阿里巴巴的职业等级（阿里巴巴职等职级）

1.阿里巴巴员工职级是怎样划分的

原始发布者：vickygu2009

【阿里巴巴等级如何设置？】P序列=技术职位M序列=管理职位阿里巴巴有两个人才发展体系。一个系统就是专家路径、程序员、工程师、某一专业领域的人才。另一种制度是实现M路径，即管理者路径。从M1到M10，每个级别的评价能力都进行了充分细分。它的反思能力是什么，需要达到什么水平。都有细分。系统。这就完成了整个人力资源体系的迷信。阿里巴巴的职称就是这样评价的。大多数都是按照P序列来解释的，即员工的职称+工作类型。例如，P7产品经理=产品专家。阿里巴巴早期，P级别普遍较低，专员可能是P2。后来出现了P级通货膨胀，又出现了更多的P级。在阿里巴巴，只有P6以后的人才被认为是公司的中层管理人员。不同子公司对P级的规格不同。例如：B2B员工普遍P级别较高，但薪资水平低于天猫子公司同级别员工。只有同时到达的P级员工才有机会享受公司的RSU。【阿里巴巴内部如何提升？】1、提升资质，去年KPI达到3.752。主管提名，通常如果你的KPI没有达到3.75，你的主管不会提名你。3、晋升委员会面试【晋升委员会一般由合作伙伴业务部门老总、HRG、业务线老总等组成】4、通过委员会投票从P5晋升P6绝对容易。往上走会越来越困难。从普通到P7，你是团队技术带头人。从P6到P7，我觉得是非常困难的。从员工到管理层这一步，踏入并不容易。当然，有同学说，P通常是专家，M是经理。事实上，专家线/管理线有时并不那么明确。【阿里巴巴的培训体系是什么样的】在阿里巴巴集团，人被视为最宝贵的资产。如何培养和整合每个阿里巴巴人的集体才能，成为一个可持续发展的组织

2.阿里巴巴专家红人是什么

专家名人的定义阿里巴巴专家名人是各个行业的行业知识。他们是一批经过阿里巴巴商家社区认证并拥有荣誉称号的专业人士。他们在各自的行业拥有专业的知识、丰富的人脉、丰富的经验。他们可以为商业伙伴提供行业知识、产品知识、贸易经验、营销技巧等方面的专业咨询和帮助，解答商业问题，为决策提供参考。同时，他们也愿意无私地与大家分享自己在各个行业的经验。他们在各个平台都有一定的知名度和影响力。他们是商界朋友眼中的“红人”！

专家名人福利成为名人有哪些好处？

1、有统一的“红人”标识标识，称号将在社区各个平台展示。

2、进入“名人堂”获得晋升和曝光。此外，每个人还将有机会接受明星网商专访，在论坛、博客、商家、圈子首页等进行推广，获得话语权，成为电商界的舆论领袖！

3.每月都有排名奖励，只要进入前10名，就有奖励。（详情请参阅下面的每月奖励）

4、可优先参加社区组织的各种线上线下活动，如社区年会等；可优先参加各类大型活动，如行业峰会、线上商务会议、线上商品交易会等。

专家名人月度奖励机制（一）名人活跃榜

每月总分第一名：奖励50000财富点。

每月总分第二名：奖励30000财富点。

每月总分第三名：奖励20000财富点。

每月总分排名四至十名：每人奖励10000财富点。

总分规则：

总分=当月业务解答及改进总数、排名*60%+（当月圈子主帖+当月论坛主帖）排名*40%

如果总分相同，将开设投票站拉票，看看谁更受欢迎！

（二）月度个人奖

热心名人奖：当月业务解答及改进总数前3名，各奖励10000财富点。

网络红人奖：当月圈内新晋排名前3名的会员，每人奖励10000财富点。

如何成为专家名人流程：商友自主注册——管理员审核——审核并设置成为“名人”

商友可自主报名：

只要您满足以下任一条件，即可报名参加：

（1）截至报名之日，业务经验中已回答200道以上问题（所申请行业领域必须包含100道以上答案）或通过200道以上完美答案（所申请行业领域必须包含50道以上完美答案）应用工业领域）。自行提交10个行业答案或对其进行改进。

（2）截止报名日，撰写100篇论坛帖子（需分6个月分发）；自己提交10个专业职位（您提交的职位是最能体现您所注册行业专业水平的职位）。

（3）截止报名之日，建立至少一个会员不少于300人的企业朋友圈，并提交10个专业帖子（您提交的帖子是您所注册行业中最能体现您专业水平的帖子）。

PS：严重违反法律法规的，不予录取。

管理员审核：符合要求的每周二开通，并获得唯一的红色手册号。（首批统一服务将于2013年1月下旬开通）