专业知识测评和综合知识测评一样吗（专业知识测评和综合知识测评的区别）

1.2020上海教师招聘考试流程是什么啊

这是小编根据往年各区官网公布的公告信息所做的审查程序汇总（仅汇总第一批程序）。可供今年准备在上海招聘教师的同学参考。今年各区教师招聘工作将于10月份左右陆续发布公告。

1.静安区

面试区试（学科知识）面试心理测试就业体检

2.长宁

用人单位审核试教、专业科目（学科知识）综合测试面试心理素质测试、体检

3.奉贤

综合测试受试者面试综合考核体检及心理素质测试

4.嘉定

学科知识测试面试、听课、试教听课、面试、聘任委员会考核

5.杨浦

综合测试心理素质学科水平测试专家面试体检

6.松江

面试区统一考试（学科知识）、面试市心理及综合测试

7.金山

综合考核（试教、专业）综合测试体检、心理测试、政治审查

8.闵行区

区教育局专业测试（学科知识）综合考核试教心理测试和体检

9.徐汇区

心理素质测试综合测试学科知识测试面试体检

10.宝山

综合测试科目测试面试试教体检

11.虹口

综合考核笔试面试心理测试

12.黄埔

招录单位初审、面试、试教综合测试身心健康检查专家组面试

13.普陀

综合测试专业笔试（学科知识）面试体检心理测试及综合考核

14.青浦

组织考核（笔试、面试、试教）区组织学科专业测试体检、心理测试、检查

15.崇明

由上海市教育人才中心确定：入学考试（综合测试）及心理测试面试及试教体检

以上是上海各区教师招聘考试流程。希望对您有所帮助。最后祝愿您能尽快上船！

2.有没有人考过教育部直属事业单位的

职业能力倾向测试主要考察符合事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观的纸笔测试进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。一般来说，都是单项选择题。

专业知识测试将根据您应聘的职位测试不同的基础专业知识。如果应聘计算机岗位，基础专业知识就是计算机考试；如果应聘会计岗位，则测试的基础专业知识为会计相关知识；如果你应聘的是法律职位，那么基础专业知识就是考的法律相关知识。

由于各地不同，招聘单位不同，考试科目不同。结合全国事业单位招聘情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申请论文。教育系统中常见的考试内容包括教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规、各学科专业知识等。

扩展信息

教育部直属院校的考试形式分为笔试和面试。普通职位需要笔试和面试，高层次和紧缺人才职位只需要面试。

对于普通岗位

笔试分为专业能力测试和专业知识测试两部分，满分100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有应聘人员均须参加职业能力测试，部分招聘岗位还要求进行专业知识测试。详情请参阅各职位的考核要求。职业能力测试主要考察工作所需的基本能力，专业知识测试主要考察招聘岗位所需的专业能力。

适合高层次、紧缺的人才职位

根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等方式。该职位具体考核办法请参见面试公告。

参考：教育部人才服务网-2019年教育部直属事业单位公开招聘公告

3.综合知识能力测验具体指那些

我找到一篇文章。看看深圳市机关事业单位公开招聘《综合知识与职业能力考试》考试大纲2007-03-23来源：1.考试内容与结构《综合知识与职业能力考试》要点有分为四个类别：普通类、教育类、医疗类、护理类。

均为客观题，共140题，考试时间限制120分钟，满分100分。教育机构招收人员的考试科目为“综合知识与职业能力考试”（教育类）；医疗机构招收医务人员的考试科目为“综合知识和职业能力考试”（医疗类）；医疗机构招聘护理人员考试科目为《综合知识与职业能力考试》（护理类）；公务员录用社工、公务员录用应届毕业生及其他录用工作人员的考试科目为“综合知识和职业能力测试”（普通类）。

（一）综合知识和业务能力考试（普通类），主要测试考生在国家机关、事业单位工作所必须具备的基本能力和素质。考试内容包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。基础公共知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事知识。行政职业能力倾向测试包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。

（二）综合知识和职业能力考试（教育）主要测试考生从事教育工作所必须具备的基本能力、素质和专业知识水平。考试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测试和教育专业知识三部分（教育专业知识占40%，大纲见附件1）。基础公共知识包括马克思主义及其在当代中国的发展，包括法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事知识等七个部分。行政职业能力倾向测试包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。

（三）综合知识和业务能力考试（医疗类）主要测试考生从事医疗工作所必须具备的基本能力、素质和专业知识水平。考试内容包括基础公共知识、行政职业能力倾向测试和医学专业知识三部分（医学专业知识占40%，大纲见附件2）。基础公共知识包括马克思主义及其在当代中国的发展，包括法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事知识等七个部分。行政职业能力倾向测试包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。

（四）综合知识和专业能力考试（护理）主要测试考生从事护理工作所必须具备的基本能力、素质和专业知识水平。考试内容包括基础公共知识、行政职业能力倾向测试和护理专业知识三部分（护理专业知识占40%，大纲见附件3）。基础公共知识包括马克思主义及其在当代中国的发展，包括法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事知识等七个部分。行政职业能力倾向测试包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。

2、答题要求：必带文具包括：签字笔或钢笔（最好是黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮、简易计算器一个。《综合知识与职业能力考试》要求考生使用2B铅笔在机读答题纸上作答。写在试卷上的答案无效。

三、《综合知识与职业能力测试》（普通类）题型介绍（一）公共基础知识公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情及时事知识。题型包括单选题、多项选择题、判断题等。

例：哲学的基本问题是（）。A、物质与运动的关系B、辩证法与形而上学的关系C、理论与实践的关系D、思维与存在的关系答案：正确答案是D。

(2)数量关系数量关系问题主要有两类。第一类题：数值推理。

您得到了一系列数字，但缺少一个项目。要求你仔细观察序列中数字之间的关系，找出排列规则，然后从四个可用的答案中选择你认为最合适、最合理的一个。将缺失的项补上，使之符合原序列的排列规则。例：1,2,4,7,(),16A.9B.10C.11D.12答案：这个数列的排列规则是相邻两项之差构成等差数列1,2，3,4,5，所以空的项目应该是11。

正确答案是C。第二类题：数学运算。

主要考察解决四道算术运算问题的能力。此类题中，每道题都呈现一个算术公式或一段描述数量关系的文字，要求考生快速、准确地计算出答案。

例：如果每隔一米就种一棵树，那么123米的道路上要种多少棵树？A.121B.122C.123D.124答案：必须考虑到起点和终点都必须种树，总共124棵树，故答案为D。（3）言语理解言语理解与表达重点考察考生对语言、文字的综合分析能力。

涉及词语运用、句子表达、阅读理解与应用等课文方面。问题主要分为三种类型。

第一类题：选词填空。这类题首先呈现一个句子，为某些关键词留出空格，要求你从题末给出的四个单词中选择一个单词来填写句子，这样最能表达句子的意思准确无误。最连贯、最完整。

例：秋季天气晴朗，天气晴朗，()云朵在我们头顶流动，岩石表面和草地都因湿气而呈现出些许绿色，瀑布的声音似乎特别响亮。A.厚B.层C.稍厚D.厚答案：上下文材料解释了“薄阴天气”。基于此，可以排除“厚”和“密”这两个术语，而“层”和“巍巍”都合适，但是。

4.事业单位考试《专业知识》考试的内容是什么

公务员考试由行政能力测试和论文组成，职业考试则测试基本公共知识。

也就是说，职业版块更侧重于时事、法律政策、基础知识的考核。没有数学问题，但还有其他问题。还有一篇小作文。哈哈，构图不合适。也比较简单，800字左右，阅读量也很低。像你说的专业知识，看自己的教材就行了，因为市面上的专业书籍大多都是为了赚钱，没有教育大纲。医学的还可以，电脑的还没有，不过书籍也是一个方向。你可以看一下它的结构，看起来像是计算机基础知识。﹏b

参加国家人事部门或省级人事部门组织的公务员考试时，也有事业单位参与公务！2、事业单位工资福利并不一定比党政机关低。还得看看具体原因！

公共机构也可以有等级。一旦达到副处级，就可以直接在公务员单位工作，无需通过公务员考试。改为行政机构！

至于其他的区别？

公务员属于行政编制，事业单位属于公营编制；公务员属于行政级别，事业单位属于专业级别；公务员的工资几乎全部来自国家财政；而事业单位并非完全由国家分配。

从个人发展来看，在现行制度下，公务员的社会地位可能高于事业单位人员；但选择公务员和公务人员也应该根据自己的实际情况；例如，大学老师也是公务员，但我个人认为这种职业比公务员好，因为我很羡慕大学老师每年两次的假期和相对灵活的工作时间。如果你是公务员，就得适应朝九晚五的生活。

我们通常所说的机构有两种：行政机构和营业机构。

根据公务员法解释，公务员必须满足三点：是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家承担的工作人员。国家财政。（这三个条件缺一不可，否则就不能称为公务员）。行政编制就是我所说的干部，“走”行政级别路线，比如：科员、处长、部长等。

现在事业单位的人员大多是制度化的，持有职称的，比如医生、护士、教师等。事业单位的编制上有“干部身份”和“职工身份”的区分（其实，相对于行政机构，公共机构是工作人员）。“干部身份”就是我们所说的技术干部，如工程师、主任医师、教授、研究员等。“工种”就是我们所说的工人，如技师、高级技师等。

5.银行考试考什么科目

银行招聘笔试主要测试EPI、英语、综合知识和职业评估。

综合知识分为专业知识和公共基础知识两个方向，共12个科目。其中，专业知识包括金融、经济、会计、管理、营销等；公共知识包括计算机、法律、时事政治、银行专业知识、百科常识、统计、思想品德等。不同银行会根据自己的侧重点选择一些检查对象；

EPI包括逻辑推理、数值运算、语言理解、思维策略、数据分析五大模块；

英语，主要考三类题：单选题、阅读理解、完形填空；

职业评估主要测试是否有精神疾病、人格缺陷等，作为面试时的参考。成绩不计入银行招聘考试总成绩。