培训中心招聘计划书，培训中心招聘计划书模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训中心招聘计划书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍培训中心招聘计划书的解答，让我们一起看看吧。

开了一个辅导机构该如何招生？

招生引流有一定的技巧，设置引流产品进行引流的方式屡试不爽，而引流产品不单单只有传单，还有其他形式：

1、100本印有LOGO的作业本，可以直接影响同班同学的羡慕；

2、印有LOGO的手提袋，直接进入家庭，对家长形成品牌形象传播；

3、招生到的每个学生，发一个印有LOGO的胸章，统一缝制在校服上，区别其他学生，方便学生接送。这就相当于在学校投放了55位移动广告位。

感谢邀请

【培训班招生方案】

前言：对于补习班来说，要想招生的方式还有很多的。但最主要的还是看你的客户是什么类型。

【客户类型】

客户类型有幼儿，小学，初中高中，大学成人老年人。

针对不一样的客户。得使用不一样的招生方式。

【招生方式】

1.线上招生。这里的线上招生主要是打造该机构的品牌。建设自己机构的网站，在网站上投射视听或者是预约的表单，让喜欢的人去提交申请。也可以打造属于自己的公众号，小程序，熊掌号，百家号，QQ公众号，企鹅号头条号，新浪看点，微博。让该机构大量的曝光在网民的面前。

1.电话邀约：通过电话邀请用户参加活动。
2.会议营销：简称会销，类似家长会公益讲座，这种形式，现场普及知识，击中家长的痛点，放大危机感，然后再给出解决的产品
3.节日招生：利用节日这个时间节点，抓住人的喜庆心理，那么买相关产品是不是会打折，这里要注意一点，节日要选择大家基本都知道的。做好老客户的维护。
4.学校渠道：以前在公务员等职业教育中多见，随着政策的改变，中小学院校对一些学习工具产生了需求，可以以此为突破口进去学校，学校招生的好处在于能够让学生产生信赖感，学校本身就是权威性的体现。
5.单位公关：一般指学校、街道办等单位公关，目的也是开展各类活动。
6.联合招生：我的理解是非竞争对手，但是有同样的用户生源，可以搞一个联合的活动，或者互换资源。
7.公益招生：对于树立品牌形象非常有好处，毕竟谁不喜欢一个有责任感的企业呢？常见的是一些公益讲座，但是效果不太好，已经被玩的变质了，不过还是有效果的。
8.大型演出：我的理解是企业感恩活动，或者艺考机构展示自身实力，不多说了。
9.优惠促销：机构用的最多的，常见于各种活动中，提升消费者购买欲望。
10.传单覆盖：转化率千分之0.5，不发传单还不行，是一种刷存在感的方式。
11.地推招生：地面推广，各种地面活动必不可少的方式，常见有：发单、扫楼、教室黑板通知、海报、异业合作推广、kt板放教学楼门口等。
12.户外广告：一种是铺天盖地，一种是利用声音、光影、颜色等形式内容别具一格，目的是吸引用户注意力。
13.产品招生：很重要的方式，用户购买的是你的产品，最终目的是满足他的获得感，解决他的痛点。所以在互联网时代很重要的就是产品体验。这也是为什么？有很多产品实行的是积分解锁制度或者免费体验。
14.微信招生：社群转化营销：跟群活跃、群用户依赖感有直接关系，好的社群，不一定每个用户都会购买其产品，但如果有需求，会第一个先了解自家产品，而且社群也会转变用户的心智，改变用户的购买行为。

到此，以上就是小编对于培训中心招聘计划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训中心招聘计划书的1点解答对大家有用。