岳阳市逻辑狗培训中心，岳阳市逻辑狗培训中心地址

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你怎么看待湖南岳阳一家养生馆向老人高价兜售保健品，而老人坚称自己没上当这件事？

向老人家兜售保健品是常见的做法，这些老人坚称自己没上当也不是怪事，不妨从这三个方面来看：

1.湖南岳阳这家养生馆很聪明，这种聪明就体现在对保健品的宣传和所谓的成效展示上，应该说养生馆的工作人员都是经过专业培训的，他们所讲的内容是一套一套的，他们所展示的保健品案例也是相当出成效，特别能忽悠人的，在他们的专业表演下确实能起到一定的欺骗效果。

2.老人家为什么容易被他们骗，还愿意为他们站台，具体原因有这些：老人得病是很痛苦的，实际上有些病就是老来病，是正常现象，他们也曾去过医院，但是医院的专业判断让老人家失望，认为住院治疗也是白治；相比之下，养生馆的宣传让他们看到了希望，认为值得花钱；加上平时养生馆工作人员又懂得小恩小惠感动了老人家。所以老人家才愿意为他们站台说话。

3.说实在话，现在之所以很多商家包括养生馆愿意卖保健品，主要是利润高，市场需求大，而且保健品与药品有一字之差，却相当能忽悠人，加上保健品还吃不死人，而且消费保健品的老人也往往不会大规模去闹事不会去告，而涉及要管的部门也多，但是也未明确哪一个主管。

两方都有原因，现在的以些老年人喜欢占小便宜，很多老年人多多少少身体都有以些毛病，兜售保健品的老板们，就看到这一点，以方面忽悠老年人，关心老年人，来听课有奖，而且在那种场合，加上有些得到利的老年人在里面当托，你不上当，算你有本事。:

你怎么看待湖南岳阳一家养生馆向老人高价兜售保健品，而老人坚称自己没上当这件事?

近几年很多地方都出现了专门针对老人的兜售保健品的活动，到人群集中的地方发放宣传广告，上面写的是健康讲座，每天还发放面条、鸡蛋等小礼品，用来吸引更多老人参加。

当老人都聚来的时候，就开始洗脑，灌输一些"保健"知识，让老人信以为真。

接下来就介绍他们的保健品的好处，老人很难明辨保健品的真假，这种保健品很多原料是食品，对身体并没多大伤害。老人吃过后并没有什么反应。但价格贵得出奇，利润成千上万倍。

老人为什么会称没上当，首先他们经过洗脑，其次他们感觉不到上当。
图来源于网络，与文无关。

卖保健品一般哪些行为属于犯法

1、冒充专家教授，高价卖药

不少卖保健品的都会冒充专家，然后虚假宣传自己的保健品，让老年人买药。

若以非法占有为目的，利用老年人体弱多病、急于追求健康的心理，采用虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取财物，数额巨大，其行为已构成诈骗罪。

且诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的；还会面临严惩

2、无证生产经营

在我国生产经营保健食品是需要相关批准的，若没有，无证生产和经营保健食品的行为应依据现行《食品安全法》第84条的规定进行处罚。除依法没收其违法所得、违法生产经营的保健食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等外，还应并处罚款。

3、假冒品种

不少保健品，都是一些不会吃死人的东西，然后随便包装，伪造生产企业名称或者盗用别人正规商家，甚至以普通食品冒充保健食品。这些都属于违法行为

且不说人老随着身体机能下降，不少人都更加渴求健康，就说现在不少老年人，都是空巢老人，儿女繁忙，自己退休在家没事情做，需要很多事情来打发时间，也普遍缺乏亲情关怀。

不少卖保健品的，通过洗脑，开讲座，传销一样。

介绍一个顾客来买房就有五千元奖励，但置业顾问成交一套才一两千提成，这合理吗？

置业顾问这个提成是合理的，置业顾问每天在售楼部都有客户接待，多的一天可以接待十几组客户，甚至更多。就算行情不好或者天气原因一天只有一两组，一个月积累下来也是很多的，客户自然就有转换率了。每个置业顾问的成交量直接决定他的收入！岳阳置业顾问的底薪一般是3000左右，一套提成1500左右。如果每个月成交三套。月收入也是8000左右。这个在岳阳的收入算不错了。至于你说的转介绍客户。并不是每天都从事这个行业的人。每天也没有那么多客户接待！房产公司让他们介绍客户，也是为了做全名经纪人战略。目的就是为了让所有的人都是销售员。一套5000到10000的提成那是有的。总之一句羊毛出在羊身上！买价格适合自己的才是王道。请关注我哦，岳阳资深房地产经纪人阿访希望能为你排忧解难。

感谢提问。从领导的角度来说，公司的促销制度并不会以是否"合理"为主要考量，而是以结果为导向。为什么这么制定促销规则呢?普通顾客的专业不是房产销售，他们介绍新客户的动力是很有限的。但是动力有限不意味着他们没有资源可以介绍。这就需要设法加大他们的动力，怎么加大呢？就是题主所说到的给较高的介绍奖励。

那么为什么不同样给职业顾问这么高的奖励呢?给职业顾问这样的奖励也可以充分调动其积极性啊。领导是这样想的。首先，职业顾问的工作就是售房，且成交一套也是有一定奖励的。在这种情况下，一个称职和希望有更多收入的置业顾问就已经会尽全力的进行销售工作了。公司如果给与销售顾问五倍左右的销售奖励，销售拼命去做，其销售效果的增加也是很有限的(如果能增加几倍，说明之前的工作完全是花架子，这种情况相对不多，因为很多销售本来就已经很拼了)。增加效果有限，但奖励却大大增加，这就造成了公司销售成本的提高，公司当然不乐意了。因为公司认为一套房一两千的奖励就足够调动销售大部分积极性了，提升到五千那就是在浪费，就是花冤枉钱。一千能做到的事，为啥花五千呢。这就是公司领导的逻辑，奖金额度在起到需要的激励效果后，再增加对领导来说就是浪费了。

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