富士康有培训中心，富士康有培训中心吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康有培训中心的问题，于是小编就整理了4个相关介绍富士康有培训中心的解答，让我们一起看看吧。

济源富士康培训是怎么培训的？

1、入职阶段：富士康采取班级式的培养方式，将学员分班，配备班主任来及时的与学员进行沟通交流。学员报到的第一天开始人力资源部就会组织集中的入职培训，培训的目的是帮助员工来熟悉公司，了解公司的企业文化及价值观。此阶段的课程由集团各事业群的高管来讲授。

2、现场历练：在完成了入职阶段的集中培训后，学员将会由各业务单位安排到生产的现场，进行为期半年的实习。在实习的过程中，为了保证效果，富士康首先实行了师徒制度，每一位新学员都配备了经验丰富的老员工来进行指导；其次，由辅导员为学员制定实习计划，并由高管进行核准，辅导员每周也会对学员的实习情况及进度进行检查。最后在6月的实习没为每个学员需要完成一项改善的提案，提出管理的改进建议并列入实习的考核。学员改进提案的质量，也会作为辅导员的工作效果考核项目之一。集团公司也会对优秀提案的员工进行奖励。

runin是富士康什么车间？

runin是富士康的周边部门。

周边部门是指在富士康非直接参与生产的单位或部门的简称，例如负责招人和协调人力的人力资源部内部简称人资，负责入职培训和员工技能提升培训的教育训练部门，负责安全的园区工业安全总处，机电公务，园区医务，园区党委，资讯总处，细一点的就是各厂各部各单位协助现场生产的辅助部门，不参与直接生产，如生管，经管，仓库，物流等。

富士康岗前培训几小时可以上岗？

根据富士康的培训计划，岗前培训通常需要完成一定的学时才能上岗。具体的培训时长可能会因岗位的不同而有所差异。一般来说，富士康的岗前培训时间在几十个小时到几百个小时之间。这些培训包括技术培训、安全培训、质量培训等内容，旨在确保员工具备必要的技能和知识，以保证工作的质量和效率。因此，完成富士康的岗前培训后，员工才能够胜任相应的岗位并上岗工作。

72小时。

按国家相关规定，新员工首次上岗前的三级安全教育时间不得浊于72小时。一般来说，厂级安全教育的时间不能小于16个小时，车间级的培训时间不应于于24小时班组(岗位)的培训时间不应小于32小时。

港区富士康线上培训都培训什么？

1.入职培训     进行公司文化、公司制度以及各项规定培训，还有消防安全等培训

2.入职后工作中的培训    培训各岗位的工作内容和注意事项以及操作技能。

到此，以上就是小编对于富士康有培训中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康有培训中心的4点解答对大家有用。