应聘专业知识方面怎么写（专业知识都忘了怎么面试）

1.学的专业知识都忘了还能应聘软件测试吗

是的，是的，测试上手很快，但是如果你必须面对面试

你最好提前准备一些基础知识，比如：

1、黑盒测试（功能测试）方法（边界值、等价类、错误分类等测试方法必须了解和掌握）

2.能够编写基本的测试文档（测试用例、缺陷报告等）

3、能够阅读开发文档（需求说明书、操作手册）

4.知道软件工程需要做什么测试，了解性能测试、安全测试等。

当然，如果你真的遇到不知道的事情，我建议你直接说不。毕竟，没有人是完美的。

以后进公司，可以边工作边学习。

2.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时，该如何应答

从几个方面来说：

1、从企业角度来看，面试时第一步是尽可能多地了解应聘者的个人情况和基本信息，从而从大的角度判断应聘者是否符合基本招聘要求，是否通过最初的面试。复试时为了进一步了解自己的能力和专业水平，自然会涉及到各种专业问题。根据你应聘的职位、公司、行业，专业部门负责人甚至技术部门负责人会对你进行面试。可以更准确地判断您是否符合招聘要求。降低企业用人的风险和成本，所以面试时询问专业知识问题也是必不可少的。

2、从面试官的角度来看，很多求职者的条件基本相同，很难拉开差距。这时候如何寻找更合适的人才，一般要求尽可能具备一些专业知识。每个人都有不同的专业能力。对专业知识的掌握和运用程度也是拉大差距甚至影响录取的重要因素。

3、从求职者的角度来看，现在各行各业的人才都非常多。为了进一步拉开与其他求职者的差距，提高面试的成功率，专业知识的掌握和实际应用越来越能体现其综合性。能力的重要组成部分。因此，在面试时充分展现自己的专业水平，不仅可以提高面试的成功率，也可以帮助你更好地应对未来的竞争。因此，面试官甚至技术领导都会特别关注求职者的专业能力和知识，在面试时也会关注。