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面试财务会计岗位时问的专业知识是什么(面试财务会计岗位时问的专业知识问题)
2023-12-27 03:03:58 技术培训 541人已围观
1.面试会计工作面试官会问怎么问题
原发布者:chenjiao880202
申请会计职位时面试官会问你什么?作为一名会计师,在面试时要让人感觉你是一个冷静、细心的人,留下良好的印象,这一点很重要。当然,你需要让对方了解你的专业知识和职业素质。现在会计面试稍微好一点的公司,要求有几年工作经验,然后是会计师以上职称,最后是学士以上学历。在会计面试过程中,面试官喜欢问的主要问题是:您以前的经历和我们现在的工作有什么联系?分析:此问题要求您克服在与其他候选人进行比较时出现的背景中的任何弱点。回答策略:首先介绍一下你的优势。如果其他候选人明显比你有更多的教育、经验或知识,那么你需要介绍你的优势。示例答案1:“我有三年多的会计工作经验,包括各类业务。我在那里学会了处理财务和基础会计工作。我还计算和管理了价值30万美元的产品。这些经验丰富了我的工作经验。”专业知识。”e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623764评论:此回复强调可转移技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务,更加努力地工作)。这对于缺乏工作经验的会计师来说是必要的。在这种情况下,在学校学到的知识也很重要,应该像在“正式”工作中一样受到重视。你对未来有什么计划?分析:这道题考察的是你的工作动机。它正在探索你是否可以信赖你能长期坚持做你的工作并努力工作。回答对策:最好的对策就是诚实。这一点一直被强调。我不是要求你发布负面信息,但你应该准备好坦诚、积极地回答雇主的担忧。雇主关心什么?
2.后天要去应聘财务会计,参加面试的是财务经理,财务经理在面试的
从专业知识和个人素质方面进行面试。
专业知识会少一些,因为对于刚出校门的学生来说,专业是他们的强项。因此,我会从个人素质的角度来检验实际工作中出现的实际问题以及如何处理。
专业知识包括:填写、审核会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、
了解会计法规、会计师应具备的素质等。专业技能包括:数钱、算盘、电算化、手工记账等。
主要是将理论知识应用到实践中的能力。例如,在现金出纳员岗位上,员工要出差,想从出纳处提取差旅费。通知时间短,回来报销后还给收银员。我应该怎么办?借用是违规的,叫坐撑。这个测试是关于个人素质的。
因此,你一定要冷静应对,根据自己所学的知识向考官展示自己所学的知识。
3.会计工作面试时会问些什么问题啊
会计面试常见问题解答:
1、一般纳税人可以使用哪些抵扣发票?提交纳税申报表的流程是怎样的?
2、客户扣款(开具发票)如何核算?需要附上什么原件?
3、年终奖金个人所得税如何计算?
4、年度财务报告和决算报告的口径有什么区别?
5、公司采购装修材料对租赁的办公场地进行装修时,如何进行会计处理?
6、公司开办费用如何计算?缴纳所得税时如何调整
7.你为什么离开之前的公司?
8.您目前的工作是什么?告诉我们您的工作流程。
10、公司成本如何计算?(一般为制造企业)
11.请谈谈你毕业后的工作经历。
12.您当前或最近的工作职责是什么?你担任什么角色?
13.您认为您在工作中取得了什么成就?
14.您在所负责的部门遇到过哪些困难?你是如何处理或应对过去的?
15.请谈谈您在公司的职位晋升和收入变化。
15.您在工作中有哪些收获和经历?
17、请谈谈你在本单位的工作情况以及受到的奖惩。
18.您认为这份工作的困难或挑战是什么?
19、你认为工作经验和书本上学到的会计理论知识哪个更重要?
20.可以准备两套账户吗?快速通道课程ACCA全球私人课程大学生雇主快速课程周末面授课程冬季和夏季冲刺班其他课程
4.面试会计时对考官提出的专业知识问题回答不出应该怎么办
应届毕业生去面试会计时,应进行现金会计。我不是会计师,但我在公司里经常接触到现金会计师。我感觉他们日常的工作就是在填写支票、验收、报销时先审核一下(看日期、添加金额、检查发票盖章等),报销后分类(放入管理费、维护费)、办公费用),与有往来的公司进行付款、工资、保险等,经常去银行(我不知道你为什么去银行)。
如果你知道自己刚刚毕业,不可能问太多问题。询问如何写支票或如何背书承兑汇票可能应该是简单的问题。主要是和考官核对一下,看看自己是否觉得严谨。招聘应届毕业生学生单位(或者低工资的大三)会有人照顾你,所以不要害怕,你会成功的。
5.面试会计都要了解些什么专业知识
常见的会计面试问题有很多。
在会计面试之前你还应该做一些准备。首先了解会计面试中常见的问题,你所应聘的公司的性质,然后看看公司需要什么样的人才。比如你了解成本会计,这个时候你就应该多了解一下成本知识。有些企业有报税的需求,您应该在这方面做好一些准备。比如面试官可能会问你如何合理避税、最新的税收优惠政策有哪些等等,你认为面试官最有可能问到哪些?不管是什么问题,你都必须对自己的心理有一定的了解。以下是一些假设性问题:1.“您希望与什么样的上级共事?”2、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,而你有更好的方式,你应该怎么做?3.如果你不同意上级的意见,你会怎么做?4.“您从上一家公司辞职的原因是什么?”5.“你缺乏工作经验,怎么能胜任这份工作呢?”6.在做工作之外的事情时,如何获得他人的支持?并提供帮助?7.如果面试时没有录用你怎么办?8、如果晚上你要送要出国的同学去机场,但你的公司有事,你该怎么办?9、如果我们公司通过这次面试录用了你,但工作一段时间后发现你根本不适合这个职位,你会怎么做?10.你做过的最让你自豪的事情是什么?11.谈谈你过去做过的成功案例。12.谈谈你过去工作经历中最沮丧的事情。13.你如何安排时间?会排除加班吗?14.为什么我们要在众多受访者中选择你?15.您对这个职位的期望是什么?16.你为什么选择这个职位?17.为什么选择我们公司?18.你认为你在学校是一个好学生吗?19.请谈谈如何适应办公室工作的新环境?20.你在工作中学到了什么?21.您有没有想过创业?22.最能概括你自己的三个词是什么?23.你认为你在学校是一个好学生吗?24.除了这家公司之外,您还应聘了哪些公司?25.我什么时候可以开始工作?26.你不是名牌大学毕业的吗?27.您如何看待学历和能力?