乡镇加大技术培训帮扶力度，乡镇加大技术培训帮扶力度的措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇加大技术培训帮扶力度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍乡镇加大技术培训帮扶力度的解答，让我们一起看看吧。

乡镇卫生院如何加大人才引进和培训力度？

关键是

第一、明确基层卫生院的功能。（哪些是必须做，做到个啥地步，哪些是不必要做的比如说基础医疗与公卫工作的关系，基本医疗与健康扶贫的关系。不要全盘否定，也不要急功近利，要循序渐进的发展医疗和公共卫生。像我们这里基本医疗基本不做了。没有基本医疗的公共卫生工作能做好吗？能远期达到解决看病难、看病贵的问题吗？）

第二、政府政策要持续稳定，脱去层层挨不着边的领导部门的瞎指挥、瞎干预。要积极给卫生院创造一个宽松发展的政策氛围，做好卫生院工作中的后勤保障，而不是转发文件，甩锅推责任。不要忽左忽右的，工作没有主次，医保局和县医院医联体领导组如同防贼似的防着乡镇卫生院，可以说是上下级之间离心离德，而不是一心一意解决卫生院现实中存在的问题。反之出了问题全部归结于卫生院。

第三，要给基层医务工作者看到希望。前好几年，就有领导在视察中说过，乡镇卫生院一派死气沉沉，没有一丁点活力。作为一名基层医务工作者，既不能通过自己的努力工作来得到高一点的绩效补助，（做不做一样）也不能得到晋申转到条件好一点的单位工作。反之做的多了，还要接受院级及上级职能部门的过失指责。利害权衡，统统吃大锅饭。

这就是我眼里的卫生院现存主要问题

乡镇卫生院回家确实要实际走访调研一下，特别是偏远地方，条件差待遇差，人才留不住，光注重公卫也不行的，医院医疗保障还是要坚持，医院基本医疗能力要规范提升，基层医院要统一规范，正规操作，出去进修学习要结合实际，各辅助科室都该提升，光安排医生学习进修一年两年后，其他科室也该结合医院情况选择合适的医院进修，一定回来用的上，能提升医院医疗服务水平。

乡镇有扶贫部门吗？

乡镇里面是设有专门负责扶贫方面事物的科室的，一般也叫做扶贫办公室，但和县一级的扶贫办职能不同，乡镇扶贫办只是一个上传下达的机构，主要是传达会议文件精神，向县里汇总上报各种报表，按照县扶贫办的要求办理一点具体业务，但审批权限都在县里，其实乡镇扶贫办只是一个经办机构，具体负责本乡镇范围内的具体业务！

乡镇扶贫站到底怎么改革？

乡镇扶贫站目前面临的困境是业务量大，人员不足。

改革的目标是：

一、增加全面型人才，扶贫工作涉及方方面面，只有全面型人才才能更适应这项工作，才能把这项工作做好。

二、增加相关部门的合作精神。扶贫工作不仅仅是扶贫办的工作，需要相关部门的大力配合和支持，否则，无法做到全面准确彻底。

三、增加考核机制。调动每个人的积极性，调动每个部门的积极性，更好的服务于扶贫工作。

四、实行责任终身制。充分调动每个人的责任意识，用心去做好每项工作，不能有任何懈怠。

乡镇扶贫专干工作职责？

一、协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的宣 传贯彻工作;

二、协助完成富民强村建设的各项任务;

三、协助做好村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作;

四、协助做好制度规范、文字和档案管理工作;

五、协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作;

六、围绕村主要工作开展调研，当好参谋，每年至少完成一篇调研报告;

七、积极参与镇、村和村干部集体组织的各项文体活动。

八、完成镇和村两委交办的其他各项任务。

到此，以上就是小编对于乡镇加大技术培训帮扶力度的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇加大技术培训帮扶力度的4点解答对大家有用。