学校培训中心职责分工方案，学校培训中心工作职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校培训中心职责分工方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学校培训中心职责分工方案的解答，让我们一起看看吧。

校外培训机构治理办公室的职责？

1 校外培训机构治理办公室的主要职责是对校外培训机构进行管理和监督，确保其合法合规运营并维护社会稳定。
2 针对校外培训机构的不良行为，治理办公室应及时调查处理，对于违法违规行为，应当依法予以处罚。
3 同时，治理办公室还需要协调相关部门，制定和完善相关政策法规，促进校外培训机构的规范化运营。
4 此外，治理办公室还应当加强对校外培训机构的宣传和教育，提高公众对校外培训机构的认知和了解，切实保障广大学生和家长的合法权益。

培训经理的工作职责有哪些？

根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。

根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。

拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。

选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。

与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。

确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

培训专员工作职责？

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、控制培训支出；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

到此，以上就是小编对于学校培训中心职责分工方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校培训中心职责分工方案的3点解答对大家有用。