辅导员招聘专业知识考试（辅导员招聘专业知识考什么）

1.教师招聘需要学习什么内容，考什么

教师招聘考试的内容有哪些？教师招聘考试一般分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识三个科目。

（一）教育基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、教材与教学方法、职业道德等；教育基础知识中：教育学、心理学为重点；教育命题特点：比重大、突出重点、注重广度、考验记忆力；心理学命题特点：范围广、重点突出、重理解、试题灵活；大家在备考教学基地时，要有计划地复习，做思维导图分阶段梳理，经常整理考点+专项突破，多做题，多总结复习。（二）基础公共知识包括法律法规、时事政治等各类知识；基础公共知识的复习需要大家在日常生活中多积累，法律法规、时事政治等内容都需要准确记忆。

（3）学科知识一般是您所申请阶段的学科知识。比如你报考的是艺术类，那么学科知识考点就是艺术类学科的知识。至于学科知识，你可以根据自己要考试的科目重点复习即可。

2.教师招聘一般都考哪些知识呢

笔试科目及内容笔试包括“综合教育知识”和“学科专业知识”两个科目，所有考生均须参加。

教师招聘考试的内容根据各地区学校的要求和内容有所不同。以下是对教师公开招聘考试的分析。具体教师招聘内容以地区公告为准。（一）教师公开招聘考试的性质教师公开招聘考试，又称教师入职考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

近年来，我国教育部门为了实现“人人进”的目标，认真推行了公开选拔教师的新招聘制度。（二）教师公开招聘考试程序。教师招聘考试主要采取当地教育局组织的公开考试招聘机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章。考试包括笔试、面试、考核、招聘、签约等程序。

（三）公开招聘教师考试内容。由于各市、区县的出题范围和内容都比较灵活，所以考试内容并不固定。但结合各地实际试题情况可以发现，大部分地区公开招聘教师考试笔试主要考查两个方面。这部分包括教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。教育理论综合知识（公共知识）包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及教育理论和教育法的一些相关综合知识。规定和考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖各学科相应的基础知识、教学技巧与实践、教材、教学方法和教案。考生应参考当地教育网站或人事人才网站公布的考试大纲。

教师公开招聘考试面试主要考察应聘者的实际教学能力。方式包括讲授、试讲、面试（答辩）等。面试与结构化面试类似，提问会紧扣实际教学。（四）公开招聘教师的时间。考试时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑假期间。具体时间请咨询当地教育部门或人事部门。

3.教师招聘一般都考哪些知识呢

笔试科目及内容笔试包括“综合教育知识”和“学科专业知识”两个科目，所有考生均须参加。

教师招聘考试的内容根据各地区学校的要求和内容有所不同。以下是对教师公开招聘考试的分析。具体教师招聘内容以地区公告为准。（一）教师公开招聘考试的性质教师公开招聘考试，又称教师入职考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。

近年来，我国教育部门为了实现“人人进”的目标，认真推行了公开选拔教师的新招聘制度。（二）教师公开招聘考试程序。教师招聘考试主要采取当地教育局组织的公开考试招聘机制。教育局通过教育网或人事网发布招聘简章。考试包括笔试、面试、考核、招聘、签约等程序。

（三）公开招聘教师考试内容。由于各市、区县的出题范围和内容都比较灵活，所以考试内容并不固定。但结合各地实际试题情况可以发现，大部分地区公开招聘教师考试笔试主要考查两个方面。这部分包括教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。教育理论综合知识（公共知识）包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及教育理论和教育法的一些相关综合知识。规定和考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖各学科相应的基础知识、教学技巧与实践、教材、教学方法和教案。考生应参考当地教育网站或人事人才网站公布的考试大纲。

教师公开招聘考试面试主要考察应聘者的实际教学能力。方式包括讲授、试讲、面试（答辩）等。面试与结构化面试类似，提问会紧扣实际教学。（四）公开招聘教师的时间。考试时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑假期间。具体时间请咨询当地教育部门或人事部门。

4.教师招聘都考哪些科目

一般分为三个科目：基础教育知识、基础公共知识、学科知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材与教学方法、职业道德等模块；基础公共知识包括法律法规、时事政治等各类知识；学科知识一般是申请阶段的学科知识，比如报考音乐考试，学科知识考试重点就是音乐学科的知识。

考试内容主要包括“教本+公本、教本+学科、公本+学科、公本+教本+学科、教本、学科”六种形式。与去年相比，一些地市加大了对学科专业的重视。

2020年教师招聘笔试具体内容有哪些？