大润发休息几天（大润发休息）

1.大润发2019年的正式员工的上班时间

1995年1月1日起施行的《劳动法》相关规定

工作时间和休息时间

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工资的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件工资标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少有1天休息时间。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他作息办法。

第四十条用人单位应当依法为劳动者安排下列假期：（一）元旦；（二）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（五）法律、法规规定的其他节日。

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，应当在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间。延长工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命、健康和财产安全，需要紧急处理的是必须的；（二）生产设备、交通线路、公共设施出现故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的工资：工资的100%。工资的百分之一百五十；（二）安排劳动者休息日工作，无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资及报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

劳动和社会保障部发文

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

根据《国家法定节假日和纪念日放假条例》（国务院令第513号），全体公民的节假日假期由原来的10天增加到11天。据此，员工全年月平均系统工作日及工资折算方式调整如下：

1、系统工作时间的计算：

全年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；

每季度工作日：250天4个季度=62.5天/季度；

每月工作日：250天12个月=20.83天/月；

工作时间的计算：将月、季、年的工作日乘以每天8小时。

2、日工资与小时工资的换算：

根据劳动法第五十一条的规定，用人单位应当依法在法定节假日支付工资，即折算为日工资和小时工资。

国家规定的11天法定节假日也不例外。据此，日工资和小时工资的换算为：

日工资：每月工资收入每月发薪天数；

小时工资：月工资收入（月工资天数*8小时）；

每月发薪天数=(365天-104天)12个月=21.75天。

2.大润发储备干部的笔试主要考哪方面的内容

首先可以肯定的是，大润发的后备干部考试很简单，无非就是一些关于企业文化和自己课程的粗浅专业知识。

我先给大家解释一下大润发的组织架构：大润发有四大部门：杂货部、百货部、生鲜部、客服部。每个部门还分为不同的类别。比如杂货部有干货类、休闲食品类、饮料烟酒类、清洁用品类、日常配送类。如果你是一名杂项储备干部，除了企业文化之外，还会考验你的大、中、小品类，以及每个品类的物品数量、货架类型以及如何使用等。它们，以及POP的类型和用途。

以下是为您精选的干杂课程级别考试的一些题目：1.填空题（50题，主题：课程级别）1.POP类型可分为：A3、A4、shaker卡片、爆炸标志、小圆圈标志、布告栏、货架卡。2、库存调整原因可分为：0库存、1生鲜库存、2包装变更、3库存差异、4损坏清仓、5小偷、6仓库管理更正、7报废、8赠品、9店内DDR。

3、非商品库存调整原因可分为：1.样品，2.尚未结算的大宗团购产品，3.促销活动转赠品的产品，4.冷藏冷冻不良品。2.论述题（10题，科目：副科长、科长）1.打印OPL报告的条件：1.产品状态为1,2,32.制造商状态为1,33.非生产生鲜面粉产品4.OPL行程为15.DMS06.到货日期不是快递购买日7.产品类别：“0”标准产品，“1”称重产品8.不完整的交货行程为09.OPL开始日期结束日期10.结束日期第二天的制造商OPL行程为“1”。2、OPL、DC-OPL、DSP-OPL中产品级别的含义是什么，各级别的安全库存是多少？答：可售天数=1层全排量*层数/普通DMS产品等级是根据可售天数的值来定义的。

产品根据可销售天数可分为A、B、C、D、E五个等级。A:0B:4XC:12XD:40对于员工以上级别人员，严禁新员工及现场人员擅自变更。

（）2、购买状态3的商品必须在30天内决定转入1或7，否则电脑将自动转入“8”。(*)正确：两周内3、各摊位第二个星期一上午，段长根据标准产品保质期检查表，重点检查布局及库存区产品的保质期。

（）4、抽签重点是单价高、库存高、库存差异大、易损坏的商品。（）4、简答题（20题，测试对象：副科长、科长）1、DC订单的类型是什么？答案：“0”库存控制订单；“1”DC-OPL；“5”退货单；“6”退货单；“7”XOPL；“8”FLOW2.230个类别中的中间类别？（请用数字和文字表达）答：230类面条、方便食品中，第0类：袋装方便面；1：杯碗方便面；2：其他方便食品；3：面条；4：粉条和粉条；9：年货5.选择题（20题，题目：副科长、科长）1.孤品原因（ABC）A.被顾客放弃B.无法在收银台结帐C.其他2.孤品收集员（ABC）A.值班老师B.收银服务班C.向日葵组3.销售区域必须保证数量敏感陈列（ABC）A.容易看到B.容易理解C.容易D.易于阅读4.制作展示时，考虑（BC）安全和地板承重问题A.地板B.人员C.产品D.设备6.选择题（50题，主题：副科）、科长）1、商店货架（A）上方部分作为零散货物的盘点区域。

A.2米B、3米C、4米D、5米2.每两组促销桶之间必须有（B）通道，方便顾客选择产品A.50CMB、60CMC.70CMD、80CM3、促销区展示产品时，注意保持透明度，不要遮挡产品的正常展示。(B)是理想高度。A、1MB、1.5MC、2MD、2.5M4、爆炸标志应均匀粘贴在（D）的高度A、5MB、4MC、3MD、2M以上是我举的一些例子，当然你不需要按很大，因为预备干部考试很简单，会有一个范围让你背。另外值得一提的是同时进行的口语考试。你只需要重复你从平时工作中学到的东西就可以了。如果你听不懂，不要假装听懂，考试时立即提问，这也会给考官留下虚心好学的印象。

希望以上内容对您有所帮助。

3.大润发工资待遇怎么样

，还是不放呢？工资加餐补不超过1400。底薪950元……而且就算工作一个月也拿不到足够的餐补）。

每日购物指南。7、有什么用？额外餐补2000元。每个月休息2天。花都店平时一天至少能赚20万元。韶关店通常一天能赚100万元。大润发的好处是升职快，每天工作时间可以不到10小时。

（副总经理。（工作时领5元餐补：7！如果补考没通过……3个月后考试……，季度奖金发给知识少、知识少的员工。顶薪1700加餐补……工资大概2000元左右，等等……年终奖都别指望了，符合条件的话就多拿50吧！

（正）科长等。后仓每个月至少有5天休息.（上班有5块钱的餐补。季度奖金要4个月后才能拿到（迟到一天都不算）。但是有什么用？晋升有什么用？3个月后参加考试，合格的话，额外获得100.30元去店，加班没有加班费，前三个月900元，如果打工一个月全部轮班，你将无法获得足够的餐补）。后仓每天工作8小时：每天至少11小时！试行6个月期间，花都店员工人数将不超过150人。无延迟退房等不良现象！

花都大润发待人很差。

商店员工？工作了这么长时间，大润发30里还得去大润发：请假、回仓员工。季度奖金很少。