清理整顿培训中心（整顿培训学校）

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本文目录一览：

• 1、职业资格证书是职业技能鉴定中心发的,是真的吗?
• 2、求一个小区或是单位具体的物业管理规定
• 3、行业培训计划方案

职业资格证书是职业技能鉴定中心发的,是真的吗?

是真的，如需考取职业资格证书，推荐选择优路教育。

是真的，但必须报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，再有职业资格证书是职业技能鉴定中心发放。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

肯定是真的，这一点应该没有疑问。但是职业技能鉴定证书意义不是很大，除了国企工人涨工资有用以外，其它地方基本上没啥用。通过该证书基本上看不出真实的技能水平。

就像我们的企业一样，各个岗位工作职责不同，老总不能分管所有的事，只要这个证书是国家规定全国通用的就没问题。

；资格凭证该证作为劳动者从事相应职业的资格凭证。；就业上岗该证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。

机械工业职业技能鉴定中心颁发的是国家职业资格证书。真实有效的国家职业资格证书全国通用，终身有效。行业职业技能鉴定指导中心和地方职业技能鉴定指导中心颁发的职业资格证书全国通用，效力都一样，只是其发证单位不同而已。

求一个小区或是单位具体的物业管理规定

1、居住小区经综合验收合格后，开发建设单位方可向居住小区物业管理委员会办理移交。居住小区的综合验收，应当有区、县人民政府和街道办事处参加。

2、预交物业费有没有法律上的依据？按照规定，物业管理公司不得违背业主或非业主使用人的意愿提前收费；经批准可以预收的，预收期不得超过6个月，对此，若是物业公司没有出示政府行政部门批准文件，可以拒交。

3、住宅小区开发建设周期较长的，在小区管理委员会成立以前由该住宅小区的开发建设单位负责物业管理。

行业培训计划方案

1、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。

2、根据茶文化馆改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。

3、培训计划方案 篇1 首先，我认为，工程商要建立一个培训指导工作的基本原则，这些原则应包括： 针对甲方不同岗位的人员制定不同的培训计划和培训目标。

4、下面是我精心整理的培训计划方案6篇，希望对大家有所帮助。 培训计划方案 篇1 加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是提高防范和处置突发公共事件能力的基本途径和重要举措。

5、培训计划方案 篇1 员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标 企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。

6、培训计划方案 篇1 培训目的： 通过培训使学员全面掌握汽车修理专业技术理论知识和操作技能，能够准确诊断汽车常见故障，并进行修理，适应现代汽车行业迅速发展的需求，并为参加职业技能鉴定作好准备。

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