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技术培训大纲的依据是什么（技能培训大纲范例）

2023-12-26 07:51:37 技术培训 692人已围观

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1、从狭义上讲，在高级工及以下，通常被称为技术工人，而一旦达到技师以上职业资格时则被称为技能人才（或者叫高技能人才）。

2、技能证书和岗位证书最主要的区别，是他们的适用范围不一样，技能证书更多的是个人技术能力的一种证明，而岗位证书更多的是对岗位的一种适应性的一种证明，所以两者的侧重点是不同的。

3、这都是国家职业资格证只不过级别不一样，说法不一样，职业资格一共分为5个等级 5级分别为高级技工、中级技工、初级技工， 2级分别为高级技师和技师一级是高级别。技工只是个工人。

4、职业技能标准设立初、中、高三级制，初、中或中、高二级制。国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。

5、需要持证上岗的技术工种有哪些？郑州市劳动和社会保障局职业技能开发牛飞宇介绍，目前需要持“职业资格证书”上岗就业的技术工种包括：生产、运输设备操作类；商业、服务业类和办事人员类。

6、它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

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考核要遵循的一般原则是什么呢？安全培训的考核是要进行计算机考试的。对安全培训的考核应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则。

安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针；坚持“谁主管、谁负责，管生产必须管安全”的原则；坚持安全生产责任制，层层落实安全责任；坚持管理有制度，培训有目的，工作有计划，作业有标准，考评有依据。

宣传教育设施。它是指安全宣传教育所需的设施、教材、仪器，以及举办安全技术培训班、展览会，设立教育室等。编制安全技术措施计划的意义第一，安全技术措施计划的编制使企业劳动条件的改善计划化和制度化。

职责1 公司安全环保科为开展员工安全教育培训的教育管理主管部门。

“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

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