技术培训招生百问百答，技术培训招生百问百答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术培训招生百问百答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍技术培训招生百问百答的解答，让我们一起看看吧。

浙江高考分数里面除了总分位次外，比如物理位次区间是什么意思？

该省所有考生按分数从高到底排。物理一段位次区间。

位次不是名次，而是指考生成绩和考生人数总和后的综合排序；

高考分数最高的考生位次为1；

位次主要适用于各省参加全国普通高考的所有考生按科类（如理工类、文史类）进行排序；

保送生、自主招生和艺术类、体育类招生等类别不适合用位次方法进行参考；

如何打造王牌课程顾问？

很高兴能为您解答！

这个问题很难回答，因为牵涉的太多太广，我这里可以给您一些片面的方法！

第一，电销

打电话是最快最直接的办法，当然需要很强的心理承受力，其实要求也不高，能推销课程就推销课程，能邀约就邀约，不能的那就加微信！接触的人多了，希望就越高！

第二，地推

也就是发传单，这个就是增加曝光度，看个人能力和口语交际了！加微信为主！以后慢慢聊，或者朋友圈发广告！

第三，到访

看机构的位置，好不好咯，到访的一般都是有需要的，这点一定要把握住！

第四，谈单

谈单一定要抓住机会，这谈的技巧就比较强了，一般的话，抓孩子的学习成绩，一个比较强的课程顾问，会一眼看出学生成绩在哪里出现问题，对各科试卷，各个年级的课程都会有所了解！抓家长的需求，家长想让孩子成长为什么样的，是成绩的提高，学习技巧的提升，还是学习习惯的养成等等，仔细听家长的话，抓住痛点，狠狠地敲击！

课程顾问要对课程体系的大纲非常了解，这是专业性，然后就是要学会聆听咨询者的问题，针对问题去一个一个去出方案解决问题，其实当咨询者能够感受到你很专业，同时他们的问题也能够在课程顾问的分析下看到解决的希望，成交可能是非常大的！分享一张我当年帮助家长解决问题的照片，家长在我这边把疑问都解决后，非常愿意报名的。

如何打造王牌课程顾问？

如何成为优秀的机构课程顾问呢？以下几点以供参考：

1、人际沟通能力

课程顾问的主体工作都是通过沟通来完成的，所以沟通能力就显得尤为重要。首先课程顾问必须善于倾听，同理心很重要，还有就是情绪管理能力，课程顾问岗位的工作压力大，有时候还要面对挑剔的客户，这时候情绪管理的能力也非常重要。

2、不断学习

怎样做好课程顾问工作，课程顾问不是简单的销售员，除了自己的产品和竞争对手的产品之外，还需要掌握其他的一些信息，比如儿童心理学、儿童敏感期、教育行业的发展、教育产品的多样化、教育行业的最新发展动向与政策导向等等，想要赢得家长的信任，课程顾问必须通过不断地学习把自己打造成幼少儿教育领域的专家。

3、不要放弃任何一个不满意的家长

一个优秀的课程顾问非常明白：家长的主意总是变来变去的，向家长与学员提供服务也是一样的，有时五分钟的谈话就足以使一个牢骚满腹并威胁要到你的竞争对手那里去的家长平静下来，并同你签定一份新合同。

4、始终相信行业的前景与价值

这也是困扰很多招生主管的难题。实际上选择课程顾问是有规律的，大家都知道，课程顾问最直接的目的就是招生，实质上就是一名销售人员，所以选拔课程顾问的根本就是选拔销售人员，优秀的销售人员都具备两个基本素质：同理心和自驱力。

同理心就是要求课程顾问必须具备换位思考能力，进一步更应具备换“心”思考的能力。咨询过程实际上就是与人打交道的过程，俗话说“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，咨询的极致就是人情练达，要想做到这个地步，就要求课程顾问必须具备同理心这一基本素质。

到此，以上就是小编对于技术培训招生百问百答的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术培训招生百问百答的2点解答对大家有用。