诸城教师招聘专业知识看什么书比较好（诸城教师招聘专业知识看什么书好）

1.诸城小学，初中数学教师招聘考试，专业知识看哪些内容

小学（教学案例取自高年级小学教学内容）

l考试内容：本科基础、主要知识约占60%，小学课程及教学理论知识约占40%

l科目：科学、艺术、品德、数学、体育、心理健康、信息技术、音乐、英语、语文、综合实践活动。

中学

l考试内容：本学科基础、主要知识约占60%，中学课程及本学科教学理论约占40%。

l科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、艺术、体育、通用技术、心理健康教育、信息技术、音乐、综合实践活动。

还有针对小学和中学的综合性课程。

教育综合知识考试

l考试内容：时事政治约占10%，教育法律法规政策约占15%，教育约占35%，心理学约占40%。

l主要题型：选择题、非选择题。（如单选题、多项选择题、填空题、判断推理题、简答题、论述题、分析题等）

2.山东教师招聘考试复习需要看什么书

首先我们来看看山东省教师招聘考试的内容，以便确定2020年山东省教师招聘考试该买哪些复习材料。

一、2020年山东省教师招聘笔试内容

首先，教师招聘考试一般分为三个科目：教育基础知识、公共基础知识、自学知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材与方法、职业道德等模块；

基础公共知识包括法律法规、时事政治等各类知识；

学科知识一般是该学科在应用阶段的知识。比如2113年申请音乐，学科知识考点就是音乐学科的知识。

二、2020年山东省教师招聘笔试类别

根据2019年山东省教师招聘考试公告，考试内容主要包括六种形式：教本+公本、教本+学科、公本+学科、公本+教本+学科、教学为本，学科为本。

一些地市加大了对学科专业知识的重视，例如：新兴学科考试地区：潍坊、滨州、东营；新兴学科考试地区：潍坊、滨州、东营；威海、烟台、青岛、淄博等4102个城市2019年考试内容没有太大变化，仍然以公共基础知识和基础教育知识相结合的考试为主。

2020年山东省教师招聘考试选择考试书籍时，一定要了解自己想要参加考试的领域的考试内容，然后根据考试内容合理选择考试书籍。

3.山东参加教师招聘看什么书啊

您是师范学校还是非师范学校的？师范学校比较简单，但非师范学校还是需要买一套参考书。我参加济南历城区教师招聘时，使用的是中国出版集团现代教师出版社的教师招聘专用教材。

这套教材分小学和中学，包括《教育理论综合知识》和《专业知识》两本书。专业知识还包含一些面试内容。我觉得内容对于立城考试来说已经足够了，但是还是有一些常识性的东西需要自己去积累，一般都不是很难。

这套教材是我在山东大学书店买的。学校周围很多书店应该都有卖。寻找他们。

希望这对您有帮助，祝您一切顺利！

4.诸城教师招聘一般都什么时候考试

诸城市教育局2009-06-23

山东省诸城市教育局2009年公开招聘英语教师简章

根据诸城市政府关于2009年高校毕业生就业的意见，教育系统拟招聘英语教师20人（其中公办幼儿园1人，农村小学19人）。现对教育系统招收2009年普通高等学校毕业生工作提出以下意见。

一、招聘范围及条件

1、遵守宪法和法律，品行良好；

2、全日制大学英语专业及非英语专业本科及以上毕业生，并取得大学英语六级及以上证书；

3、年龄不超过30周岁（1979年1月1日后出生），硕士及以上研究生，年龄可不超过35周岁（1974年1月1日后出生）；

4、应届毕业生必须是诸城市人或诸城市人；硕士及以上毕业生面向全国开放，不限户籍、不限籍贯；

5、身体健康。

有下列情形之一的人员不得申请：因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的毕业生；2006年至2009年各级公务员录用和事业单位公开招聘中经主管招聘（就业）部门认定具备资格的人员。考试作弊的人员；曾在诸城市机关、事业单位工作过的各类人员；现役军人和法律规定不得雇用的其他人员。

2.报名方式

7月15日至21日，符合招聘条件的高校毕业生，应携带毕业证书、学位证书、大学英语六级以上证书、毕业生就业登记证、身份证、户口迁移证明（户口簿或户籍证明）。原件及复印件，近期同一背景1寸免冠照片3张，并缴纳考试费用，须到市教育局政工科（诸城市东关街77号四楼411室，联系电话：6062524）。考试费用按标准收取费用为：笔试每人40元，面试每人70元。报名时，经审核符合报名条件的，应填写《诸城市教育系统高校毕业生招聘登记表》（一式两份）。

三、考试安排

1.考试内容及形式

考试分为笔试和试讲两部分。笔试包括专业课程和教育理论，总分150分。专业课程主要包括英语专业学生应具备的专业知识，满分100分。教育理论包括教育学和心理学两部分，满分50分。笔试结束后，按照市确定的招聘计划，根据考生笔试成绩和按加分政策加分后的总分，按1:2的比例确定试聘讲师。试讲内容为与英语专业相关的科目。讲座时间、顺序和讲座主题由抽签决定。预习1小时，讲授20分钟，满分50分。

具有博士学位的申请者无需参加考试，考核合格后直接录用。

二、考试时间、地点

笔试时间：7月25日上午。具体时间、地点请参见门票。

试讲时间、地点另行通知。

3.积分政策

获得硕士学位加3分。根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后有关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）的有关规定，“三支一扶”高校学生在诸城市就读的学生笔试成绩加10分。只有最高分才会用于上述奖励积分，且不会累积。

4.体检与评估

考试结束后，根据考试总成绩，按照计划招聘人数1.2倍的比例从高分到低分确定进入考核范围的人员。对进入考核范围的人员，由市教育局组织统一体检。体检标准按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者，市教育局将对考生资格进行审查，考核其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。

因体检或考核不合格出现空缺时，可以按照考试总成绩从高到低的顺序从其他人员中确定替代人选。

五、聘用办法

确定的初聘人员将通过网站、公告栏等方式予以公告，为期7日。公示期内无异议的，由诸城市人事局或教育局办理就业派遣手续。毕业生办理就业派遣手续后，与所在单位签订就业合同。除一期聘用的人员分配到公立幼儿园外，其余人员将分配到农村小学任教，5年内不再调动。初次聘用按照规定实行试用期，试用期一年，包含在劳动合同期限内。任期届满合格的，正式录用，纳入所在事业单位编制，享受事业单位人员同等待遇；不合格的，取消其就业资格。

本意见未尽事宜，按照市人事局《诸城市2009年事业单位公开招聘高校毕业生指南》的有关规定办理。