对纪检专业知识了解不多的原因（对纪检专业知识了解不多怎么办）

1.纪检部门自身建设方面是否有不足

纪检监察干部队伍本身存在的问题总体来说，纪检监察干部队伍有其独特的优势。是一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良的队伍。

但纪检监察干部在反腐倡廉工作中还存在一些不适应新形势的现象，有的暴露出一些突出问题。笔者认为，纪检监察干部在三大作风、三大知识、三大能力方面还存在一定差距或问题。

（一）纪检监察干部三大作风问题1、学风“不正”，书卷气严重。大多数纪检监察干部比较注重学习、爱学习，但主要是从报纸、杂志、文件、会议、书籍等“书本”上学习，从实践中学习，向群众学习不够；他们注重政治理论和业务知识的学习，忽视法律。法律法规、科学文化知识和专业知识的学习，如经济知识、金融知识等；学习不深入，只求肤浅，知足常乐，缺乏对理论体系和精神实质的理解和掌握；学习与实际工作脱节，缺乏边学边做的能力。做中学的意识，往往会毫不犹豫地抄袭、吞食，而不能运用所学、促进学习，造成学习“两张皮”的现象；在学习上，喜欢走捷径，搞实用主义，甚至断章取义，这在实际工作中是没有用的。当出现新情况、新问题时，往往责备多于分析，等待多于实际行动。

2、工作作风“不切实际”，形式主义严重。大多数纪检监察干部能够认真执行党的路线、方针、政策和上级文件和会议精神，但片面注重完成上级交给的任务，不从具体实际出发。

工作中，普遍呼吁多，具体措施少。会议用来传达会议，演讲用来学习演讲，文件用来落实文件。他们的言论肤浅，工作上“空”；在工作中，他们肤浅、肤浅，不深入、细致，工作是“空”的。“漂浮的”;热衷于乘风破浪，出风头，争风头，谈成绩时添油加醋，谈问题时淡化问题，甚至欺骗上级、隐瞒他人、报喜隐忧、“飘浮”工作；说到执行纪律，有的人怕丢票，或者怕丢票。丢掉帽子，与群众“和谐”地工作，按照领导的意愿办事，工作上“软”一些。3、领导作风“不为人民服务”，官僚主义严重。

一些纪检监察领导干部不深入基层了解情况，不够关心群众福祉，只讲纪律不关心群众疾苦；有的在开展工作时不注重调查研究，喜欢坐在家里摆碗，闭门思考，闭门工作。脱离实际；有的对下属态度生硬，对上级阿谀奉承，对同事态度暧昧。有的没有原则，是非观、政绩观不一致，同情、纵容坏人和坏事，承认腐败。对腐败行为的态度和从众意识，遇事得过且过，不积极与腐败行为作斗争；有的怕得罪人，不负责人民，明知错误的思想、言行，不冒犯、批评，遇到困难不劝阻，不走弯路，遇到困难不说话。是时候说话了，只种花不种刺，患得患失，处处提前考虑退路，千方百计博取好人缘。（二）纪检监察干部需要提高的三大能力：一是预防腐败的能力。

反腐倡廉重在预防。随着改革开放的深入，人们的世界观、人生观、价值观在市场经济的冲击下也发生了一些变化。一些地区腐败现象依然严重，有的甚至愈演愈烈。

这也说明我们纪检监察干部辨别能力还不强，早发现、早提醒、早预防、早控制力度还不够。教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性还不强。导致预防腐败能力下降，给违法乱纪者留下了空间。2、具有查办案件的能力。

新形势下，个别干部甚至领导干部走上了违法犯罪的道路。有些违法违纪案件隐蔽性强，作案手段狡猾，调查取证难度很大。想要破案、将犯罪分子绳之以法，就必须提高查办案件的能力。

3.构建和谐社会的能力。近年来，随着社会的进步，人们法制意识的增强，各种社会问题交织，纪检监察干部知识不全，化解矛盾能力差，导致一些回访、骚扰、甚至诉诸法庭。案件数量持续增加，既不符合当前党中央提出的构建和谐社会的要求，也对纪检监察干部维护社会和谐稳定的能力提出严峻挑战。

二、关于加强纪检监察干部自身发展的意见（一）加强纪检监察干部的学习教育，培养综合型人才队伍。腐败和反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部特别是法律知识的学习教育。经济知识、管理知识的学习和教育。加强纪检监察干部的学习教育，首先要依靠单位组织；二是依靠纪检监察干部自身。

从单位看，要有计划、有组织地加强纪检监察干部的教育培训。可以组织一些专家教授专题讲座，选派一些纪检监察干部参加在职培训，鼓励他们参加法律、经济、管理等方面的自学考试。从纪检监察干部自身来看，要树立终身学习理念，把学习当作责任，向实践学习，向群众学习，坚持干中学、干中学，学与思统一知行合一，学以致用，自觉把学习成果转化为规划工作的思路和推动工作的措施，成为懂法、懂经济、懂管理知识的学习型干部和复合型人才。

（二）加强纪检监察干部作风建设，打造一支作风优良的纪检队伍。打铁需要艰苦的劳动。纪检监察干部既是执法者，又是监督者。这就要求我们要有更加坚强的作风，随时随地经受考验，做到堂堂正正、清正廉洁。

因此，要加强纪检监察干部作风建设，特别是认真整改纪检监察干部学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。一要改进学风。

我们要立足学以致用，从工作实际出发，不断

从更高的角度来分析、看待问题，真正做到有效的、针对性地反腐倡廉。

（三）纪检监察干部需要提高的三大能力1.预防腐败的能力。反腐倡廉，重在预防。

随着改革开放的深入，人们的世界观、人生观、价值观在市场经济的冲击下也发生一些变化，腐败现象在一些领域还居高不下，有的甚至愈演愈烈。这也说明了我们纪检监察干部的。

8.如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质

（一）思想不够稳定。一是思想认识模糊，有一些办案人员认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。二是有些干部认为纪检监察部门是清水衙门，付出多，回报少，工作辛苦，生活清苦，至此工作上仅限于应付，做一天和尚撞一天钟，敷衍了事，得过且过。

（二）知识结构单一，能力不全面

随着我国加入WTO，各个领域逐步与国际社会全面接轨，违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域，违纪人员作案手段也越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。而纪检监察办案人员长期在同一部门、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，财务、金融、法律、证券等专业知识缺乏。特别是基层纪检监察人员法律、纪检监察业务未经过系统学习，专业知识和政策理论水平不高，不能很好地依法依纪办案。

（三）作风不够过硬

一是好人主义，怕得罪人，缺乏斗志和勇气，不敢理直气壮地同腐败分子作斗争，害怕打击报复，不敢碰硬，为自己留“后路”；二是冲不破“人情网”，碍情怯面，顾虑重重，致使查案不深入，执纪不到位。办案过程中难免出现某些领导干部或是为违纪人员求情，或是滥用职权对办案人员施加压力的情况，对此，有些办案人员放弃原则，屈从让步。

（四）组织协调能力不强

（五）创新能力不强