合伙办培训中心（合伙办培训中心怎么样）

本文目录一览：

• 1、打算两人合伙开培训班,应该注意些什么?
• 2、准备与别人合伙开舞蹈培训班,我出场地设备,她负责舞蹈教学,请问合作...
• 3、怎么个那别人合伙开培训机构
• 4、合伙做培训机构被人架空怎么办?
• 5、可以合伙开培训机构吗?
• 6、三个合伙开美术培训班,怎样分配分红比较合理?

打算两人合伙开培训班,应该注意些什么?

1、与合作伙伴保持良好的沟通和合作，共同努力使培训机构获得成功。

2、首先得考察培训班所在地周边社区环境，你的目标客户群密度是否达标。2 周边竞争对手分析。3 若您和您朋友都是音乐教师，那招生的工作谁来负责？4 和房东的问题应该不大，签合同签您肯定得看房东房本，签正规租赁合同。

3、规范运作职业教育培训，百年大计，关系到一个家庭，乃至国家兴衰。遵规守法，擦边球的项目，最好不要去碰。

4、培训机构如果没有法律明确规定需要具有的资质，那培训机构的存在本身就是不合法的；你如果进行投资，建议把你们之间具体的权利义务明确约定，不然以后很难说清你们之间的问题，你的利益会受损。

准备与别人合伙开舞蹈培训班,我出场地设备,她负责舞蹈教学,请问合作...

从你的情况来看，你可以算作是“非专利性技术”入股，如果培训班主要以你的舞蹈技术作为经营业务，那么呢所占股份30%最合适。

这个东西很难说的，我是自己一个人开的培训班，自己出钱，自己教课，偶尔请老师来上课，就是付课时费的。像你这个情况，很难找到平衡点的。

合伙培训班股东要签订协议 有的人开培训班找自己的朋友和同学来合作，经常都没有签订协议，他们觉得，大家都这么熟了，还签什么协议啊！结果往往都是矛盾重重，不欢而散。

我和两个朋友一起合伙开一家公司，我占40%股，一个占35%股并且搞管理 法人可以由执行董事或者总经理担任，具体谁来担任由你们股东在章程中确定。而具体的董事人选要由股东会选举。

水电费用：根据房屋的大小和用途，每年的水电费用也会有所不同。一般来说，每年需要支付数千元到数万元不等的水电费用。 设备购置：舞蹈班需要购置一些基本的设备，例如音响、舞蹈垫、镜子等等。

我帮她找来带皇冠的凉鞋，她称之为芭蕾舞鞋。换了鞋以后，她颇有仪式感地开始了准备工作。搬来一个小凳子，开始往上爬，我吓了一跳，以为她要站在一尺见方的凳子上跳舞，那就太危险了。

怎么个那别人合伙开培训机构

1、教育培训机构合伙人协议合同书范文 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代？法师兄法律咨询 2 小时前 · 百度认证：法师兄官方帐号 法师兄法律咨询 法师兄，用科技守护公正。

2、三个合伙开美术培训班，怎样分配分红比较合理？ 20 ABC代表三人，AB各出一半资金，A不参与管理。C不出资金，负责招生入股。B管理。怎样分配分红比较合理。

3、订立合伙协议，对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等具体约定；退伙分割财产：包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙期间的债权债务。

合伙做培训机构被人架空怎么办?

你得瞅合适的机会跟他好好谈谈，明确你们的分工，你负责什么，他负责什么。都有一摊事，她就挑不出毛病来，如果你在合伙生意中无事可做，或者总是出现差错，谁都想散伙。

既然是合伙人，那么学费，你和他都有一定比例的份额，拿到你该拿的比例分红，不想走法院庭下调解，撕破脸，那么你拿到自己该分的钱，带走学生，自己补亏垫上，生源就是钱。

当存在企业和小股东合法权益受到大股东侵害比如问题中小股东被大股东架空的情况时，拥有法定资格的企业内部机构和小股东就可以运用法律手段，起诉大股东维护权益。

关于公司对学员的债务问题，建议你们不要逃避，主动与学员沟通，退还未上课期间的学费及利息，我相信学员一般会理解并接受的。

发下自己被架空还有一个办法就是去别的公司工作，这是针对那些只会工作的人，因为这类人不善言辞，不会跟别人争论，只能是选辞职去别的公司工作，让自己记住这次的教训，以后不会再犯了。

可以合伙开培训机构吗?

关于两个老师五五合伙出资投资开设培训班的分成问题，需要依据合伙协议来确定。一般来说，合伙协议中会规定各个合伙人的投入比例、分成比例、责任等方面的内容。

在没有看清楚合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个培训班经营中掌握主动权，如人事、财务、学生资料、生源等核心资料。

培训机构如果没有法律明确规定需要具有的资质，那培训机构的存在本身就是不合法的；你如果进行投资，建议把你们之间具体的权利义务明确约定，不然以后很难说清你们之间的问题，你的利益会受损。

可以找法财达去给设计一下，他们是专门处理企业股权问题的机构，在股权设计，员工股权激励，公司治理等领域非常权威。直接到百度搜下就可以的。

三个合伙开美术培训班,怎样分配分红比较合理?

1、三人合伙开办公司，分红按照股东持股比例来分红。

2、如果是合作运营，则可以按照出资比例进行分红。建议在合作前要形成体系，相比竞争对手具有核心竞争优势。师资和课程最好是配套使用，确保教学质量和教学效果。

3、法律主观：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。