师的第二条处理意见是：三年内不能参加各级各类学校的录用聘任，三年内不准参加离石区教育系统任何招考录用。这个处罚是否有相应的依据？能否达到治病救人的效果？有待商榷！

对于永宁小学代课老师冯某某、吴某某违规辅导晚间作业的问题，应当按照教育主管部门对违规补课的相关规定进行处罚。但扣除他们开学至今工资总额的一半（375元）的这条处理意见，是不是可以撤销？开学到4月13号，最少也有一个月的工作时间。就按一个月的工作时间推算代课老师的工资，每月750元，普通农民工两天的工资就有750元，以现在的物价和消费水平来看，750元每月的工资能够招到代课老师，说明这所学校的领导很会做人的思想工作，把教师的奉献精神体现的淋漓尽致。这两位代课老师愿意从事教育工作，享受750元的月薪，说明这两位代课老师的家庭经济状况很差，很需要微薄的工资养家糊口。他们违反了师德师风建设的相关规定，可以解聘他们，但没有必要扣除开学至今工资总额的一半（375元）。

离石教科局应当好好查城里学校老师的违规补课情况，这才是违规补课的重灾区。有的老师每月的补课费高达上万元，光是补课费这一项就是代课老师工资的若干倍。教科局拿代课老师开刀，说明了什么情况呢？教科局应当对各级各类学校进行拉网式排查，重点针对城里学校，设立违规补课举报电话，向学生和家长发放告家长书，让社会对违规补课进行监督。

对于其他老师体罚学生、乱订教辅资料和违规补课的情况，教科局依据的是师德师风建设相关文件规定进行处罚，从处罚的方式和力度来看，教科局的决定很正确，能够起到震慑效果。让其他各级各类学校的教师能够从中汲取教训，举一反三，能够达到引以为戒的目的。也说明教科局对违反师德师风建设的老师"零容忍"的态度，发现一起，查出一起，绝不姑息迁就。

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