技术培训考核要求怎么写，技术培训考核要求怎么写范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术培训考核要求怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍技术培训考核要求怎么写的解答，让我们一起看看吧。

辅警岗前培训考核内容？

辅警岗前培训内容有：

1、讲授警容风纪、纪律作风、警务技能等内容，并结合实战采取理论、分析讲解，每个动作要领及注意事项。

2、就交通疏导技能、指挥手势等进行教学演示、辅导训练。

3、目的在于提高辅警的专业素质，迅速适应公安工作，严肃认真对待工作，提升自我修养。

内容：治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么？求解答？

机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为：

机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。

在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。

原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。

对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。

到此，以上就是小编对于技术培训考核要求怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术培训考核要求怎么写的2点解答对大家有用。