技术培训收费合同，技术培训收费合同书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术培训收费合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技术培训收费合同的解答，让我们一起看看吧。

入职时与公司签订的培训协议是否有效？

用人单位与劳动者签订劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的，双方可以再签订培训协议，约定服务期和违约金，是合法有效的。

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

用人单位与劳动者签订劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的，双方可以再签订培训协议，约定服务期和违约金，是合法有效的。　　《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

培训机构合同丢失如何退费？

如果培训机构合同丢失，应该立即联系培训机构，向其说明情况，要求退费。如果培训机构同意退费，需要签署退费协议并提供相关证明文件。

如果培训机构不同意退费或拖延退费，可以向相关部门投诉或通过法律途径维权。在此过程中，要保留好相关证据，如支付凭证、退费协议等。

事业单位招聘培训班要多少钱？

很高兴回答你这个问题，现在公考培训机构很多，在选择培训机构时，一定要先了解这个机构的实力，没录用退费情况，这些都是你首先要了解清楚的。

至于你问的费用问题，如果面试和笔试一起，用医疗岗位来说在一万左右，你可以选择协议班，不过可以退费。这要根据你选择的岗位类型和培训机构而定，也不要认为越贵的机构效果越好，选择一家信誉好，有实力的培训机构对你还是有帮助的，祝你早日上岸！

这个看地区消费水平，还有课程时长。

一般来说分为笔面协议，这种是笔试面试放在一起的，这种一般比较贵，3万左右吧，时长一般50天左右吧。这种班又分为全退的，部分退费的，和不退费的，所以，价钱也不一样。

还有单独的笔试协议，这种会比上面的便宜，但是差不多也在2万左右吧！也是有全退，部分退费。

再者就是不退费的了。分为全程班，单项班，收费也不一样，几千，几百都有！

一般面授课比网课要贵，但是效果好！

事业单位招聘培训班费用基本从几千到几万价格不等。

事业单位和公务员招聘流程大致相同，主要有笔试和面试。笔试：有公共基础知识主要是一些常识（人文历史，自然科学）和时政，这一部分需要大量题目练习，还有申论。总体想要笔试得高分需要长时间的努力。面试：通常是结构性面试，这一部分也需要多练习。

我的建议：如果你之前没有考公职人员的经历，你可以上网先看一些相关视频，了解大体内容，没必要着急报班，笔试主要是通过自己努力，这里推荐几个相关的视频和软件，B站搜索 刘文超 里面有很多免费的，质量很好的笔试知识视频，还有粉笔公考 里面有很多题目和视频，有些收费可以自行选择。如果进面的话再选择报一个面试班，这样效果好一些。

我自身也在备考公务员，事业单位的考试，想要成功上岸的话，需要付出很多努力而且意志要坚定，最后，祝愿你能够找到心仪的工作。

到此，以上就是小编对于技术培训收费合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术培训收费合同的3点解答对大家有用。