银行社会招聘的专业知识考试是什么（银行社会招聘的专业知识考试考什么）

1.银行社会招聘考试内容是什么

根据近年来银行笔试的结果，银行社会招聘的笔试一般包括业务测试、英语、综合知识和性格测试等几项内容，每项内容都有自己的考试特点。

考试时间方面，考生一般要在规定的2到3小时的时间内完成200到300道左右的题目。这对于考生来说不仅体力消耗很大，而且非常耗费时间。对此，中国财政公司建议考生答题时保持冷静心态，集中精力，由易到难，掌握答题速度，注重答题质量。即使他们不能完成所有的问题，他们仍然可能取得好的成绩。

实行机考以来，商业银行笔试主要考选择题（单选题、多项选择题），不再包含主观题。然而，一些银行有时仍会对其进行测试。例如，2013年工行笔试考了一定数量的题目。主观回答题，2014年还出现了少量填空题。值得一提的是，工商银行在2013年秋季招聘笔试中开始采用虚拟情境出题方式，在2014年再次创新。2016年采用了破关方式出题，这对考生的综合能力提出了更高的要求。

后来一些股份制银行（如浦发银行）也引用了这种模式。考生可以根据真题进一步了解该模型。面对上述情况，中国金融公司有针对性地做出了举动。一方面推出了机考全程模拟课程，另一方面模拟试题与真题高度吻合。

同时，考生也可以做一些有针对性的准备，但中国公共财政专家建议考生应重点复习专业知识，调整考试心态。强大的知识储备和冷静的应试心态是保证考生能够灵活应对各种情况的基础。

2.2018各大银行招聘笔试考试都考什么科目

5大产业

考试内容：实践测试+英语+综合知识+性格测试

五大考试的形式基本固定。

商业银行

考试内容：模拟测试、英语、综合知识、性格测试

各大商业银行的审核内容将略有变化。

各大银行招聘考试科目汇总

人民银行

1）行政职业能力倾向测试+专业科目

报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语专业的，根据报考专业参加单科专业考试和行政职业能力考试。2）行政职业能力倾向测试

报考其他专业（理工科、安全保卫、汉语及小语种）的，仅参加行政职业能力考试，不参加专业科目。

中国进出口银行

考试内容：英语+水平测试（申请论文+专业知识）+性格测试

1、能力测试。包括专业知识+论证，共150分钟，主要涉及经济金融、会计、法律等类别，内容包括单选、讨论（或案例分析）、论证。

2、英语时长90分钟（含听力30分钟），是进出口银行的重点考试内容，去年的考试比往年难一些。

3、性格测试时长30分钟，主要测试感知认知、性格特征、职业倾向等。

国家开发银行

考试内容：英语+实践考试+申请论文

1、英语考试时长60分钟，共60题，其中选择题、完成题、阅读题20道，其中阅读题较大；

2.实际测试时间为90分钟。其主要特点是题量大，共有90题，难度稍弱；

3.论文时长120分钟，由3个问题组成。前两题字数较少，最后一题字数较多。建议大家在备考时多关注国考作文的热点话题。

中国农业发展银行

考试内容：综合知识+管理能力测试+性格测试

1、综合知识60分钟，一般包括法律、金融、计算机等。

2、实操考试时长90分钟，主要考察言语理解、逻辑推理、数据分析、思维策略、数值运算等能力。

3、性格测试时长30分钟，主要测试感知认知、性格特征、职业倾向等。

银监会

考试内容：综合科目（实践考试+应用论文）+专业知识

希望大家能够帮忙

3.2018银行社会招聘和校园招聘考试内容有区别吗

1.银行校园招聘将于9月份启动。招聘考试会考什么，是同学们热议的话题。对于校招考试来说，考生的定位比较明确，可供查询的信息量较大，信息也比较全面。历年各大银行校园招聘笔试的内容和题型都大同小异。大致分为以下几类：5大银行和商业银行、中国人民银行、3家政策性银行（中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行）、中国银监会等。

2、主要考试科目包括行政职业能力测试、英语、综合知识、性格测试。个别银行将作出相应调整。社招和校招考试一样吗？

3、社会招聘一般没有固定时间，而校园招聘一般是秋招和春招。从考试科目来看，社会招聘一般不需要考试，而是直接面试。如果有考试科目的话，社招和校园招聘的考试科目大致相同，都是实践考试和专业课程。

4、所以，正在准备社招考试的同学，如果你报考的银行有笔试，你可以直接按照银行校园招聘的笔试来准备考试。

4.商业银行社会招聘考试都考什么

1、行政职业能力测试银行试题主要以选择题形式出现。

主要包括语言理解、数量关系、判断推理、数据分析、常识五个部分。2、英语银行考试英语部分：银行英语考试内容一般包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解等，主要测试考生的英语阅读和写作能力；而一些银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的应聘者也会测试应聘者的听说能力。

银行英语试题有两种类型：一种是类似于大学英语四、六级考试的试题；另一种是托业考试题型。托业考试内容以日常英语为主，以职场为基础。英语水平测试。托业考试的题目数量比其他考试要多，但由于它是全球公认的商务英语水平测试标准，因此可以更客观、准确地评估考生的商务英语能力。所以一般银行英语考试更倾向于使用托业题。类型；3、综合知识库考试的综合部分主要涵盖以下几个方面（如图）包括：经济学、国际金融、货币银行学、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、当前事务政治。

其中，经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法是考核的重点。虽然这些都是一些基础知识，但在大学学习相关专业的同学可能会比较熟悉；但由于知识考试范围大、专业性强，审核难度依然较大。所以这一部分是考试复习的重中之重，建议考生尽早复习。

4、性格测试银行考试的性格测试与MBTI职业性格测试、荷兰职业性格测试等类似，主要考察考生性格是否存在偏差以及职业契合度。只要性格不是太极端，是不会被刷掉的。

你不需要花太多时间复习性格测试。如实回答问题即可，不要太过极端。五、内容摘录1、我国有哪些股份制商业银行？截至目前，经银监会批准的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广发银行、招商银行、浦发银行、兴业银行、民生银行银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。

这些银行在各地也有校园招聘，但招聘数量没有商业银行多。这些银行比五家主要银行更灵活，收入往往更高。

5.商业银行社会招聘考试都考什么

银行招聘笔试主要测试EPI、英语、综合知识和职业评估。

综合知识分为专业知识和公共基础知识两个方向，共12个科目。其中，专业知识包括金融、经济、会计、管理、营销等；公共知识包括计算机、法律、时事政治、银行专业知识、百科常识、统计、思想品德等。不同银行会根据自己的侧重点选择一些检查对象；

EPI包括逻辑推理、数值运算、语言理解、思维策略、数据分析五大模块；

英语，主要考三类题：单选题、阅读理解、完形填空；

职业评估主要测试是否有精神疾病、人格缺陷等，作为面试时的参考。成绩不计入银行招聘考试总成绩。