培训中心违规线下补课案例，线下培训机构违规开课

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训中心违规线下补课案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍培训中心违规线下补课案例的解答，让我们一起看看吧。

个人补课处罚案例？

宁波市市内某校教师蒋某某因放学后带学生在家中补课，根据相关规定，责令清退违规所得，扣除当年度全额绩效奖金，5年内不得参加评先评优、晋升高一级职称，并且调离原学校；

城区某校教师姚某某违规从事有偿补课，情节较为严重，根据相关规定，给予姚某某诫勉谈话，调离城区工作岗位，3年内不得调回城区，扣发12个月奖励性绩效工资，3年内不得参与岗位晋级、职称晋升、评优评先等一系列处罚措施。

我就想知道在职老师办补课班，一但查出会怎么处置？后果是怎样？有举报奖励吗？

没收补课收费所得，在全市进行通报，严重的还有可能扣罚本年度的绩效工资，并且取消本年度的评优评模的资格。

也许有举报奖励吧。在职教师办补课班在有些地方，是很普遍的现象。为什么有老师敢冒天下之大不韪，前仆后继地去补课呢。他们也要在县城买房子，他们的孩子也要上大学，他们上有老下有小也有一大笔开支，而他们的工资待遇相比较来说还比较低。他们靠自己的专业知识，给孩子们补课，还贴补家用，实际上也无可厚非。无论你作为同事也好，作为学生家长也好，希望对他们补课不要羡慕嫉妒恨，更不要举报去获取那虽然合法，但是确实是不义之财的奖励。

校外办补习班儿，那是由教育市场决定的。我就不明白，许多刚毕业的大学生，一点教育经验也没有，也没有什么教育成绩，他们有胆量办补习班儿，为什么在职老师老师就不能呢？他们只要不影响，自己班里的孩子成绩，利用节假日时间为教育辅导机构上课，有什么罪过吗？口诛笔伐还不算，还有发动群众举报有奖，让人匪夷所思。

如果你是想为难老师，我劝你还是算了吧。一般来说老师收入都不算高，再说现在哪个公办学校老师还主动收钱补课？不想要工作了吗？如果你是为了挣钱，你可以去举报那些可以称得上“老虎”的贪官（看你有没有胆量？）！或许得到的奖励会很多。

既然都已经说了，严禁在职教师有偿补课，那么对于违规的老师，一经查实，肯定会有相应的处罚，比如扣工资扣绩效，降级处分，严重者说不定要清除出老师队伍。

这也是很多在职的老师，一方面自己想要挣点钱，为自己家庭提高收益，另一方面又有点胆颤心惊，生怕被别人举报了或被查到了，扣点钱事小，万一丢了工作丢了好不容易考上的金饭碗，实在是不划算，简直是赔了夫人又折兵。

为了那么一点钱，吃了那么多苦，最后却因为这个而丢的工作，很多人的编制都是千辛万苦考来的，确实是非常不容易的，如果因为补课而丢掉了工作，那就太不划算了。

可是，老师也是人，家里面也会遇到老人生病小娃补课到处需要花钱的地方，他们不是不食人间烟火的仙子。

也有人会提前想好自己留退路，万一被开除了，公办学校不要我了，还可以去民办学校，或者培训机构继续上课，反正天无绝人之路，尤其是对于那些年轻的老师来说，这未免不是一种出路。但是，对于年龄较大教龄很长的老师，还是算了吧，少挣点钱就少挣点钱吧，不去担那风险了。一到寒暑假就是上级部门检查的高峰期。

至于题主说到的举报有没有奖励？目前看来是没有的，如果说举报有奖励的话，那大家都去举报了，那教育局就整天忙不过来了，天天管你的举报事。

其实就我本人而言，我特别反感这样的背后举报的事情，这有点像武则天时代的酷吏制度。武则天时代，鼓励酷吏，在宫门口专门设置了举报箱。对于举报者还专门给报销车旅费，结果导致大家都来举报。一经举报，不管有没有问题，先把你抓起来再说，最后那些从大都是冤枉地死在大牢里了。对于武则天而言，她是巩固政权的需要，到了老年她也开始反思她的酷吏制度的。那对于我们的现在的教育部门来说，鼓励举报又是为什么呢？

所以目前为止，至少我还没有看到鼓励举报的政策，你也别指望从鼓励中得到奖励，某种意义上说，举报是一种挺可耻的行为，做人嘛要厚道，损人不利己的事情最好不要干，何苦来哉？

到此，以上就是小编对于培训中心违规线下补课案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训中心违规线下补课案例的2点解答对大家有用。