电厂面试电气专业知识题库（电厂面试电气专业知识问题）

1.火力发电厂，电气检修，主要面试什么，涉及什么方面专业知识，笔试

火电厂电气检修是指对发电厂各种电气设备的检修。例如：高压柜、低压柜、断路器、调速器、油泵控制、水泵控制、继电保护、蓄电池、变频器等。主要涉及的理论知识是自动化、PLC、计算机、电气自动化，大致这样，一般做副业的人都只做一两个方面的工作，事情多，复杂，难度也比较大。

部分测试题：填空

1、火电厂的能量转换过程是（）能量（）能量（）能量。

2、电流互感器正常运行时，二次侧不允许有（）

3、导体的散热有()、()、()三种形式。

4、根据输出能量，火电厂分为（）电厂和（）电厂。

5、进行矩形硬导体动稳定验证时，当各相为单个矩形时，工程计算目的为；当每相为多个矩形时，工程计算目的为。

6、根据运行状态，自启动可分为（）、（）、（）三类。

7、对于发电厂的厂电备用方式，将电厂工作变压器的容量与暗备用方式和明备用方式进行比较（）。(填写增加或减少)

8.安装旁路母线的唯一目的是（）。

9、工厂电源包括（）、（）、（）。

2.电气专业面试都问哪些专业知识

一般来说，公司对你的专业知识要求不是很高。

因为你可能无法使用在大学学到的任何东西

就算用了，也只是很小的一部分。

比如你去ABB让你设计变压器或者高低压柜，原理你之前基本都学过。

真正意义上的设计在大学里根本不教，企业也知道我们在大学里没有学过。

中医进入公司后，自然会给你提供相关的培训。因此，公司在招聘时，往往非常注重你的志向和学习能力。

对于设计工作来说，最重要的是能够静下心来，有耐心去学习专业知识。

因此，没有必要特别强调专业知识。

电气工程是一个非常广泛的专业，很难准确地确定你将来要做什么。

而且我不知道你正在学习哪个方向，或者你想去哪个单位。

这些都不是很清楚，所以很难说。

3.电厂面试需要掌握的知识

理论上，面试可以测试任何候选人的素质。但由于人才选拔方法各有优缺点，如果综合运用所长、扬长避短，就会收到事半功倍的效果。否则，可能会事倍功半。因此，在人才选拔实践中，并不是用面试来评价一个人的所有素质，而是有选择地用面试来评价它最能评价的内容。

面试考核主要内容如下：

1、仪容仪表：指应聘者的体形、相貌、肤色、衣着、行为、精神状态等。国家公务员、教师、公关人员、企业管理者等职位对仪表仪态要求较高。研究表明，仪容整洁、衣着整齐、举止文明的人，一般行为举止有规矩，注重自律，责任心强。

2、专业知识：了解应聘者专业知识的深度和广度，以及更新后的专业知识是否符合拟聘岗位的要求，作为专业知识笔试的补充。面试在考察专业知识方面更加灵活、深入。提出的问题也更接近空缺职位对专业知识的需求。

3.实际工作经验。一般会根据应聘者的简历或者职位登记表，询问一些相关问题。询问候选人的背景和过去的工作，以补充和确认他们的实践经验。通过对工作经历和实践经历的了解，还可以考察应聘者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力和应对问题的能力。事情的合理性等

4、口语表达能力：应聘者在面试过程中能否顺利地用语言表达自己的想法、意见、意见或建议。考试的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音高等。

5、综合分析能力：面试时，考生能否通过分析抓住考官提出问题的实质，推理是否透彻、全面、清晰。

6、反应能力和适应能力主要取决于考生是否准确理解考官提出的问题，以及回答的速度和准确性。对意外问题的回答是否得体、得体。对突发事件的处理是否恰当、得当等。

7、人际交往能力面试时，通过询问应聘者经常参加哪些社团活动、喜欢与什么类型的人打交道、扮演什么角色，可以了解应聘者的人际交往倾向以及如何与人相处。各种社交场合。技能。

8、自控能力和情绪稳定自控能力对于国家公务员和许多其他类型的工作人员（如企业管理人员）尤为重要。一方面，遇到上级批评指责、工作压力、个人利益受到影响时，要能够克制、宽容、理性，不因情绪波动而影响工作；另一方面，工作上必须有耐心、顽强。

9、工作态度：首先是了解候选人对以往学习和工作的态度；二是了解候选人对自己现在所应聘职位的态度。过去不认真学习、不认真工作、不关心自己所做的事是好是坏的人，在新的工作岗位上就很难做到勤奋、认真、负责。

10、自我激励和进取心强、进取心强的人一般都有职业目标，并积极为之努力。表现在努力做好现有工作，不满足于现状，在工作中经常创新。上进心不高的人，一般安于现状，无所事事，不求功但求过错，对任何事情都没有热情。

11、求职动机：了解应聘者为什么想在这家公司工作，他对什么类型的工作最感兴趣，他在工作中追求什么，并确定这家公司提供的职位或工作条件是否能够满足他的要求。工作要求和期望。

12.业余兴趣爱好：考生闲暇时喜欢做什么运动，喜欢看什么书，喜欢看什么电视节目，有什么爱好等。这可以帮助你了解一个人的兴趣爱好，这会对你入职后的工作安排产生影响。往往有益。

13、面试时，考官还将向应聘者介绍单位和拟聘职位的情况和要求，讨论应聘者关心的薪资福利等问题，并回答应聘者可能提出的其他问题。

祝你面试顺利！

不知道你面试什么职位，祝你成功。

除了笔试中的专业测试外，口语问题通常是我们经常遇到的面试问题。这些都是非常轻松且容易解决的。

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