会计岗面试问题专业知识答案（会计岗面试问题专业知识考什么）

1.会计工作面试时会问些什么问题啊

会计面试常见问题解答：

1、一般纳税人可以使用哪些抵扣发票？提交纳税申报表的流程是怎样的？

2、客户扣款（开具发票）如何核算？需要附上什么原件？

3、年终奖金个人所得税如何计算？

4、年度财务报告和决算报告的口径有什么区别？

5、公司采购装修材料对租赁的办公场地进行装修时，如何进行会计处理？

6、公司开办费用如何计算？缴纳所得税时如何调整

7.你为什么离开之前的公司？

8.您目前的工作是什么？告诉我们您的工作流程。

10、公司成本如何计算？（一般为制造企业）

11.请谈谈你毕业后的工作经历。

12.您当前或最近的工作职责是什么？你担任什么角色？

13.您认为您在工作中取得了什么成就？

14.您在所负责的部门遇到过哪些困难？你是如何处理或应对过去的？

15.请谈谈您在公司的职位晋升和收入变化。

15.您在工作中有哪些收获和经历？

17、请谈谈你在本单位的工作情况以及受到的奖惩。

18.您认为这份工作的困难或挑战是什么？

19、你认为工作经验和书本上学到的会计理论知识哪个更重要？

20.可以准备两套账户吗？快速通道课程ACCA全球私人课程大学生雇主快速课程周末面授课程冬季和夏季冲刺班其他课程

2.去面试会计工作会问哪些问题

会计面试常见问题：1、一般纳税人可以使用哪些抵扣发票？提交纳税申报表的流程是怎样的？2、客户扣款（开具发票）如何核算？需要附上什么原件？3、年终奖金个人所得税如何计算？4、年度财务报告和决算报告的口径有什么区别？5、公司采购装修材料对租赁的办公场地进行装修时，如何进行会计处理？6、公司开办费用如何计算？缴纳所得税时如何调整7.您为什么离开原来的公司？8.您目前的工作是什么？告诉我们您的工作流程。

10、公司成本如何计算？（一般为制造型企业）11.请谈谈毕业后的工作经历。12.您当前或最近的工作职责是什么？你担任什么角色？13.您认为您在工作中取得了什么成就？14.您在所负责的部门遇到过哪些困难？你是如何处理或应对过去的？15.请谈谈您在公司的职位晋升和收入变化。

15.您在工作中有哪些收获和经历？17、请谈谈你在本单位的工作情况以及受到的奖惩。18.您认为这份工作的困难或挑战是什么？19、你认为工作经验和书本上学到的会计理论知识哪个更重要？20.可以准备两套账户吗？快速通关课程、ACCA全球私人课程、大学生雇主直通课程、周末面授课程、冬夏冲刺班等课程。

3.会计面试常见问题及回答

常见的会计面试问题有很多。

在会计面试之前你还应该做一些准备。会计面试时常见的问题如下：1.会计的六大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2.权益性支出和资本性支出有什么区别？收入支出与资本支出不同。前者全部按当年营业收入补偿，后者首先作为资产入账，通过折旧或摊销摊销至年度成本。3、固定资产折旧方法有哪些？分为直线法和加速折旧法两类4、市场前景、加薪还是升职，你更看重哪一项？我选择职业前景，我始终相信，通过提高自己的职业素质和技能，加薪和晋升的机会就会增加。

5.会计三大报告是什么？答：资产负债表、现金流量表、损益表（也称损益表）。扩展资料：面试时需要注意的事项：1、提前几分钟到达面试现场，整理一下自己的思绪和情绪，放松心情，面试官叫你进去时不要太紧张。

2.开始回答问题时，要仔细思考，但注意不要思考太久。3、面试时着装要端庄、优雅，但可稍加修饰。

4.会计面试常见问题及回答有哪些

面试分为两部分：

1、人力资源部初步面试：主要是工作经验、离职上一份工作的原因、薪资要求等；

2、部门领导复审：主要岗位要求中的税务、成本等专业问题。

财务部是公司最严谨的部门。所有数据都需要财务部门进行汇总分析。一个数据出现问题，就会影响整个结果的走向。因此，在专业知识过硬的前提下，面试官的第一印象在面试财务人员时非常重要：

1、衣着整洁、优雅，不要穿太浮华、抢眼的颜色；

2、人事面试时，准备一份简单的自我介绍，给面试官留下生动、善于交际的印象；

3、面试前最好对所面试的职位有一个简单的了解。只有知己知彼，才能百战百胜；

4、了解会计六大基本要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）并进行简单解释；

5、必须清楚了解三大会计报表（资产负债表、现金流量表、损益表）的结构和功能；

6、固定资产折旧方法（年限平均法和加速折旧法）。

5.会计岗位面试问题

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财务职位的面试问题和技巧与任何技术职位的面试问题和技巧相同。从事财务会计工作的人必须在面试中脱颖而出。千万不能因为回答专业面试问题而丢分：财务面试问题：1、如果你上岗后，领导指示你和一位同事完成所在单位的财务检查工作怎么办？你会怎么做？提问想法；情境问题。主要考察考生的计划能力、组织能力和协调能力。评分参考：良好：能够与同事有效沟通、合作，分析任务。考虑问题全面细致，措施切实可行。能够合理安排各方面的工作，并针对可能出现的情况制定计划。表现出较强的计划、组织和协调能力。中：能够与同事合作，考虑问题细致周到，采取的措施基本可行，具有一定的可操作性和可行性，具有一般的计划、组织和协调能力。差：未能表现出与同事尤晓的合作；对问题的考虑片面、不周全；规划安排不完善，漏洞较多；可操作性差，计划组织协调能力差。2、如果你被录用，你将如何更快地适应工作环境和工作要求，并与同事建立融洽的关系？提问思路：情景提问。主要考察应聘者的人际沟通意识和技能以及工作契合度。评分参考：良好：具有良好的人际合作意识和沟通能力。如果你能虚心向领导和同事学习，积极了解和组织文化；深刻理解财务会计工作的相关规定并能够在工作中严格遵守，不做取悦他人的原则交易；能够争取大家对财务工作的理解和理解支持。表现出财务责任和牢固的人际关系。中：能够主动与他人沟通，有沟通的方法和技巧。对职责和要求有一定的了解。表现出一定的人际沟通技巧。

6.面试会计工作面试官会问怎么问题

原发布者：chenjiao880202

申请会计职位时面试官会问你什么？作为一名会计师，在面试时要让人感觉你是一个冷静、细心的人，留下良好的印象，这一点很重要。当然，你需要让对方了解你的专业知识和职业素质。现在会计面试稍微好一点的公司，要求有几年工作经验，然后是会计师以上职称，最后是学士以上学历。在会计面试过程中，面试官喜欢问的主要问题是：您以前的经历和我们现在的工作有什么联系？分析：此问题要求您克服在与其他候选人进行比较时出现的背景中的任何弱点。回答策略：首先介绍一下你的优势。如果其他候选人明显比你有更多的教育、经验或知识，那么你需要介绍你的优势。示例答案1：“我有三年多的会计工作经验，包括各类业务。我在那里学会了处理财务和基础会计工作。我还计算和管理了价值30万美元的产品。这些经验丰富了我的工作经验。”专业知识。”e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623764评论：此回复强调可转移技能（会计工作知识）和适应性技能（按时完成任务，更加努力地工作）。这对于缺乏工作经验的会计师来说是必要的。在这种情况下，在学校学到的知识也很重要，应该像在“正式”工作中一样受到重视。你对未来有什么计划？分析：这道题考察的是你的工作动机。它正在探索你是否可以信赖你能长期坚持做你的工作并努力工作。回答对策：最好的对策就是诚实。这一点一直被强调。我不是要求你发布负面信息，但你应该准备好坦诚、积极地回答雇主的担忧。雇主关心什么？

7.会计专业面试的常见问题有哪些

1.会计的六大基本要素是什么？2.会计三大报告是什么？3.股权支出和资本支出有什么区别？3、固定资产折旧方法有哪些？4、什么情况下固定资产的账面价值会变成负数？5、新会计准则对企业有何影响？6、企业所得税改革对境内企业有何影响？7、企业如何应对金融危机？8、面对金融危机，作为管理者，集体降薪和裁员你会选择哪一个？9.您更看重市场前景、加薪还是升职？10.会计系统有哪些类型？11.您对成本控制有何看法？12.费用和支出有什么区别？13.您如何看待和解决新人被排斥的问题？14.可以做假账吗？15.如何理解“坐撑”？您认为坐姿支撑合理吗？16.用友和金蝶您更喜欢哪一个？17.你认为你比同班毕业生优秀的地方是什么？18.您认为会计理论知识和实践哪个更重要？这是我这几天面试过程中遇到的一个问题。会计师在申请会计职位时，一般有五个部分：首先是3分钟的自我介绍。

你必须突出自己的优势。二、个人信息查询与核实。

主管会问一些与你简历相关的问题，大部分都会围绕你的简历展开，所以面试前一定要好好看看你的简历。三是专业知识技能考核。

大多数问题与我上面列出的类似。一般来说，这些问题都不是很棘手，如果您有基本的会计知识就可以解决。四是心理素质评估。

主管会要求你回答一些假设性问题，以及一些心理测试问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛的时候，你想到的是平静的海面还是奔腾的马匹？说明原因。

这个没有确切的答案，只要你的解释合理，就不会有问题。第五，面试结束时，他会让你做一个自我评价，评价你对这次面试是否满意。

然后面试官会指出你在这次面试中的优势和劣势，然后几天之内告诉你是否能通过面试。我对今天的采访不太满意。我感觉我太紧张了。我问了很多问题，但没有回答到重点。

但这也可以算是一个教训。大家互相鼓励吧。

如果您有任何常见的面试问题，请提出并查看。1.会计的六大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润2、三大会计报表是什么？资产负债表、现金流量表、损益表（也称为损益表）3.权益支出和资本支出有什么区别？资本支出：是指购买或生产使用寿命超过一年的耐用品所需的支出。指企业两个或两个以上会计年度发生的支出及其效益，包括固定资产。无形资产和递延资产支出。

收入支出：又称期间费用。是指企业单位在经营过程中发生的各项支出，其效益仅与本会计年度有关，因而由本年度收入补偿。

这些支出发生时，应当记入当年的相关成本科目。区别：收入支出与资本支出不同。前者全部按当年营业收入补偿，后者首先作为资产入账，通过折旧或摊销摊销至每年成本。

区分收益性支出和资本性支出的目的是为了正确计算各年度损益，正确反映资产价值。如果将收入支出视为资本支出，其结果是经常费用被低估、资产价值被高估、利润被夸大；反之，经常费用被高估，资产价值被低估，利润被夸大。3、固定资产采用什么方法计提折旧？分为年限平均法和加速折旧法两类。直线法包括：平均寿命法和工作负荷法。加速折旧方法包括：双倍余额递减法和年数总和法。4、什么情况下固定资产的账面价值会变成负数？价值？任何情况下都不应该出现负值。现行准则不允许存在负资产，包括负商誉。

理论上，固定资产在使用寿命内继续计提折旧，或因超值计提减值准备等，可能会导致固定资产为负值，但这样做会减少资产负债表上的资产总额，从而导致固定资产价值下降。事实上其他资产的价值不会如此，否则会误导信息使用者。因此，当任何资产出现负值时，最多应该记入审计账簿。

5、新会计准则对企业有何影响？2、实施新会计准则对企业的影响（1）新会计准则对企业绩效的影响（2）有利于提高企业会计信息质量（3）有利于提高企业会计信息质量企业的整体管理水平。六、企业所得税改革对国内企业影响较大。对业务有何影响？企业所得税税率改革前，企业所得税税率为33%。根据新规定，企业所得税一般税率为25%。非居民企业在中国境内未设立机构、场所，或者虽设立机构、场所，但取得的收入与其收入不同。与设立机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

对国家重点支持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税税率的降低对于国内企业来说将是一个良好的提振，使企业的竞争环境更加公平和有利。

7、企业如何应对金融危机？1.加大催收力度。2、减少人员，提高效率，降低成本，保证成本运营。

3、稳定市场，站稳脚跟。

4、减少库存，盘活资产。8、面对金融危机，作为管理者，集体降薪和裁员你会选择哪一个？影响这个问题的因素有很多。

我的答案是：我会选择集体降薪。原因是我认为企业是一个集体。只有共同努力，才能克服困难。企业发展得好，自然会带来更多的回报。既然企业现在陷入危机，大家更应该团结起来，等待企业渡过难关。

8.面试会计都要了解些什么专业知识

常见的会计面试问题有很多。

在会计面试之前你还应该做一些准备。首先了解会计面试中常见的问题，你所应聘的公司的性质，然后看看公司需要什么样的人才。比如你了解成本会计，这个时候你就应该多了解一下成本知识。有些企业有报税的需求，您应该在这方面做好一些准备。比如面试官可能会问你如何合理避税、最新的税收优惠政策有哪些等等，你认为面试官最有可能问到哪些？不管是什么问题，你都必须对自己的心理有一定的了解。以下是一些假设性问题：1.“您希望与什么样的上级共事？”2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，而你有更好的方式，你应该怎么做？3.如果你不同意上级的意见，你会怎么做？4.“您从上一家公司辞职的原因是什么？”5.“你缺乏工作经验，怎么能胜任这份工作呢？”6.在做工作之外的事情时，如何获得他人的支持？并提供帮助？7.如果面试时没有录用你怎么办？8、如果晚上你要送要出国的同学去机场，但你的公司有事，你该怎么办？9、如果我们公司通过这次面试录用了你，但工作一段时间后发现你根本不适合这个职位，你会怎么做？10.你做过的最让你自豪的事情是什么？11.谈谈你过去做过的成功案例。12.谈谈你过去工作经历中最沮丧的事情。13.你如何安排时间？会排除加班吗？14.为什么我们要在众多受访者中选择你？15.您对这个职位的期望是什么？16.你为什么选择这个职位？17.为什么选择我们公司？18.你认为你在学校是一个好学生吗？19.请谈谈如何适应办公室工作的新环境？20.你在工作中学到了什么？21.您有没有想过创业？22.最能概括你自己的三个词是什么？23.你认为你在学校是一个好学生吗？24.除了这家公司之外，您还应聘了哪些公司？25.我什么时候可以开始工作？26.你不是名牌大学毕业的吗？27.您如何看待学历和能力？